都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
都内で事業を営む企業等が、複数の男性従業員の育児休業取得を促進するとともに、育業を取得しやすい職場環境整備を複数実施した場合に支援する奨励金です。育業を取得した男性従業員の人数に応じて定額で支給し、最大170万円まで受給できます。
2025年04月01日から
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千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
商店会と地域団体が連携する実行委員会を支援し、イベントや中期的な活性化事業を通じて商店街の持続的な発展を図ります。
商店街と地域団体の連携によるイベントや施設整備を幅広く助成し、来街者の増加や地域コミュニティの強化を図ります。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
