令和5年度富山県男性の育児休業取得促進補助金について

概要

富山県が実施する補助金で、男性の育児休業取得者およびその事業主を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰の支援を図ることを目的としています。申請は職場復帰日からの期限内に行う必要があります。

こんな事業者におすすめ

• 育児休業を取得した男性労働者
• 育児休業取得者を有する事業主（個人事業主、法人等）

対象者・要件

• 対象: 男性の育児休業取得者及びその事業主
• 育児休業取得者の要件: 常勤の国家公務員又は地方公務員の身分を併せ持っていないこと
• 育児休業の日数要件: 子が2歳に達するまでの間に所定日数以上の育児休業を取得し、職場復帰していること

- 中小企業: 連続5日以上（所定労働日に対する休業4日以上） - 大企業: 連続14日以上（所定労働日に対する休業9日以上）

• 事業主の要件: 「イクボス企業同盟とやま」「元気とやま！子育て応援企業」「とやま女性活躍企業」のいずれかに加盟の承認、登録又は認定されていること、及び就業規則又は労働協約等により育児休業制度を設けていること

補助内容

• 対象経費: 補助の趣旨に基づく支援金（詳細は要綱参照）
• 補助率:
• 上限額: 5万円（男性の育児休業取得者は一人の子につき1回を限度、事業主は回数制限なし）

申請期間

職場復帰日から2か月以内、または職場復帰日の属する年度の3月31日（令和6年3月31日）のうちいずれか早い日まで