中野市内事業所が業務代替手当の支給や体制整備を行う際の費用を助成し、仕事と子育ての両立を支援します。
中野市内に事業所を有する法人または個人事業者が、従業員の産前産後休業・育児休業や看護等休暇時に業務を代替する従業員へ支給する業務代替手当や、業務代替手当を支給するための業務体制整備に要する経費に対して助成金を交付します。交付は予算の範囲内で行われ、同一事業者につき同一年度内1回に限ります。
2026年04月17日 〜 2027年01月31日
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子育て支援と業務カバーを両立!体制整備への定額6万円や育休代替手当を助成
中野市内で従業員の育休や看護休暇に伴う業務代替手当を検討している事業主に向けて、対象条件や助成の考え方を解説します。
補助上限
60,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2027年1月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
社会保険加入を後押しする手当の新設と、非正規雇用者の社会保険加入を進める都内中小企業向けの奨励金です。