東京都で働き方改革・テレワークに使える補助金・助成金・給付金

都内中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に取り組むための制度整備や研修実施を支援し、最大100万円を交付します。

育児と仕事の両立を支援するため、法定を上回る制度導入や有給の子の看護等休暇制度の整備を行った中小企業を助成します。

港区内の中小企業が男性従業員の育児休業や短時間勤務の取得を促進すると、事業主に10万円を支給します。

勤務間インターバル制度の導入にかかる費用を助成し、過重労働の防止とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。

育児休業取得を応援する企業への奨励金支給

空き店舗・空き家の改修費を補助し、地域の魅力ある店舗やサテライトオフィスの開設を支援します。

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援します

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援する奨励金・助成金制度

既存店舗等に共用型テレワークコーナーを整備する事業者に対し、整備費を助成します。

都内中小企業の職場環境改善・人材育成・賃上げに対し、専門家派遣と取組に応じて最大130万円を支給します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立を進めるための制度導入や代替要員経費を定額で支援します。

東京圏から中札内村への移住・就業・起業・テレワーク継続を支援し、移住による地域活性化と人材確保を図ります。

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。

都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。

ABW導入に伴うオフィス改修や制度整備を専門家の支援とともに助成し、柔軟な働き方の実現を支援します。

従業員の社会保険加入促進や配偶者手当の見直しに取り組む都内中小企業を支援します

自己居住の住宅における段差解消や換気設備・手すりなどの改修費を一部助成し、安全で新しい生活様式に対応した住まいづくりを支援します。

中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立や多様な働き方の整備・研修を行う際に、取組ごとに定額で奨励金を交付します。