東京都で働き方改革・テレワークに使える補助金・助成金・給付金

医師の労働時間短縮と勤務環境改善を支援し、医療機関全体の効率化やICT活用を後押しします。

医師の働き方改革と勤務環境改善を支える東京都の医療機関向け補助事業

港区の制度融資利用者の信用保証料を補助します。融資メニューに応じて全額補助や3分の2以内補助があり、保証料負担の軽減につながります。

介護・障害福祉サービス等事業所での育児・介護休業に伴う業務代替体制の整備を支援します。国の両立支援等助成金への上乗せ補助です。

採用力の強化と職場定着のための取組を支援

都内中小企業が社会保険加入に対応した手当制度を整備し、年収の壁に伴う課題解消に取り組む際の奨励金です。

配偶者手当の見直しによって、女性の就業継続や人材確保を後押しする都内中小企業向けの奨励金です。

配偶者手当の見直しと社内整備を進める都内中小企業を後押しする奨励金です。2コース実施で50万円、1コース実施で30万円が交付されます。

配偶者手当の見直しで、都内中小企業の女性活躍と人材確保を後押しする奨励金です。

育児や介護と両立できるテレワーク規定の整備を支援します。都内中小企業等を対象に、導入コースと介護離職防止コースの2コースを設けています。

医師の働き方改革に向け、勤務環境改善や業務効率化の取組を支援します。

医師・看護職員の勤務環境改善や復職支援、チーム医療推進、施設・設備整備を支援します。

男性従業員の介護休業・介護休暇・介護短時間勤務の取得に対して、事業主へ奨励金を交付します。

男性従業員の育児休業や短時間勤務の取得を進める中小企業向けの奨励金です。対象従業員1人あたり10万円が交付されます。

柔軟な働き方や賃上げ、社内制度整備を通じて、従業員の定着と生産性向上を後押しします。

従業員の多様で柔軟な働き方整備や賃上げの取組を支援し、職場環境の改善と定着につなげる奨励金です。

柔軟な働き方の整備や賃上げ、魅力ある職場づくりの取組を定額で支援します。

従業員の雇用環境整備にかかるコンサルティング費用を、最大30万円・2/3で助成

一時的な保育が必要なときのベビーシッター利用料を、1時間あたりの上限内で区が助成します。

八丈町への移住と就業・テレワークを支援し、単身最大60万円、世帯最大100万円を交付します。18歳未満の世帯員帯同には1人につき100万円が加算されます。

業務効率化や働き方改革につながるデジタルツール導入を支援します。

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援します

育業を推進し、安心して復職できる職場環境づくりに取り組む都内企業を支援します。

育業を推進し、安心して復職できる職場環境づくりに取り組む都内企業を支援します。

卵子凍結のための休暇制度や福利厚生制度を整備する企業を支援します

フェムテック製品・サービスの導入による女性特有の健康課題と仕事の両立支援

テレワークの導入から定着・促進を総合的に支援する助成金

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援する奨励金・助成金制度

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援する奨励金・助成金制度

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を奨励金・助成金で支援します

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援する奨励金・助成金制度

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援する奨励金・助成金制度

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援します

都内企業におけるワーケーション勤務の導入とテレワークの定着を支援します

サテライトオフィス勤務の規定整備と実施を支援し、テレワークの定着を促進します

荒川区内の中小企業による生産性向上やDX推進、職場環境整備等の設備投資を支援します

育児や介護と両立できるテレワーク環境の整備を支援します

育業を推進し、雇用環境整備を行う都内中堅・中小企業等を支援します

ABW型オフィス構築を支援し、柔軟な働き方を促進する助成金

サテライトオフィス勤務の規定整備と実施を支援し、テレワークの定着を促進します

ワーケーション勤務を促進し、テレワークの定着を支援します

都内中小企業の女性活躍推進と職場環境改善を支援する奨励金

都内中小企業がABW導入のためのオフィス改修費を一部助成し、柔軟な働き方と職場環境の整備を支援します。

東京都内の中堅・中小企業等のテレワーク定着を支援し、ルール整備や実践体制の構築を奨励します。

都内中小企業が育児・介護を抱える従業員向けにテレワーク規程の策定・見直しや機器整備を行う際に支援金を支給します。

都内中堅・中小企業のテレワーク環境整備を支援し、機器導入や設定委託費などを助成します。

区内中小企業が子連れワークを実施するための施設整備・物品購入・研修費の一部を補助します。

足立区内の中小企業・個人事業者がIT・IoT導入で業務改善・生産性向上を図るための補助（補助対象経費の3分の2、ITは上限75万円、IoTは上限150万円）

都内中小企業のABW導入を専門家の併走支援と改修助成で後押しし、生産性向上と柔軟な働き方を実現します。

都内の中堅・中小企業等が自社のテレワークルールを整備して定着を図る取り組みに対し、ルール整備等の実施で最大40万円を支給します。

都内中堅・中小企業のテレワーク定着に向け、ルール整備や研修などの取組に対して最大40万円を支給します。

都内事業者がワーケーション勤務の規定を整備し、実施した際に奨励金を支給します。

都内の中堅・中小企業等がサテライトオフィス勤務を可能にする規定を整備し、従業員のサテライト勤務実施に対して奨励金を支給します。

区内事業者の事業継続を支援し、テレワーク導入や就業規則整備にかかる経費を補助します。

都内市町村部を中心に、企業や自治体によるサテライトオフィスの新設・整備および運営費を補助します。テレワーク環境の拡充や通勤時間短縮を支援します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を目指す企業の制度整備や研修を東京都が支援し、制度導入に対して奨励金を支給します。

東京都内の中小企業向けに、相談・セミナー・サーベイ・専門家派遣の無料支援で働き方改革を支援します。

区内で従業員10人以上100人以下の事業主が次世代育成支援の行動計画を策定・届出すると1件20万円を交付します。

不妊治療や不育症治療と仕事の両立を促進するため、職場の相談体制や休暇制度の整備を支援する研修と奨励金を実施します。

卵子凍結に関する知識普及と職場制度の整備を支援し、働く女性のライフ・キャリアプラン形成を後押しします。