東京都の職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金・給付金

福利厚生の充実（住宅借上げ・食事提供・健康増進）と専門家派遣で若手人材の確保・定着を支援します。

認証取得にかかる社会保険労務士等への委託費用を補助します。助成率は2分の1、上限10万円です。

福利厚生の充実で若手人材の採用・定着を支援する助成金（2年目申請用）

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて、若手人材の採用・定着を支援します。専門家の派遣と実施経費の助成で企業の取組を後押しします。

福利厚生の充実を通じて若手人材の採用・定着を支援します。専門家派遣と取組への経費助成でES向上を後押しします。

福利厚生の充実による社員満足度向上を支援し、若手人材の採用・定着を図る中小企業向けの助成金です。

住宅・食事・健康に関する福利厚生充実を通じて、若手人材の採用と定着を支援します。

福利厚生の充実を通じて若手人材の採用・定着を支援します。

北区内の中小企業が従業員の子連れ出勤に対応するための施設整備・物品購入・研修費用を補助します（経費の1/2または上限50万円）。

若者の早期職場定着を促進するため、計画的な育成や賃上げ、職場制度整備を行う事業主に助成金を交付します。

非正規から正規雇用への転換に伴う育成や退職金・育休等制度整備、賃上げを支援し、事業所の安定的な正規雇用化を促進します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を目的に、職場の休暇制度やテレワーク等の制度整備を行う都内事業者に対し奨励金を支給します。

東京都内の小規模事業者が熱中症予防に資する物品導入を支援。導入費用を最大20万円補助します。

若者の早期職場定着を目的に、職場環境整備や賃上げを行った中小企業に対して助成します。

農作業の省力化機器導入を支援し、生産性向上と労働環境の改善を図ります。

農作業の暑熱対策に必要な機器・資材導入を補助し、農業者の労働環境を改善します。

足立区内の中小企業が職場環境整備や熱中症対策、就業規則整備などを行う経費の一部を助成し、人材の定着を支援します。

若者の職場定着を図るため、中小事業主が行う賃上げや職場環境整備に対して助成を行います。

都内の業界団体等が会員企業向けにカスタマーハラスメント防止対策を整備する取組を支援します。最大100万円の奨励金を支給します。

都内の小規模事業者が行う熱中症予防対策に対し、1事業者あたり定額20万円を支給して実施を促進します。

都内の小規模企業等が行う熱中症予防対策に、定額20万円の奨励金を支給します。

葛飾区内の中小企業が働きやすい職場環境づくりを行う経費を助成し、人材の確保と定着を支援します。

就職氷河期世代やシニアの安定雇用を促進し、育成・制度整備や賃上げに対して最大240万円を支給します。

暑熱環境で働く従業員の熱中症対策に要する費用を補助し、職場環境の改善と人材の確保・定着を支援します。

若者の早期職場定着を、育成計画や制度整備、賃上げ等を行った事業主に対して金銭的支援で後押しします。

若者の早期職場定着を目的に、育成や制度整備、賃上げなどの取組に対して事業主に助成します。

若者の早期職場定着を促進するため、計画的な育成や制度整備、賃上げに対して事業主へ助成します。

若者の早期職場定着を促進するため、育成計画や支援制度の整備、賃上げ等の取組に対して事業主に助成します。

就職氷河期世代・シニア世代の安定就業と待遇向上に取り組む中小企業等を支援します。

就職氷河期世代やシニア世代の雇用を安定化し、育成や賃上げ等の取組を行う中小企業等に助成金を支給します。

就職氷河期世代やシニア世代の採用・定着と待遇向上に取り組む中小企業等に対する助成金です。

非正規雇用から正規雇用へ転換した従業員の育成や労働環境整備、賃上げを支援する定額助成金です。

非正規から正規雇用へ転換した労働者に対する育成や労働環境整備、賃上げを行う事業主に対して定額で助成します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員の育成・制度整備や賃上げを行う事業主に対し、転換人数に応じた定額の助成金と各種加算を支給します。

墨田区内の中小企業が就業規則の作成・改定を行う際の委託費用の2分の1（上限10万円）を補助します。

働きやすい職場環境の整備を支援し、人材の確保・定着を促進します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と職場環境整備を行うことで、奨励金を受け取れる支援制度です。

従業員の介護休業取得と原職復帰を支援し、介護離職の防止と就業継続を促進します。

荒川区内の中小企業者の設備投資やDX、BCP等を支援し、生産性と企業価値の向上を後押しします。

職場内で障害者を支援するサポーター養成と、その活動への人的・金銭的支援で企業の自立的な障害者支援体制を構築します。

区内中小企業の熱中症対策と就業規則整備を一体的に支援し、従業員の安全確保と定着を促進します。

職場内で障害者支援を担うサポーターの養成と、その活動への人的・金銭的支援を通じて、企業等の自立的な障害者支援体制を構築します。

区内中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則整備などの経費を一部助成します。

区内中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則作成等の経費を助成します。

都内中小企業の働く女性の処遇改善と賃金引上げを支援し、生産性向上につなげる奨励金制度です。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を進める企業の制度整備を支援する奨励金と研修を提供します。

東京都内の中小企業向けに、働き方改革に関する相談・セミナー・エンゲージメントサーベイと専門家派遣の無料支援を提供します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を進める中小企業等に対し、制度整備や相談窓口設置などの取組を支援し、最大100万円を支給します。

千代田区内の中小企業等が男性の育児休業・育児短時間勤務を促進するための奨励金です。

仕事と子育て・介護を両立しやすい職場づくりを進める区内中小企業に奨励金を交付します。

区内中小企業のワーク・ライフ・バランス推進を支援し、出産・育児に関する休暇制度の導入・活用を奨励します。

都内中小企業の職場環境改善・人材育成・賃上げを支援し、従業員のエンゲージメント向上と生産性の向上を促進します。最大130万円を支給します。

区内中小規模事業者の行動計画策定を支援し、仕事と子育ての両立に向けた雇用環境整備を後押しします。

不妊治療・不育症と仕事の両立を推進する企業向けに、研修と奨励金で職場づくりを支援します。

介護ロボットやICT機器の導入費用を補助し、職員の負担軽減と介護サービス環境の向上を支援します。

卵子凍結に関する正しい知識の普及と職場制度の整備を支援し、働く女性のライフ・キャリア選択肢を広げます。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や備品、教育費などを補助し、雇用環境の整備を支援します。

認定農業者等の施設整備や機械導入を支援し、生産性向上と東京農業の魅力向上を図ります。

都内企業で複数の男性従業員が育業を行い、育業しやすい職場環境整備を実施した事業者に対して奨励金を支給します。

育児・介護休業の取得を促進する区内事業者向けの奨励金。都の決定に基づき区が上乗せして15万円を支給します。

東京都内の中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に向けた制度整備や研修を行う際に支援する奨励金。複数の取組を組み合わせて最大100万円まで支給します。

訪問看護未経験の看護職を雇用・育成する事業所の人件費や研修費等を助成し、勤務環境の向上と定着を支援します。

ABW導入に伴うオフィス改装や制度整備を専門家支援とともに助成し、柔軟な働き方の定着を支援します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員の安定就労を支援し、育成計画や退職金制度・結婚・育児支援制度の整備、賃上げに対する助成を行います。

若者の早期職場定着を促進するための育成計画や研修、退職金制度や育児支援制度の導入、賃上げに取り組む中小企業等に対して助成を行います。

訪問介護等の職員が使用する暑さ対策グッズの購入経費を補助し、職場環境の改善と熱中症対策を支援します。

区内で健康経営に取り組む事業者を認証し、対外的な信用向上やロゴ使用、支援制度の利用につなげます。

就業規則の作成・改定にかかる社会保険労務士等への委託費の2分の1を、上限10万円まで支援します。

介護現場の人材育成・研修、DX導入、機器導入などを総合的に支援し、現場の負担軽減と職場環境改善を図ります。

東京都内の中小企業等が介護休業の取得・就業継続を推進する取組を行うことに対し、最大105万円を支給して支援します。

介護従事者の身体的負担軽減と業務効率化を図る次世代介護機器導入を支援します。

江戸川区内中小企業の就業環境整備（就業規則の作成・変更）にかかる社会保険労務士への委託費用を補助します。

福利厚生の充実を通じて若手の採用・定着を支援する助成金（専門家派遣と取組への経費助成）

外部専門家を活用して台東区内中小企業のBCP策定にかかるコンサル費用を一部助成します。

台東区内中小企業のプライバシーマーク新規取得にかかる申請料等の一部を助成し、職場環境の向上を支援します。

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場環境の改善やワーク・ライフ・バランス施策を実施する際のコンサルティング費用等を支援します。

小金井市内の事業者・団体が障がいのある方へ合理的な配慮を行うための費用を一部助成します。事前申請が必須で、物品購入や工事、通訳派遣など幅広い費用が対象です。

福利厚生の充実や専門家派遣を通じて若手の採用・定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて若手人材の採用と定着を支援します。

福利厚生充実による若手採用・定着を支援します。専門家派遣と取組実施経費を助成し、住宅・食事・健康に関する施策を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

介護ロボット導入により業務効率化と職員の負担軽減を支援し、介護人材の確保・定着を促進します。

介護現場の業務効率化と職員負担の軽減をICT導入と研修で支援し、人材の確保・定着と職場環境の向上を図ります。

新宿区内の中小企業が従業員の育児・介護による休業や短時間勤務の利用を促進することで、企業に対して奨励金を支給します。

世田谷区内の福祉施設等の物品購入や施設改修、車両導入などを寄附金を活用して支援します。

介護と仕事の両立を支援し、介護離職の防止と職場復帰を促進します。

都内中小企業等の女性の処遇改善と賃金引上げを支援し、職場環境の整備を促進する奨励金です。

不妊治療や月経・更年期に配慮した制度を導入し、従業員の利用実績がある中小企業を助成して職場環境の整備を支援します。

難病・がん患者の採用・復職と制度整備を支援し、企業の雇用継続を促進します。

都内の小規模企業者が熱中症予防に資する物品や対策を導入するために、最大20万円を支援します。

区内中小企業の職場環境整備や熱中症対策を支援し、人材の定着を促進します。

保育業務のデジタル化を支援し、保育士の業務負担を軽減するとともに、保護者への情報提供を容易にして児童福祉の向上を図ります。

介護事業所のICT化を支援し、業務効率化と職員負担の軽減を図ります。

介護ロボット導入の費用を助成し、業務効率化と職員の負担軽減、職場環境向上を支援します。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や教育経費の一部を補助し、雇用の促進と定着を支援します。

訪問介護職員の暑さ対策用品購入を補助し、職場環境の改善と熱中症対策を支援します。

従業員の健康づくりに取り組む区内事業者を認証・公表し、ロゴ使用や支援融資の活用などで健康経営の推進を支援します。

介護現場の人材確保・育成や業務負担軽減、DX・機器導入を総合的に支援します。

勤務間インターバル制度の導入にかかる費用の一部を助成し、過重労働の防止とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。