東京都の職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

区内中小企業の熱中症対策と就業規則整備を一体的に支援し、従業員の安全確保と定着を促進します。

職場内で障害者支援を担うサポーターの養成と、その活動への人的・金銭的支援を通じて、企業等の自立的な障害者支援体制を構築します。

区内中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則整備などの経費を一部助成します。

区内中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則作成等の経費を助成します。

介護職員の賃上げと職場環境改善を支援し、人材流出の抑制と就業環境の向上を図ります。

都内中小企業の働く女性の処遇改善と賃金引上げを支援し、生産性向上につなげる奨励金制度です。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を進める企業の制度整備を支援する奨励金と研修を提供します。

東京都内の中小企業向けに、働き方改革に関する相談・セミナー・エンゲージメントサーベイと専門家派遣の無料支援を提供します。

千代田区内の中小企業等が男性の育児休業・育児短時間勤務を促進するための奨励金です。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を進める中小企業等に対し、制度整備や相談窓口設置などの取組を支援し、最大100万円を支給します。

仕事と子育て・介護を両立しやすい職場づくりを進める区内中小企業に奨励金を交付します。

区内中小企業のワーク・ライフ・バランス推進を支援し、出産・育児に関する休暇制度の導入・活用を奨励します。

都内中小企業の職場環境改善・人材育成・賃上げを支援し、従業員のエンゲージメント向上と生産性の向上を促進します。最大130万円を支給します。

区内中小規模事業者の行動計画策定を支援し、仕事と子育ての両立に向けた雇用環境整備を後押しします。

不妊治療・不育症と仕事の両立を推進する企業向けに、研修と奨励金で職場づくりを支援します。

介護ロボットやICT機器の導入費用を補助し、職員の負担軽減と介護サービス環境の向上を支援します。

卵子凍結に関する正しい知識の普及と職場制度の整備を支援し、働く女性のライフ・キャリア選択肢を広げます。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や備品、教育費などを補助し、雇用環境の整備を支援します。

育児・介護休業の取得を促進する区内事業者向けの奨励金。都の決定に基づき区が上乗せして15万円を支給します。

都内企業で複数の男性従業員が育業を行い、育業しやすい職場環境整備を実施した事業者に対して奨励金を支給します。

認定農業者等の施設整備や機械導入を支援し、生産性向上と東京農業の魅力向上を図ります。

東京都内の中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に向けた制度整備や研修を行う際に支援する奨励金。複数の取組を組み合わせて最大100万円まで支給します。

ABW導入に伴うオフィス改装や制度整備を専門家支援とともに助成し、柔軟な働き方の定着を支援します。

訪問看護未経験の看護職を雇用・育成する事業所の人件費や研修費等を助成し、勤務環境の向上と定着を支援します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員の安定就労を支援し、育成計画や退職金制度・結婚・育児支援制度の整備、賃上げに対する助成を行います。

若者の早期職場定着を促進するための育成計画や研修、退職金制度や育児支援制度の導入、賃上げに取り組む中小企業等に対して助成を行います。

訪問介護等の職員が使用する暑さ対策グッズの購入経費を補助し、職場環境の改善と熱中症対策を支援します。

区内で健康経営に取り組む事業者を認証し、対外的な信用向上やロゴ使用、支援制度の利用につなげます。

就業規則の作成・改定にかかる社会保険労務士等への委託費の2分の1を、上限10万円まで支援します。

介護現場の人材育成・研修、DX導入、機器導入などを総合的に支援し、現場の負担軽減と職場環境改善を図ります。

東京都内の中小企業等が介護休業の取得・就業継続を推進する取組を行うことに対し、最大105万円を支給して支援します。

介護従事者の身体的負担軽減と業務効率化を図る次世代介護機器導入を支援します。

江戸川区内中小企業の就業環境整備（就業規則の作成・変更）にかかる社会保険労務士への委託費用を補助します。

福利厚生の充実を通じて若手の採用・定着を支援する助成金（専門家派遣と取組への経費助成）

外部専門家を活用して台東区内中小企業のBCP策定にかかるコンサル費用を一部助成します。

台東区内中小企業のプライバシーマーク新規取得にかかる申請料等の一部を助成し、職場環境の向上を支援します。

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場環境の改善やワーク・ライフ・バランス施策を実施する際のコンサルティング費用等を支援します。

小金井市内の事業者・団体が障がいのある方へ合理的な配慮を行うための費用を一部助成します。事前申請が必須で、物品購入や工事、通訳派遣など幅広い費用が対象です。

福利厚生の充実や専門家派遣を通じて若手の採用・定着を支援します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて若手人材の採用と定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

福利厚生充実による若手採用・定着を支援します。専門家派遣と取組実施経費を助成し、住宅・食事・健康に関する施策を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

介護ロボット導入により業務効率化と職員の負担軽減を支援し、介護人材の確保・定着を促進します。

介護現場の業務効率化と職員負担の軽減をICT導入と研修で支援し、人材の確保・定着と職場環境の向上を図ります。

新宿区内の中小企業が従業員の育児・介護による休業や短時間勤務の利用を促進することで、企業に対して奨励金を支給します。

世田谷区内の福祉施設等の物品購入や施設改修、車両導入などを寄附金を活用して支援します。

不妊治療や月経・更年期に配慮した制度を導入し、従業員の利用実績がある中小企業を助成して職場環境の整備を支援します。

介護と仕事の両立を支援し、介護離職の防止と職場復帰を促進します。

都内中小企業等の女性の処遇改善と賃金引上げを支援し、職場環境の整備を促進する奨励金です。

難病・がん患者の採用・復職と制度整備を支援し、企業の雇用継続を促進します。

介護職員の賃上げと職場環境改善を東京都が支援し、人材流出の防止を図ります。

介護職員の賃上げと職場環境の改善を緊急支援し、人材流出を防止します。

都内の小規模企業者が熱中症予防に資する物品や対策を導入するために、最大20万円を支援します。

区内中小企業の職場環境整備や熱中症対策を支援し、人材の定着を促進します。

保育業務のデジタル化を支援し、保育士の業務負担を軽減するとともに、保護者への情報提供を容易にして児童福祉の向上を図ります。

介護事業所のICT化を支援し、業務効率化と職員負担の軽減を図ります。

介護ロボット導入の費用を助成し、業務効率化と職員の負担軽減、職場環境向上を支援します。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や教育経費の一部を補助し、雇用の促進と定着を支援します。

訪問介護職員の暑さ対策用品購入を補助し、職場環境の改善と熱中症対策を支援します。

従業員の健康づくりに取り組む区内事業者を認証・公表し、ロゴ使用や支援融資の活用などで健康経営の推進を支援します。

介護現場の人材確保・育成や業務負担軽減、DX・機器導入を総合的に支援します。

勤務間インターバル制度の導入にかかる費用の一部を助成し、過重労働の防止とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。

がん等の治療による外見の変化に伴うウィッグや帽子、補整具の購入・レンタル費用を一部助成し、就労や社会生活を支援します。

区内中小企業の職場環境整備にかかる経費を一部補助し、従業員の確保・定着を支援します。

介護現場の負担軽減のため、介護ロボット導入にかかる経費の一部を補助します。

介護職員の宿舎借り上げを支援し、職場環境の改善と人材確保、災害時の地域福祉拠点としての対応力向上を図ります。

都内中小企業等の職場環境改善や人材育成、賃上げに取り組む事業を支援します。

雇用の安定や職場環境の改善、従業員の能力向上を支援する助成制度です。

区内中小企業の仕事と育児・介護の両立を支援する奨励金・助成金制度です。

介護ロボットやICT機器の導入を支援し、介護職員の負担軽減と業務効率化、職場環境の改善を促進します。

江戸川区内の中小企業が従業員のワーク・ライフバランスや健康経営に取り組む経費を一部助成します。

千代田区内の中小企業が仕事と子育て・介護の両立に取り組むための奨励金・助成金を支給します。

介護職員の住宅負担を軽減し、定着と地域の災害福祉拠点形成を支援します。

ひきこもりの方とご家族が互いに学び合い、支え合うための交流と学習の場を提供します。

区内介護法人の宿舎借り上げを支援し、介護人材の確保・定着と防災体制の強化を図ります。

育児休業・介護休業時の代替要員の給与を定額で支援し、区内中小企業の働きやすい職場づくりを後押しします。

三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICT機器を導入して業務効率化・職員の負担軽減を図る際に、導入費用を定額で補助します。

障害者の雇用・実習受け入れを支援し、報奨金や環境整備助成で事業者の負担を軽減します。

就業規則の作成・変更を社会保険労務士等へ委託する費用の半額を、上限5万円まで助成します。

障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者の職場環境整備や補装具購入を年度内で一定額助成します。

障害者の雇用・実習受け入れと職場環境整備を幅広く支援し、事業者の受け入れ負担を軽減します。

千代田区内の中小企業が育児・介護と仕事の両立を図るための制度導入や従業員の代替要員給与などを定額で支援します。

区内中小企業が就業規則の作成・改定を行う際の社会保険労務士等への委託費を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立を進めるための制度導入や代替要員の給与などを支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の子育て・介護と仕事の両立を促進するための奨励金・助成金を支給します。

女性従業員が父親と協力して育業を取得し、円滑に職場復帰するために都内中小企業を100万円で支援します。

外部専門家のコンサルティング費用を補助し、職場の働きやすさ向上と人材の確保・定着を支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立に取り組むための奨励金・助成金を支給し、働きやすい職場づくりを支援します。

従業員の介護休業取得と職場復帰を促進し、職場環境整備を行う中小企業を支援します。

都内企業が男性従業員の育児休業取得と職場環境整備を実施した場合に、定額の奨励金で支援します。

台東区内の中小企業がプライバシーマークを新規取得する際の申請料・審査料・付与登録料の一部を助成します。取得にかかる費用負担を軽減します。

工場の改修・設備更新・耐震補強などを支援し、ものづくり企業の地域共生と事業継続力を高めます。

文京区内の中小企業・個人事業主を対象に、省エネ設備導入の費用を一部補助し、光熱費削減と温室効果ガス削減を支援します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。

墨田区内のものづくり企業による防音・防臭・防振などの操業環境改善に要する改修経費の一部を助成します。

新宿区内の公衆喫煙所や屋内の喫煙専用室設置にかかる整備費を助成し、受動喫煙の防止と利用しやすい環境づくりを支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。