概要
鹿部町は町内の介護事業所等に勤務する介護職員の人材確保と定着を目的に、新規就労者への奨励金支給と継続就労への奨励金支給を行います。併せて、介護職員の資格取得にかかる受講料等を助成し、キャリアアップを支援します。
こんな事業者におすすめ
- 町内の介護保険事業所に雇用される、または雇用される見込みのある介護職員
対象者・要件
- 新規就労奨励金: 鹿部町内に所在する事業所で初めて正規雇用かつ常勤の介護職員として就労した者で、1年以上の継続就労を見込む者、過去に当該奨励金の支給を受けたことがない者
- 継続就労奨励金: 新規就労奨励金の支給を受けた者で、同一法人が運営する事業所において支給時と同様の業務内容及び雇用形態で就労し、就労した日から起算して1年を超えて就労している者
- 介護職員資格取得支援: 町内の介護保険事業所に雇用されている、又は就職することが見込まれる者で、他の制度により対象研修等に対する費用の助成等を受けていない者。対象研修等は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士国家試験、介護支援専門員実務研修受講試験、介護支援専門員実務研修等（令和7年4月1日以降に開始されたもの）
補助内容
- 対象経費: 新規就労奨励金・継続就労奨励金（奨励金支給）。資格取得支援は対象研修等に係る受講料、受験手数料及びテキスト代
- 補助率: 情報なし
- 上限額: 新規就労奨励金は介護福祉士資格を有する者24万円、その他12万円。継続就労奨励金は月額1万5千円、1回の申請における支給は12か月分18万円を限度、対象者1人における支給は36か月分54万円を限度。資格取得支援は研修ごとに上限額を設定（介護職員初任者研修10万円、介護福祉士実務者研修12万円、その他は上限額なし）
申請期間
- 新規就労奨励金: 基準日から起算して6か月目の日が属する月の末日まで
備考
- 申請方法や添付書類は鹿部町の所定様式により役場保健福祉課へ持参または郵送で提出することが記載されています。
