副業・兼業のプロフェッショナル人材活用にかかる経費の一部を支援し、中小企業等の人材確保を後押しします。
栃木県内の中小企業等が、プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて副業・兼業人材を活用する際の経費の一部を補助する制度です。人材確保の取組を支援し、副業・兼業人材の活用を促進することを目的としています。プロフェッショナル人材は、新たな商品・サービスの開発や販売、個々のサービスの生産性向上などを通じて、企業の成長戦略を具体化していく人材とされています。
県内で人材確保を進めたい中小企業等で、副業・兼業の専門人材を活用しながら、新商品・新サービスの開発や販売力の強化、生産性向上を進めたい事業者に向いています。
栃木県内の中小企業等で、プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて副業・兼業人材を活用する事業者が対象です。
プロフェッショナル人材戦略拠点を通じた副業・兼業人材の活用が対象です。人材を活用して、新たな商品・サービスの開発、販売、生産性向上などに取り組む内容が示されています。
交付申請の提出期限は令和8年12月25日です。予算の状況により、期限前に受付終了となることがあります。実績報告書は、補助事業に係る支払い完了後2週間以内に提出します。
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箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
市内中小事業者の省力化・作業環境改善にかかる設備投資費を2分の1で補助、上限50万円まで支援します。
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
坂出市内に工場・研究施設・情報処理施設などを新設する企業の設備投資と雇用創出を支援します。
製造現場の省力化機器導入を支援し、人手不足の解消と生産性向上を図る補助金（上限150万円、補助率1/2）
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
