福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
公益財団法人東京しごと財団が、住宅の借上げや食事の提供、健康増進サービス等の福利厚生充実を通じて、従業員の社員満足度（ES）を高め、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等の取組を支援します。専門家の派遣により取組計画の作成支援も行います。
前期：2025年05月12日 〜 2025年08月08日／後期：2025年08月18日 〜 2025年11月14日
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若手採用・定着に向けた住宅借上や食事提供などの福利厚生を、最大300万円・助成率1/2で支援します。
自社の若手従業員割合や過去の求人実績などの要件を満たしているか、想定している福利厚生施策が助成対象に当てはまるかを判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
3,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2030年11月15日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
福利厚生の充実と専門家支援で若手人材の採用・定着を促進します。
従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生を充実させ、若手人材の採用・定着を支援します。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
