人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

国の助成期間が満了した事業者に対し、都が引き続き賃金助成を行い、障害者の雇用拡大と職場定着を支援します。

U・Iターンや市内就職を促進し、資格取得や引越し費用、就職・継続に対する奨励金で福祉事業所の人材確保を支援します。

川越市内での事業所新設・拡張に対し、固定資産税相当額に基づく企業立地奨励金や、雇用促進・従業員転入に対する奨励金を交付します。

運転手の賃貸住宅の家賃相当額の一部を事業者経由で支援し、運転手の就職促進と定着を図ります。

中小企業が従業員の奨学金を代理返還した費用の一部を補助し、人材確保と早期離職防止を支援します。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

難病やがんを抱える従業員の治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での雇用継続を促進します。

難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。

新規立地・設備投資・雇用拡大・研究拠点形成やカーボンニュートラルの実証まで、最大10億円を支援します。

市内の民間保育施設等で新規雇用された保育士等に対し、勤務開始から最長36か月、合計最大72万円を支給します。

市内へ本社機能を移転し、3年間で正規雇用を増加させた事業者に、増加1人当たり20万円、事業者ごと上限300万円を支給します。

市内への本社・工場・研究所・宿泊施設の新設に伴い、投下固定資産や雇用創出を支援する助成制度です。

国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

市内のものづくり関連事業に新たに就業した女性に最大50万円を支給し、定着とキャリア形成を支援します。

ものづくり分野へ新たに就業した女性1人当たり最大50万円を助成し、女性の雇用定着と地域のものづくり人材確保を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手人材の採用・定着を促進します。

県内への企業誘致を通じて、雇用創出と地域経済の活性化を図る支援策です。

育児休業の取得促進と職場復帰を支援し、事業所と該当従業員にそれぞれ1人あたり10万円を支給します。