職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

都内の小規模事業者が行う熱中症予防対策に対し、1事業者あたり定額20万円を支給して実施を促進します。

都内の小規模事業者が熱中症予防の取組を実施した場合に、定額で20万円を支給します。事前エントリー・申請はJグランツで行います。

都内の小規模企業等が行う熱中症予防対策に、定額20万円の奨励金を支給します。

工場内の空調設備や遮熱・断熱工事の費用を補助し、従業員の熱中症リスク軽減と快適な職場環境づくりを支援します。

市内中小企業のDX導入と従業員の労働環境改善を高い補助率で支援し、生産性向上と賃上げ、事業継続力の強化を図ります。

都道府県や市区町村を支援し、訪問介護の人材確保と職場環境の改善を図る事業です。

中小企業の大規模設備投資やDX・SDGs対応を支援する県の制度融資です。

障害福祉従事者の賃金改善を優先的に支援し、人材流出の防止と職場環境の改善を図ります。

県内中小企業の働き方改革を支援し、職場環境整備や育児・介護等と仕事の両立を促進します。

中小企業が育児との両立を支援する制度整備と制度利用者支援に対して支援する助成金です。

介護と就労の両立を支え、介護離職の抑制と円滑な休業・復帰を支援します。

不妊治療や月経・更年期など女性の健康課題と仕事の両立を図るため、休暇制度や時差出勤・在宅勤務など職場制度の導入・活用を助成します。

葛飾区内の中小企業が働きやすい職場環境づくりを行う経費を助成し、人材の確保と定着を支援します。

従業員の労働環境改善に必要な施設整備や機器導入を支える県の融資制度です。

上田市内でのワーケーション実施にかかる利用費の一部を補助し、従業員のワーク・エンゲージメント向上を支援します。

上田市内で実施するワーケーション利用料の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上を支援します。

市内中小企業の就業規則整備に対し、労務コンサルティング料を補助します。認定を受けている場合は交付額を上乗せします。

工場等の遮熱・断熱工事や空調導入を支援し、働きやすい職場環境と省エネ・脱炭素を同時に推進します。

中小企業の人的資本強化や外部人材活用に要する経費を補助します。

北九州市内の中小企業が従業員の働きやすさ向上のための改修や備品導入、コンサル等の費用を一部助成します。

女性専用施設の新設・改修や備品購入を支援し、女性の就業促進と職場定着、賃上げ環境の維持を図ります。

上田市内で実施するワーケーションプログラムの費用を補助し、従業員のワーク・エンゲージメント向上を支援します。

県内中小企業が受け入れる外国人労働者の生活環境整備や日本語・技能習得を支援し、定着や孤立防止を促進します。

業務代替手当を支給する事業主に対し、定額で助成金を支給し、従業員の子育てと仕事の両立を支援します。

産業廃棄物処理施設の見学環境や職場のバリアフリー化など、施設整備と普及啓発を県が支援します。

女性が働きやすい職場づくりに取り組む県内企業へ、奨励金・補助金で取組を支援します。

従業員の定着率向上や人材確保を目的に、職場の設備・環境改善にかかる費用を補助します。

女性が働きやすい職場環境の整備や取組を支援し、奨励金・補助金で費用の一部を補助します。

女性の就労促進と職場環境の改善に要する経費を補助し、働きやすい職場づくりを支援します。

市内事業者の女性の活躍と職場環境改善を支援する補助金です。

由布市内の中小企業等の人材確保・育成・定着に向けた取組を経費面で支援します。

由布市内の中小企業者が働き方改革や職場環境改善に取り組む費用を一部補助します。

ものづくり企業の工場内で働く従業員の就業環境を改善し、人材の確保・定着を支援します。

産業廃棄物処理事業者の人材確保・就業環境整備や電子マニフェスト導入を支援する補助金です。

佐賀市内の中小企業が働きやすい職場環境を整備し、人材の確保・定着を図るための支援を行います。

女性が働きやすい職場づくりに要する設備導入や研修、健康支援を県が補助します。

農林水産業現場の熱中症対策や作業負担軽減のための装備・施設導入を支援し、人材の確保・定着を後押しします。

県内建設業者のICT機器・ICT建機導入を支援し、生産性向上と就労環境改善を図ります。

県内建設業者・建設コンサルタントのICT導入を支援し、生産性向上と就労環境の改善を図ります。

宇治市内の中小事業者が職場環境を改善し、従業員の定着と賃上げを図る取組を支援します。

暑熱環境で働く従業員の熱中症対策に要する費用を補助し、職場環境の改善と人材の確保・定着を支援します。

就職氷河期世代やシニアの安定雇用を促進し、育成・制度整備や賃上げに対して最大240万円を支給します。

運輸業の人材確保と業務効率化、職場環境整備を支援する県の補助金です。

中小企業等の賃金引上げを支援し、安定的な人材確保と職場環境の整備を促進します。

障害福祉従事者の賃上げと職場環境改善を迅速に支援し、人材流出の防止を図ります。

介護・福祉分野の人材確保と定着を支援し、地域の介護サービス提供体制の安定化を図ります。

若者の早期職場定着を、育成計画や制度整備、賃上げ等を行った事業主に対して金銭的支援で後押しします。

若者の早期職場定着を目的に、育成や制度整備、賃上げなどの取組に対して事業主に助成します。

若者の早期職場定着を促進するため、計画的な育成や制度整備、賃上げに対して事業主へ助成します。

若者の早期職場定着を促進するため、育成計画や支援制度の整備、賃上げ等の取組に対して事業主に助成します。

就職氷河期世代・シニア世代の安定就業と待遇向上に取り組む中小企業等を支援します。

医師の労働時間短縮や勤務環境改善をICTやチーム医療で支援し、地域医療の提供体制を確保します。

就職氷河期世代やシニア世代の雇用を安定化し、育成や賃上げ等の取組を行う中小企業等に助成金を支給します。

就職氷河期世代やシニア世代の採用・定着と待遇向上に取り組む中小企業等に対する助成金です。

非正規雇用から正規雇用へ転換した従業員の育成や労働環境整備、賃上げを支援する定額助成金です。

非正規から正規雇用へ転換した労働者に対する育成や労働環境整備、賃上げを行う事業主に対して定額で助成します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員の育成・制度整備や賃上げを行う事業主に対し、転換人数に応じた定額の助成金と各種加算を支給します。

介護分野の職員の賃上げと職場環境改善にかかる費用を支援します。

農水産業の職場環境整備にかかる経費を支援し、人材の確保と定着を図ります。

農水産業の職場環境整備を支援し、人材の確保・定着を図ります。

従業員が働きやすい職場環境の整備費用を補助し、施設改修や研修などを支援します。

従業員が働きやすい職場環境の整備や人材育成にかかる経費を補助します。

従業員の働きやすさ向上に向けた研修や施設整備を助成し、職場環境の改善と人材育成を支援します。

介護事業所のサービス継続と災害・猛暑対策に必要な設備・備品等の購入費を補助します。

市民が主体となる男女共同参画に関する学習・啓発事業を支援し、経費を最大10万円まで全額補助します。

障害福祉サービス事業所向けの物価高騰対策や処遇改善支援、相談窓口の提供により事業運営と人材確保を支援します。

高温や病害虫による被害を抑える資材や作業環境改善のための衣類・機器の購入費を補助します。

高温や病害虫による被害軽減と作業環境改善のための資材・機器導入を支援します。

墨田区内の中小企業が就業規則の作成・改定を行う際の委託費用の2分の1（上限10万円）を補助します。

介護ロボットやICTの導入を支援し、職員の負担軽減と業務効率化、労働環境の改善を図ります。

北九州市内の中小企業団体が行う人材確保のための啓発・交流・職場環境改善等の取組に対し、必要経費の一部（2分の1、上限40万円）を助成します。

医療従事者が安心して働ける勤務環境整備を支援します。

外国人労働者の就労環境を整備し、職場定着を支援します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入を支援し、離職率低下や職場環境の改善を促進します。

多様な人材が安心して働ける職場環境の整備を支援し、設備導入や改修を補助します。

子育てと仕事の両立に向けた制度改正や研修等の取り組みに対して、経費の半額（上限5万円）を助成します。

市内中小企業の柔軟な働き方や健康管理に要した経費を一部補助し、従業員のウェルビーイング向上を支援します。

従業員の奨学金返済負担を軽減し、安心して働ける職場環境づくりを支援します。

育児休業を取得させた男性労働者の代替業務に対する手当を支給する事業主に対して助成します。最大30万円を支給し、男性の育児参加を促進します。

介護職員の賃上げと職場環境改善に要する経費を県が支援します。

働きやすい職場環境の整備を支援し、人材の確保・定着を促進します。

市内中小企業等に対し、男性の初めての育児休業・育児短時間勤務取得を奨励するため、定額の奨励金を交付します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と職場環境整備を行うことで、奨励金を受け取れる支援制度です。

市内中小企業等の人材確保と働きやすい職場環境づくりを支援します。

物価高騰の影響を受ける市内中小企業等の販促・設備更新や新事業展開を支援し、売上・職場環境の改善を図ります。

東みよし町内の中小企業者が行う経営革新・販路開拓・人材育成などの取組に要する経費を一部補助します。

従業員の介護と仕事の両立を支援する取り組みに対して、定額の助成を行います。

佐賀市内の中小企業の働きやすい職場づくりを支援し、人材の確保・定着を図る補助金です。

Ni-ful認定企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、両立しやすい職場づくりを促進します。

北九州市内の中小企業の職場環境整備（改修・備品導入・研修等）にかかる費用の一部を助成します。

中小企業の働き方改革を支援し、生産性向上や時間外労働削減、週休2日制・勤務間インターバルなどの導入を支援します。

従業員の介護休業取得と原職復帰を支援し、介護離職の防止と就業継続を促進します。

工場から発生する騒音・振動対策に対し、改修や機械設備の改造・交換費用の一部（1/2、上限300万円）を補助します。

従業員の働きやすさを高める備品やデジタル導入を支援し、生産性向上と雇用定着を図ります。

育児休業を取得させた事業主へ最大30万円を支給し、男性の育児参加と職場環境の整備を支援します。

介護職員の賃金改善や職場環境の改善にかかる経費を県が補助します。

県内企業等の外国人労働者の受入・定着を支援するため、就業環境整備やコミュニケーション・研修にかかる経費を補助します。

育休取得やテレワーク環境の整備など、子育てしやすい職場づくりを支援し、従業員の職場復帰や働き方改革を促進します。

市内中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入・改善する際の労務コンサルティング費用を助成します。認定を受けた企業には上乗せ支給があります。

多様な人材が安心して働ける職場環境整備に対し、設備導入や改修等の経費を補助します。