東京都で働き方改革・テレワークに使える補助金・助成金・給付金

卵子凍結のための休暇制度や福利厚生制度を整備する企業を支援します

フェムテック製品・サービスの導入による女性特有の健康課題と仕事の両立支援

テレワークの導入から定着・促進を総合的に支援する助成金

ABW導入による柔軟な働き方とオフィス環境整備を支援

育児や介護と仕事を両立できるテレワーク環境の整備を支援します

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を奨励金・助成金で支援します

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援する奨励金・助成金制度

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援します

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援する奨励金・助成金制度

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援する奨励金・助成金制度

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援する奨励金・助成金制度

人材定着と職場環境改善を支援する足立区の助成金

都内企業におけるワーケーション勤務の導入とテレワークの定着を支援します

サテライトオフィス勤務の規定整備と実施を支援し、テレワークの定着を促進します

荒川区内の中小企業による生産性向上やDX推進、職場環境整備等の設備投資を支援します

育児や介護と両立できるテレワーク環境の整備を支援します

ワーケーション勤務を促進し、テレワークの定着を支援します

育業を推進し、雇用環境整備を行う都内中堅・中小企業等を支援します

サテライトオフィス勤務の規定整備と実施を支援し、テレワークの定着を促進します

ABW型オフィス構築を支援し、柔軟な働き方を促進する助成金

都内中小企業の女性活躍推進と職場環境改善を支援する奨励金

ABW導入でチームパフォーマンスを最大化し、企業の成長を加速させるオフィスづくりを支援

都内中小企業等の育児・介護・病気治療と仕事の両立に向けた制度整備や研修に対し、定額で支援（上限100万円）。

都内中小企業がABW導入のためのオフィス改修費を一部助成し、柔軟な働き方と職場環境の整備を支援します。

都内中堅・中小企業のテレワーク導入・定着を支援し、機器導入や設定等の費用を助成します。

東京都内の中堅・中小企業等のテレワーク定着を支援し、ルール整備や実践体制の構築を奨励します。

都内中小企業が育児・介護を抱える従業員向けにテレワーク規程の策定・見直しや機器整備を行う際に支援金を支給します。

都内中小企業が育児や介護を抱える従業員のためにテレワーク規程の整備・見直しを行う際に支給される奨励金。導入と介護離職防止の両コース実施で最大30万円が支給されます。

都内中堅・中小企業のテレワーク環境整備を支援し、機器導入や設定委託費などを助成します。

都内の中堅・中小企業等がテレワークの定着に向けたルール整備を行う際の取り組みを支援する奨励金です。

区内中小企業が子連れワークを実施するための施設整備・物品購入・研修費の一部を補助します。

足立区内の中小企業・個人事業者がIT・IoT導入で業務改善・生産性向上を図るための補助（補助対象経費の3分の2、ITは上限75万円、IoTは上限150万円）

北区内中小企業の子連れ出勤に必要な施設整備や物品購入、従業員研修の費用を一部補助します。

不妊治療や不育症治療と仕事を両立しやすい職場づくりのため、休暇制度やテレワーク、相談体制の整備に対して奨励金を支給します。

都内中小企業のABW導入を専門家の併走支援と改修助成で後押しし、生産性向上と柔軟な働き方を実現します。

都内の中堅・中小企業等が自社のテレワークルールを整備して定着を図る取り組みに対し、ルール整備等の実施で最大40万円を支給します。

都内中堅・中小企業のテレワーク定着に向け、ルール整備や研修などの取組に対して最大40万円を支給します。

都内中堅・中小企業のサテライトオフィス勤務規定の新設を支援し、テレワーク定着を促進します。

都内事業者がワーケーション勤務の規定を整備し、実施した際に奨励金を支給します。

都内の中堅・中小企業等がサテライトオフィス勤務を可能にする規定を整備し、従業員のサテライト勤務実施に対して奨励金を支給します。

都内中堅・中小企業がワーケーション勤務の規定を新設し、従業員の実施に対して奨励金を支給します。

区内事業者の事業継続を支援し、テレワーク導入や就業規則整備にかかる経費を補助します。

都内市町村部を中心に、企業や自治体によるサテライトオフィスの新設・整備および運営費を補助します。テレワーク環境の拡充や通勤時間短縮を支援します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を目指す企業の制度整備や研修を東京都が支援し、制度導入に対して奨励金を支給します。

東京都内の中小企業向けに、相談・セミナー・サーベイ・専門家派遣の無料支援で働き方改革を支援します。

区内で従業員10人以上100人以下の事業主が次世代育成支援の行動計画を策定・届出すると1件20万円を交付します。

都内中小企業の職場環境改善や人材育成、賃上げなどの取組を支援し、取組に応じて最大130万円を支給します。

不妊治療や不育症治療と仕事の両立を促進するため、職場の相談体制や休暇制度の整備を支援する研修と奨励金を実施します。

卵子凍結に関する知識普及と職場制度の整備を支援し、働く女性のライフ・キャリアプラン形成を後押しします。

都内中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に取り組むための制度整備や研修実施を支援し、最大100万円を交付します。

ABW導入に伴うオフィス改修や制度整備を専門家の支援と助成金で後押しします。

育児と仕事の両立を支援するため、法定を上回る制度導入や有給の子の看護等休暇制度の整備を行った中小企業を助成します。

港区内の中小企業が男性従業員の育児休業や短時間勤務の取得を促進すると、事業主に10万円を支給します。

従業員が1か月以上の介護休業を取得した中小企業に対し、対象従業員1人につき15万円を支給します。

勤務間インターバル制度の導入にかかる費用を助成し、過重労働の防止とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。

江戸川区内事業者の設備投資や運転資金を低利で支援し、利子補給や信用保証料の補助で実質負担を軽減します。

育児休業取得を応援する企業への奨励金支給

空き店舗・空き家の改修費を補助し、地域の魅力ある店舗やサテライトオフィスの開設を支援します。

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援します

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援する奨励金・助成金制度