職場環境のハード・ソフト整備や発信強化を支援し、従業員の負担軽減と定着促進を図る補助金です。
長崎県内の中小企業・個人事業主が、職場環境の改善や従業員の負担軽減、採用・発信強化に資する取組を行う場合に、その経費を補助します。ハード整備を必須として、備品購入や改修工事、就業規則作成などの外部委託費、採用広報費が対象となります。
2026年06月01日 〜 2026年09月30日
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えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
野々市市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓、人材育成、経営強化、福利厚生設備等の経費を幅広く補助します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
