人件費に使える補助金・助成金・給付金

商店街のイベントや販売促進につながる催事を、経費の2分の1以内・上限30万円で支援します。

社会保険加入につながる手当の新設と職場整備を後押しする奨励金です。

非正規雇用者の社会保険加入に合わせた手当の新設を支援

訪問介護等の人材確保と経営改善を支援します。研修体制づくり、採用活動、同行支援、広報、協働化・大規模化などの取組が対象です。

パートナーVCの投資を受けたスタートアップの県内進出と成長を、事業費の一部補助で支援します。

中小物流事業者の車両装備導入や業務・人材面の効率化を支援する補助金です。

小樽市内での新製品開発や商店街の施設整備、活性化、IT関連企業の進出を支援する制度です。

市内の中小企業や商店街団体、進出企業の取り組みを後押しする助成制度です。新技術・新製品開発、商店街の近代化・活性化、IT関連企業の進出支援が用意されています。

小樽市内での新技術・新製品開発や商店街の整備、活性化、企業立地を支援する制度です。

病院薬剤師の採用と定着を支え、奨学金返還支援に要する手当等の一部を補助します。

訪問介護事業所等の人材確保体制づくりや経営改善を支援します

病床削減に取り組む医療機関の負担を、病床1床ごとに定額で支援します。

病床削減に伴う医療機関の負担を、病床1床ごとの定額支給で支援します。

県内事業所の賃上げを、定額で労働者1人ごとに支援します。

地域課題の解決や地域活性化に取り組む団体の自主的な事業を、最大100万円・補助率最大8割で支援します。

研修受講中の代替職員確保にかかる賃金を支援します。

新規就農者の営農準備や設備導入、住居費を支援します。

海外現地での採用活動や広報、送出機関・学校との連携強化を支援します。

成長性の高いスタートアップの事業拡大を、商品・サービスの磨き上げや販路開拓に必要な経費で支援します。

介護職員の研修受講中に代替職員を雇用する経費を支援

県内進出をめざすスタートアップの事業展開と成長を、投資連動で支援します。

高年齢者、障がい者、ひとり親の雇用を支援し、雇用翌月から1年間、月額給与の10％を交付します。

若年人材の確保と定着に向けた奨学金返還支援、スキルアップ支援の費用を補助します。

森林整備や緩衝施設整備、森林環境学習、木製品の普及啓発などを支援します。

特産品の展示会出展や商品デザイン改良にかかる経費を支援します。

雲仙市の特産品の販路開拓や商品改良を支援します。展示会出展やパッケージデザイン改良などに活用できます。

低所得者や生活保護受給者の介護保険サービス利用に伴う負担軽減を支援します。

長野県での事業展開を進めるスタートアップの経費を、投資実績に応じて支援します。

医師の働き方改革に向け、勤務環境改善や業務効率化の取組を支援します。

職人技能の後継者育成に取り組む村内事業者の人件費と社会保険料を支援します。

地域住民による訪問型サービスBの立ち上げと運営を支援します。

商業エリアの来訪・回遊を高める新たな取組を支援

訪問看護職員の確保と賃金改善、募集広報を支援する補助金です。

県産材の理解を深める現地見学会の開催費を、1件あたり20万円まで定額で支援します。

住民主体の介護予防・生活支援サービスの立ち上げや継続にかかる経費を支援します。訪問型・通所型の実施に応じた補助と、開始準備用の上限50,000円の補助があります。

精神障がい者の通所型障がい福祉サービスを支える事業者の加配人件費を補助します。

精神障害者の通所型障害福祉サービスを支える事業者の加配人件費を補助します。

精神障がい者の通所型サービスを支える事業者の人件費を補助します。加配従業者の配置に応じた支援を受けられます。

精神障がい者の通所型サービスを支える加配人件費を補助

精神障害者の通所型サービスを担う事業者の加配人件費を支援します。

精神障がい者の通所型障害福祉サービスを実施する市内事業者の加配人件費を支援します。

県内の新たなオフィス立地と女性の新規雇用を支援し、働く場の創出につなげる補助金です。

障がい者支援団体の活動費を一団体30万円以内で助成し、社会参加と自立につながる取り組みを支援します。

幼齢造林木の食害防止に向けた忌避剤散布費用を補助します。

林業事業体の新規雇用と安全器具の導入を支援します。

骨髄等の提供に伴う負担を、ドナー本人と雇用事業所の双方に助成します。

有害鳥獣対策に従事する狩猟者の新規免許取得費用を補助

農業への就業準備中の研修期間に、最長2年間の資金交付を受けられる制度です。

被災地の子供に向けた学習支援や体験活動の実施費用を、国費で全額補助します。

子どもの体験活動や読書活動、教材開発・普及を支援する助成制度です。活動規模に応じて上限額が異なり、新規団体には原則として半額上限が適用されます。

介護助手の短期雇用に対して、1人あたり最大10万円を交付し、介護職の負担軽減と人材確保を支援します。

滋賀県の農業・水産業に関わる事業者向けに、目的別の支援制度をまとめた案内冊子です。

柔軟な働き方の整備や賃上げ、魅力ある職場づくりの取組を定額で支援します。

地域おこし協力隊の起業や事業承継にかかる経費を、最大200万円まで全額補助します。

商店街の活性化や人材育成に向けた研修費を支援します。

新規起業、事業拡大、雇用創出や外国人技能実習生の受け入れを支援します。

訪問介護職員等が複数人で訪問する際の同行者人件費を支援

難病の子どもと家族を支える非営利法人の活動に、最大100万円を助成します。

賃上げに取り組む町内事業者の給与引上げを定額で支援します。従業員数と賃上げ率に応じて交付額が変わります。

若手人材の定着に向けた福利厚生の整備や拡充を支援します。住宅手当、通勤費、福利厚生サービス利用料などの拡大部分に補助が受けられます。