障害福祉サービス事業所で働く若手職員の家賃負担を軽減し、人材確保と定着を支援します。
江東区内で障害福祉サービス事業所等を運営する法人に対し、当該事業所等に勤務する職員の家賃等の費用の一部を補助する制度です。障害福祉サービスに従事する人材の確保と定着を目的としており、職員の住居費負担を軽くする取り組みに使えます。
区内の障害福祉サービス事業所等で、若手職員の採用や定着を進めたい法人に向いています。職員の家賃補助を設けて、働き続けやすい環境を整えたい場合に活用しやすい制度です。
江東区内で障害福祉サービス事業所等を運営する法人が対象です。補助対象となる職員は、補助対象法人に直接雇用され、区内の障害福祉サービス事業所等に勤務している者で、令和3年4月1日以後に雇用を開始し、雇用開始日に34歳以下である必要があります。あわせて、期間の定めのない労働契約を結び、所定労働時間または実労働時間が週20時間以上または月80時間以上であり、補助対象法人の役員でないことが求められます。
補助対象職員が居住する賃貸住宅の家賃負担を補助する取り組みが対象です。賃借料、共益費、管理費、その他区長が適当と認める経費が補助対象になります。
補助対象職員名義で賃貸借契約を締結し、補助対象職員自身が支払っている住宅に限られます。法人、役員、またはそれらの親族等が所有する住宅は対象外です。
補助額は、補助対象月に係る補助対象経費の実支出額から、法人独自の住宅手当や他の公的家賃助成等を控除した額の2分の1の合計額と、補助対象月数×月額2万円のいずれか少ない額です。指定管理者により管理されている施設の場合は、月額1万円が上限になります。補助期限は、対象職員に対する最初の給与支払月から6年、72月です。過去に別の法人で補助対象となっていた場合は期間を通算し、途中で退職して無職だった期間や補助対象外の事業所等で就業していた期間も含みます。都の実施する宿舎借上げ支援事業とは併用できません。
2026年04月01日 〜 2027年01月29日
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八幡浜市内の漁業・水産養殖業者の新たな担い手確保にかかる募集活動経費を補助し、人材基盤の強化と地域活性化を支援します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
市内に製造工場・研究所・物流施設を新設または増設して操業を開始する企業に、土地取得・工場整備・雇用に対する奨励金を交付します。
市外からの介護職員を採用し、事業者が宿舎を借り上げて入居させる際の家賃負担を一部補助します。
外国人・高齢者・障害者・女性など多様な人材を新たに雇用するための取組にかかる経費を補助します。
