最低賃金引上げに伴い、該当期間に時給を引上げた市内事業者に対して従業員1人ごとに支援金を支給します。
最低賃金の大幅引上げに対応して、上山市では山形県の賃金引上げ支援を受けた市内事業者に対し、従業員の時給引上げに対する支援金を交付します。支援は県の支援金額の半額を目安とし、被支給者の賃上げ幅と雇用区分に応じて従業員1人当たりの支給額が定められています。
2026年04月01日 〜 2026年12月28日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
最低賃金の引き上げに伴い賃上げを行った上山市の事業者に、正規雇用1人あたり2.5万円・非正規1.5万円を支給
山形県の賃金引上げ緊急支援金の決定を受けた事業者が、上山市の追加支援金を使えるかや対象となる従業員の条件を判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
250,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年12月28日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
群馬県内事業者の賃上げを定額で支援。5％以上の賃上げで従業員1人あたり5万円（最大200万円）、小規模事業者は3％以上で1人あたり3万円を支給。
発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
町内事業者が正規従業員の基本給を引き上げた場合に、1人当たり5万円、1事業者上限25万円を給付して採用競争力と雇用の維持を支援します。
市内私立保育施設等に勤務する常勤保育士等へ月額3万円を上乗せして支給し、処遇改善と生活の安定を支援します。
非正規雇用を正社員へ転換した事業者に、定額の支援金を支給し賃上げと雇用の安定を後押しします。
