人件費に使える補助金・助成金・給付金

十島村での創業や事業拡大に伴う雇用創出を支援する補助金です。設備投資、改修、広告宣伝、人件費などの経費に活用できます。

被災求職者の雇入れを支援し、県内雇用の創出と復興を後押しします。

海外現地での採用活動や連携強化にかかる経費を、補助率10分の10で支援します。

住民主体の訪問型生活支援の立ち上げと運営を支援します。

農作業の労働力確保にかかる雇用人の賃金を、認定農業者・認定新規就農者は40％以内、それ以外は25％以内で支援します。

従業員の奨学金返済支援制度を導入する事業者に対し、県補助金を受けた額の一部を市が上乗せ補助します。

若手社員の奨学金返済を支援し、人材確保と県内定着を後押しする制度です。

県内企業の新事業や販路開拓を、移住を伴うプロ人材の雇用と紹介手数料の補助で後押しします。

医師の労働時間短縮と勤務環境改善を支える東京都の支援事業です。ICT導入や休憩室整備、改善支援アドバイス、短時間勤務要員の確保などに取り組めます。

レジストリや医療情報データベースの信頼性確保と薬事申請への活用を後押しします。

町内事業者の新たな取組や生産性向上、働き方改革、人材確保・育成を支援します。

県産材の利用促進に向け、企業グループが行う現地見学会の開催経費を定額で支援します。

県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助

地域の活性化につながる事業を、ガバメントクラウドファンディングで資金調達しながら進められます。寄附採納額の範囲内で、対象経費の10分の10以内が補助されます。

退院支援担当者の新規配置や増員にかかる人件費等を支援します。

町内のにぎわいづくりにつながる集客イベントの開催費用を支援します。

島桑の原料供給や普及、販路拡大、試作研究開発に要する経費を補助します。

高齢者が地域で暮らし続けられるよう、介護施設の整備や防災・感染対策、開設準備などを支援します。

児童虐待の未然防止に向け、子育て家庭と行政機関をつなぐNPO法人等の取組を支援します。

小値賀町での創業や事業拡大に伴う設備投資、人件費、広告宣伝費などを支援します。新たな雇用を生み出す取り組みに活用でき、創業は最大450万円、事業拡大は最大1,200万円まで補助を受けられます。

従業員の賃上げ実施に対して、1人あたり5万円を給付します。上乗せ要件を満たすと追加給付があり、1事業者最大100万円まで受けられます。

持続可能な社会の実現に向けた市民・団体の実践的な取組を支援

地域課題の解決に取り組む団体の実践や協働を、最大300万円・補助率10分の9で支援します。

町内での創業に必要な経費の一部を、上限30万円・補助率2分の1で支援します。

海外展開や海外販路開拓、現地進出準備にかかる経費を2分の1以内で支援します。

海外販路開拓や海外進出に向けた取組を、1/2以内・最大300万円まで支援します。

従業員の賃上げと職場づくりを進める市内事業者に、1人当たり5万円を給付します。上乗せ要件を満たすと追加給付があり、1者最大100万円です。

企業版ふるさと納税を原資に、武豊町の地域課題解決と地域活性化につながる事業を支援します。

認知症カフェの運営に必要な経費を、年間最大24万円まで支援します。

京都府内で子育て家庭と行政機関をつなぐNPO法人等の取組を、1法人あたり15万円以内で支援します。

障がいのある方の自立支援に向けて、グループホームの運営費の一部を補助します。

県の賃上げ支援金の交付決定を受けた市内事業者に、労働者1人あたり1万円を支給

新規学卒者を正規雇用した事業所に、1人あたり10万円を交付します。

有償インターンの受入れにかかる賃金の一部を補助します。若者の就労体験と地元企業の採用活動を支援する制度です。

障がい者・障がい児の地域移行に向けた相談支援の個別調整経費を補助

県内介護施設等による外国人留学生への奨学金給付を支援し、介護人材の確保と定着を後押しします。

市産材を使った木工品の開発・PRや購入にかかる費用を支援

市内での新規雇用に対し、常用雇用者1人につき10万円を交付します。

町民の常用労働者を新規雇用した事業者に、1人あたり10万円を交付します。

観光振興や地域交流につながるイベントを支援

中学生の地域スポーツ活動の受け皿づくりと初期運営を支援

土日祝日に活動する地域スポーツクラブの運営経費を支援します。

ほ場をまとめる基盤整備に対し、材料費や人件費などの経費を補助します。

製品改良や規格適合・認証取得にかかる経費を、最大500万円・2分の1以内で助成します。

外国人介護人材の受入に必要な経費を、1人当たり70万円を上限に2分の1補助します。

新規就職者1人につき5万円を交付し、市内事業所の人材確保を支援します。

地域の振興や課題解決につながる新規性のある取り組みを支援します。

中山間地域の介護サービス提供と職員確保を支援します

NPO法人の設立や初期活動にかかる経費を、全額補助で支援します。

認可保育所の開設前に必要な保育人材の確保を支援します。雇用職員の賃金や諸手当、採用内定者の研修・賃金に補助があり、区内で開設予定の保育所が対象です。

福祉ホームの運営費を定額で支援し、地域生活を支える障がい者福祉の向上につなげる制度です。

有害鳥獣対策のための緩衝施設整備を、経費の2分の1以内で支援します。

外国人介護職員の受入れや定着に向けた環境整備、学習支援、生活支援の取組を補助します。

採用活動や人材マッチング、副業人材の活用にかかる経費を支援します。

町内で工場等を新設し、雇用と定住の促進につながる取組を支援します。新規常用雇用者の人数に応じて、年度ごとに補助金が交付されます。

障害理解や交流の機会づくりに必要な費用を、補助率5分の4・上限5万円で支援します。

市内中小事業者の賃上げを後押しし、従業員1人あたり3万円を支給します。

骨髄等を提供したドナー本人と勤務先事業所を日数に応じて支援します。

都内中小企業の試作品開発・改良を支援し、2050東京戦略に沿った都市課題の解決につなげる助成制度です。

山武市の地域資源を活用した6次産業化や農商工連携の取組を支援します。産品開発や施設・機械整備に活用でき、いずれも経費の2分の1以内で補助されます。