訪問介護事業所が初任者研修を受講させる短時間勤務職員の最長6か月分の賃金等を補助し、担い手の確保・育成を支援します。
人材不足が深刻な訪問介護の担い手確保・育成を目的に、区内の訪問介護等事業所が短時間勤務の職員に介護職員初任者研修を受講させる場合、その受講に伴う最長6か月間の賃金等を補助します。令和7年11月2日以降に雇用契約を締結した職員が対象となります。
区内で訪問介護等の事業所を運営する事業者で、対象となる職員は令和7年11月2日以降に雇用契約を締結した短時間勤務職員です。
短時間勤務の職員に介護職員初任者研修を受講させる取組。
2026年04月01日 〜
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研修参加時の代替職員確保にかかる人件費等を補助し、介護職員のキャリアアップと定着を支援します。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
