障害者の職業生活を支える専門員の配置を支援します
障害者を雇用する事業主が、職業生活相談支援専門員を配置し、障害者の職業生活全般に関する相談・指導を行う体制を整備する取り組みを支援します。障害者が安心して働き続けられる職場環境づくりを促進することを目的としています。
障害者を新たに雇用した、または継続して雇用している事業主で、障害者の職場定着や職業生活上の相談・指導体制を強化したいと考えている事業者におすすめです。
障害者雇用納付金制度に基づく助成金であり、障害者を新たに雇用し、または継続して雇用する事業主が対象です。事業主が指名した者を職業生活相談支援専門員として配置し、障害者の職業生活全般に関する相談・指導を行う体制を整備する必要があります。過去に同一の助成金を受給している場合は対象外となります。
障害者の職業生活全般に関する相談・指導を行うための職業生活相談支援専門員の配置が対象です。
随時受付
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障害者の職場定着に向けた相談体制の整備に、専門員1人につき10万円を助成
障害者を新たに雇用または継続雇用する事業主が、職業生活相談支援専門員を配置して相談・指導体制を整える際の要件や事前相談の流れが分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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高知県内の中小事業者が男性の育児休業取得を促進し、生産性向上につながる働き方改革を進めるための支援。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
中野市内事業所が業務代替手当の支給や体制整備を行う際の費用を助成し、仕事と子育ての両立を支援します。
市内の工場・倉庫等に対し遮熱・断熱工事を補助し、職場の快適性向上と省エネルギー化を図ります。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
