訪問介護等の人材確保、経営改善、多機能化やサテライト設置を幅広く支援します。
宮城県内で訪問介護等サービスを運営する事業者に対し、人材確保体制の構築や経営改善、多機能化、サテライト設置にかかる経費を支援する制度です。訪問介護等サービスの担い手確保と経営の安定化を図り、地域で必要な在宅介護サービスの提供体制を確保することを目的としています。
訪問介護事業所の研修体制を整えたい事業者、経験年数の短い訪問介護員への同行支援を行いたい事業者、採用活動や広報を強化したい事業者に向いています。あわせて、登録ヘルパーの常勤化、小規模法人等の協働化・大規模化、通所介護事業所の多機能化、訪問介護事業所のサテライト設置に取り組む事業者にも適しています。
人材不足への対応として、研修体制の構築、採用活動の支援、経験年数の短い訪問介護員等への同行支援、経営改善、登録ヘルパー等の常勤化の促進、小規模法人等の協働化・大規模化、介護人材や利用者確保のための広報活動などが対象です。地域の体制づくり支援事業では、通所介護事業所の多機能化による訪問機能の追加や、訪問介護事業所のサテライト（出張所）設置を支援します。
研修体制の構築では研修カリキュラムの作成・見直し、キャリアアップの仕組みづくり、研修受講費等が対象です。採用活動では都市部等の合同説明会や就職フェアへの出展に伴う移動経費等、同行支援では経験年数の短い訪問介護員等への同行訪問に要する経費が対象です。経営改善では専門家への委託費、指導費、臨時職員雇用費、常勤化では登録ヘルパー等の賃金差額や法定福利費等が対象になります。協働化・大規模化では人材募集、一括採用、合同研修、システム共通化、共同購入等、広報活動ではホームページ開設・改修やリーフレット・チラシ等の作成・印刷が対象です。多機能化ではアドバイザー派遣、備品購入、初任者研修受講費、採用費、ホームページ改修、広告費等、サテライト設置ではガイドライン配布、説明会・相談窓口、アドバイザー派遣、備品購入、移動手段確保、敷金・礼金、賃借料、交通費・宿泊料等が対象です。周辺事業所の休廃止等に伴う経費としては、人材確保関係の求人広告、採用担当職員の交通費、会場費、選考事務費、ユニフォームやタブレット、研修・教育費等、利用者引継等の契約書作成、記録引継、ケアマネ等との連携、利用者宅への事前訪問やサービス担当者会議の移動費等が含まれます。
交付申請時には事業計画書、所要額調書、見積書や積算書、給与規定等、仕様書や計画書、収支予算書、県税納税証明書、暴力団排除誓約書・役員名簿等が必要です。交付申請前に着手する場合は、交付決定前着手届の提出が必要です。補助対象経費の20％を超える変更がある場合は変更申請が必要になります。実績報告は事業完了後1か月以内または令和9年1月30日のいずれか早い日までに行います。
2026年09月14日 〜 2026年10月13日
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
糸島市内で経営革新に取り組む中小企業者の新規事業に対し、開発・試作・改装・広報等の経費を補助します。
業務や会計のデジタル化、Wi-Fi整備、EC導入にかかる費用を支援します。
練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
