人件費に使える補助金・助成金・給付金

市内で不足している診療科の開設・承継と、医療機関の人材確保を支援します。

事業場内最低賃金を90円以上引き上げた事業者に、国の業務改善助成金の上乗せと奨励金を支給します。

市場ニーズに合わせた製品改良と規格適合・認証取得を支援する助成事業です。

被災した商店街等の再建とにぎわい回復を支援します。

学生と県内事業者の交流や職業体験の開催費用を支援し、県内就職の促進につなげる補助金です。

産油・産ガス国や資源国での人材育成、技術移転、調査研究などを支援する補助金です。

市内事業所による外国人材の雇用を、1人10万円の定額で支援します。

村内で外国人を新たに雇用する事業主を、1人あたり最大21万円・助成率2分の1で支援します。

プレーパークの継続運営に必要な経費を支援し、子どもたちの居場所と体験の機会を広げます。

村内で暮らす、または転入見込みの外国人を新規雇用する事業主の人件費負担を支援します。

村内在住または転入見込みの外国人を新たに雇用する事業主に、雇用経費の一部を助成します。

賃上げと人材定着に取り組む町内事業者を支援します。従業員1人あたり最大5万円、住居提供がある場合は加算があります。

県内事業所での賃上げに応じて、1人あたり最大5万円を支給

水上交通の運航人材の養成費用を、資格取得と船内ガイド研修の両面で支援します。

町内事業者の新たな取組を、補助率4/5・上限100万円で支援します。

地域課題の分析から協働実践、地域づくりの仕組み化までを、3つの助成区分で支援します。

地域の活性化につながる講演会やイベント、調査研究、交流事業を支援します。

町内事業者の雇用、資格取得、退職金制度、設備投資をまとめて支援します。BCPに基づく設備更新には上限50万円、補助率は3分の2です。

市内での創業や事業承継を支援し、事業所整備や販路開拓、人件費などの創業時経費を補助します。

水辺空間でのイベント開催に対し、経費の3分の2以内・1件最大50万円を助成します。

村内在住者や転入予定者の新規雇用に対し、給料月額の2分の1を最長12カ月助成します。

村内居住者や転入予定者の新規雇用に対し、賃金月額の2分の1を12カ月分助成します。

村内在住者や転入予定者の正規雇用に対し、月額賃金の一部を最長12カ月助成します。

ペロブスカイト太陽電池の導入や試行的設置にかかる経費を、条件に応じて最大1,000万円まで補助します。

採用活動や人材確保にかかる経費を補助し、宇治市内の中小事業者の人材確保を支援します。

町内事業者の人づくりや商売の継続を支える、雇用・資格取得・退職金・設備投資をまとめて支援する制度です。

認定を受けた企業の立地・設備投資や操業資金を支える県の融資制度です。運転資金や設備資金に加え、一部業種では賃借料も対象になります。

中心市街地のイベント開催や商店街連携によるにぎわいづくりを支援

障がい者を継続雇用する事業者に、賃金月額に応じた奨励金を交付します。重度障がい者は市内事業所勤務で月額2万4,000円、市外事業所勤務で月額2万円です。

県内のこどもホスピス活動に対し、運営や啓発に必要な経費を1/2以内・上限100万円で支援します。

介護職員の短時間勤務を支える代替職員の人件費等を、県が3分の1補助します。

多様な働き方の導入や職場環境の整備、人材確保につながる取組を支援します。

除雪機械の運転に必要な資格取得や講習受講費を支援し、町内の除雪体制を支える若手人材の育成を後押しします。

精神障がいのある方を主たる対象とする事業所整備を支援します。創設・増築・改築や大規模修繕等、整備区分に応じて補助が受けられます。

CLT建築の普及や技術取得、建築推進に関する取組を支援します。

社会課題の解決に取り組む県内スタートアップの経営基盤強化を、寄附活用型で支援します。

研究開発型スタートアップの試作・実証・研究開発を後押しする補助金です。

林業の担い手確保と職場環境の整備を、求人活動・賃金・施設改修の3面から支援します。

社会課題の解決に取り組むスタートアップの事業実施と経営基盤強化を、ふるさと納税を活用して支援します。

林業事業体の求人活動や職場環境整備、新規就労者の賃金を支援します。

大企業等とスタートアップの連携による実環境での実証・研究開発を、最大10億円・補助率1/2以内で支援します。

介護事業所の賃上げと職場環境改善を支援し、人材確保と定着を後押しします。

県内企業の経営革新や新事業展開に必要なプロフェッショナル人材の採用・活用費を支援します。

こどもの居場所づくりや生活支援、相談支援の体制整備を補助します。

放任果樹の伐採・処分費を2分の1以内で支援します

町内事業者の継続的な賃上げに応じて、従業員数と賃上げ率に応じた定額交付を行います。

障がい者の継続雇用に対して、雇用期間に応じた奨励金を交付します。

祖母・傾・大崩ユネスコエコパークでの受入環境整備や調査研究を支援し、誘客と地域活性化につなげる補助金です。

新たに雇用した従業員の定着と雇用促進にかかる費用を支援します。

社会課題の解決に取り組むスタートアップ企業の経営基盤強化を、寄附を活用して支援します。

町内の民間保育所等で新たに働く保育士等の雇用と定着を、一時金で支援します。

外国人材の就業・生活環境の整備や多文化共生の取組を支援します。

地域型こどもホスピスの活動経費を支援し、重い病気のこどもと家族のQOL向上を後押しします。

多様な人材が働きやすい職場づくりに取り組む神奈川県内の中小企業等へ、コースに応じて最大40万円を交付します。

Uターン・Iターン人材や村出身新卒者の正規雇用を支援し、村内定着と人材確保を後押しする助成制度です。

町内事業所での新規雇用と職場定着を支援する支援金です。対象者の区分に応じて、1人あたり定額で給付されます。

商店街の次世代担い手確保に向けた後継者育成や研修、雇用にかかる費用を支援します。

障害児通所支援事業所の新規開設に向けた準備経費を、区内での立ち上げ区分に応じて補助します。

障害児通所支援事業所の新規開設に向けた準備費用を、中野区が補助します。

観光資源を生かした情報発信や環境整備の取り組みを支援します。