働き方改革・テレワークの補助金・助成金一覧

上田市内でのワーケーション実施にかかる利用費の一部を補助し、従業員のワーク・エンゲージメント向上を支援します。

上田市内で実施するワーケーション利用料の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上を支援します。

上田市内でのワーケーション実施に伴うテレワーク施設利用料や宿泊・体験費の一部を補助します。

佐賀県内のものづくり中小企業がDX・GXを通じて生産性向上や生産環境の高度化に取り組むための設備・システム導入等を支援します。

中小事業者のDX導入や働き方改革を支援し、ソフトウェア・システム導入や人材育成などの経費を補助します。

上田市内で実施するワーケーションプログラムの費用を補助し、従業員のワーク・エンゲージメント向上を支援します。

中小企業の新たな取組み（新商品開発や販路開拓、DX等）に対して、経費の一部を最大100万円・補助率1/2で支援します。

市内宿泊と施設利用で最大7万円を助成。合宿・コンベンションやワーケーションを対象に参加者の宿泊費や施設利用料の負担を軽減します。

由布市内の中小企業等の人材確保・育成・定着に向けた取組を経費面で支援します。

由布市内の中小企業者が働き方改革や職場環境改善に取り組む費用を一部補助します。

デジタル機器・ツール導入と専門家の伴走で業務効率化と生産性向上、賃上げを支援します。

東京圏から山口県へ移住し、テレワーク等で継続就業する方に最大100万円の移住支援金を支給します。

女性が働きやすい職場づくりに要する設備導入や研修、健康支援を県が補助します。

荷主集団による取引環境の改善や荷待ち・荷役時間短縮の取組を支援し、トラックドライバーの労働時間削減と働き方改革を促進します。

市内中小企業等の男性の育児休業・育児短時間勤務取得を支援し、代替要員確保などの経費を補助します。

市内ケーブルテレビ光サービスの新規導入やVPN導入にかかる工事・設定費を補助し、中小企業の安全な通信環境と業務効率化を支援します。

市民が主体となる男女共同参画に関する学習・啓発事業を支援し、経費を最大10万円まで全額補助します。

育児を行う労働者が柔軟な働き方を選択できる制度の導入・運用を行う事業主を助成します。

テレワーク制度を導入・拡大して、人材確保や雇用管理の改善を支援します。

子育てと仕事の両立に向けた制度改正や研修等の取り組みに対して、経費の半額（上限5万円）を助成します。

市内中小企業の柔軟な働き方や健康管理に要した経費を一部補助し、従業員のウェルビーイング向上を支援します。

市内中小企業の職場環境整備（更衣室・託児所、テレワーク環境、省エネ機器の導入）を一部補助し、働きやすい職場づくりと雇用の安定を支援します。

育児休業を取得させた男性労働者の代替業務に対する手当を支給する事業主に対して助成します。最大30万円を支給し、男性の育児参加を促進します。

市内中小企業等に対し、男性の初めての育児休業・育児短時間勤務取得を奨励するため、定額の奨励金を交付します。

Ni-ful認定企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、両立しやすい職場づくりを促進します。

中小企業の働き方改革を支援し、生産性向上や時間外労働削減、週休2日制・勤務間インターバルなどの導入を支援します。

Ni-ful認定を取得した市内事業所に1事業所あたり一律10万円を交付し、仕事と育児の両立を支援します。

従業員の介護休業取得と原職復帰を支援し、介護離職の防止と就業継続を促進します。

障害者の職場適性を見極める試行雇用に対する賃金助成で、早期就職と雇用機会の創出を支援します。

育休取得やテレワーク環境の整備など、子育てしやすい職場づくりを支援し、従業員の職場復帰や働き方改革を促進します。

富良野市内の創業・事業拡大・人材確保など、複数の支援メニューで中小企業や創業者を総合的に支援します。

男性の育児休業取得を促進するための職場環境整備を支援し、生産性向上につなげる県内事業者向けの奨励金です。

佐賀県内のものづくり中小企業のDX・GX投資を支援し、生産性向上や生産環境の高度化を促進します。

勤務間インターバル制度の導入を行う中小企業を支援し、労働者の休息確保と過重労働の防止を図ります。

荷主集団の取引環境整備を支援し、トラックドライバーの荷待ち・荷役時間や時間外労働の削減を図ります。

就労要件にかかわらず、時間単位で柔軟に利用できる乳児等通園支援で子育て家庭を支援します。

県内の中小企業・小規模事業者の事業拡大や業態転換、働き方改革にかかる経費を補助し、持続的な賃上げと生産性向上を支援します。

中小企業の働き方改革を支援し、研修や機器導入による生産性向上と時間外労働削減を後押しします。

大阪圏から上板町へ移住した世帯に支援金を交付。世帯向けは最大50万円、就職応援金は30万円を支給します。

岐阜県内の中小企業が持続的な賃上げにつながる生産性向上や新たな働く環境づくりを行うための投資を支援します。

京都市内の中小企業が従業員の育成や多様な働き方、職場環境改善に取り組む際の専門家支援と経費を補助します。

越谷市内の中小企業による新商品開発や販路開拓、DX推進などの新たな取組みに対し経費の一部を補助し、事業の成長と地域産業の活性化を支援します。

県内事業者の高付加価値化や生産能力向上、賃上げや働き方改革の取組を支援し、若者の所得向上を促進します。

若者の所得向上につながる高付加価値化や生産性向上の取組を支援し、設備投資や人材育成等の事業を補助します。

中小事業者の働き方改革（テレワーク導入・制度整備・多様な人材活躍）を支援し、機器導入や制度整備にかかる費用の一部を補助します。

中小事業者のテレワーク導入や就業規則整備、施設改修など働き方改革にかかる経費を支援します。

豊田市内の中小事業者がテレワーク導入や多様な人材活躍のための設備・規程整備に対して最大50万円を支援します。

就労要件を問わず時間単位で保育利用が可能。月10時間までを上限に柔軟な通園を支援します。

県内企業の高付加価値化や生産性向上を支援し、若者の所得向上につなげるための総合的な補助金です。

飲食店の自動化・省力化設備やシステムの導入をリースで支援し、現場業務の負担軽減と生産性向上を図ります。

育児時短勤務を導入・利用した事業主に対して定額の奨励金を支給し、職場での育児と仕事の両立を支援します。

中小事業者の働き方改革やテレワーク導入、そして多様な人材の活躍を支援し、職場の基盤整備や制度改定を後押しします。

住民登録のある0歳から満3歳未満の子どもが、就労要件なしで月10時間まで1時間単位で施設利用できる通園給付制度です。

就労要件を問わず、0歳6か月〜満3歳未満の子どもを月10時間まで預けられる制度です。

町内の空き家等を活用してテレワーク拠点を開設する町外の事業者に対し、開設費用の一部を補助します。

旭川市内の在住者がテレワーク規定の整備・実施を行う際の支援金制度です。

出産後に職場へ復帰した従業員1人ごとに事業主へ奨励金を支給し、出産・育児による離職防止と継続雇用を支援します。

子育てや介護と両立できる制度を導入した島根県内事業所に奨励金を支給し、働き続けやすい職場づくりを支援します。

企業が従業員向けに保育施設を設置する際の整備費・運営費を助成し、仕事と子育ての両立を支援します。

栃木県内で試行的にサテライトオフィスを設置する東京圏在住の個人事業主の設置費用の一部を支援します。

ワーケーションやコワーキングスペースの整備を支援し、地域の交流促進と経済活性化を図ります。

松山市内の個人事業主・フリーランスの活動を支援し、コワーキング利用やイベント開催を補助します。

サテライトオフィスやシェアオフィスの設置・本社移転を支援し、地域への企業立地と新しい働き方を促進します。

笠岡市内でサテライトオフィスを新設する際の整備費用を一部補助します。

区内事業者の事業継続を支援し、テレワーク導入や就業規則整備にかかる経費を補助します。

働くパパと協力して育児支援に取り組む事業者に対し、奨励金で支援します。

市内事業所の働きやすい職場づくりを支援し、育児・介護と仕事の両立を促進します。

ワーケーション受入体制の拡充を支援し、地域経済の活性化と新しい働き方の促進を図ります。

クラウドサービス等のトライアル導入費用を補助し、業務効率化と働き方改革の実現を支援します。

本荘由利産学共同研究センターのサテライトオフィス入居者やオフィス内で起業する方の家賃を一部補助します。

首都圏等企業のサテライトオフィス開設検討を支援し、新潟市でのテレワークや交流による企業誘致を促進します。

仕事と子育て・介護の両立に取り組む事業主を支援し、育児休業や介護休業中の代替要員確保や制度整備、手当支給などの取組を助成します。

事業主が従業員の育児・介護や柔軟な働き方を支援するための取組に対し、手当支給や業務代替などの費用を助成します。

事業主が育児・介護と仕事の両立に向けた制度整備や代替要員の確保などの取組を実施する際に支援する助成金です。

育児・介護・多様な働き方を支援する事業主向けの助成制度。休業取得や代替要員確保、柔軟な働き方制度の導入を支援します。

ワーケーション実施にかかる利用料の一部を支援し、テレワーク拠点誘致と宿泊施設の活性化を図ります。

都内市町村部を中心に、新たにサテライトオフィスを設置する企業・団体や自治体の整備・運営費を支援します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を進める企業の制度整備を支援する奨励金と研修を提供します。

IT導入やテレワーク導入を支援する資金制度。日本政策金融公庫の特別貸付が利用可能です。

働き方改革や多様な人材活用に必要な設備資金・運転資金に対応する融資支援です。

最低賃金引上げに対応するための無料相談と業務改善助成金による支援を提供します。

鶴岡市へ移住した従業員のテレワーク環境整備に要する経費を一部補助します。

市内中小企業の働きやすい職場づくりと情報発信を支援します。

コロナ禍での非対面化やテレワーク環境整備、サプライチェーン対策を行う小規模事業者を支援します。

県内中小企業のテレワーク導入を支援し、感染症対策や災害時の非接触型勤務の推進を図ります。

東京都内の中小企業向けに、働き方改革に関する相談・セミナー・エンゲージメントサーベイと専門家派遣の無料支援を提供します。

専門家の助言を受けながらソフトウェア導入費用の一部を補助し、テレワーク導入を支援します。

テレワークで香取市へ転入する方に、移住を支援する奨励金を支給します。

県内企業の人財活用力を高め、多様な人財が活躍できる職場づくりを無料で支援します。

中小企業のテレワーク環境整備にかかる費用の一部を助成します。

千代田区内の中小企業等が男性の育児休業・育児短時間勤務を促進するための奨励金です。

仕事と子育て・介護を両立しやすい職場づくりを進める区内中小企業に奨励金を交付します。

区内中小企業のワーク・ライフ・バランス推進を支援し、出産・育児に関する休暇制度の導入・活用を奨励します。

神奈川県内の小規模事業者や創業者が必要な設備を低利で導入できる、購入代行による割賦販売・リース制度です。

国のIT導入補助金2020を活用する事業に対し、神戸市が上乗せで助成し、市内中小企業のICT導入・テレワーク導入を支援します。

中小企業のテレワーク導入にかかる機器購入費用の一部を助成します。

都内事業者のテレワーク導入に必要な環境構築や制度整備を支援します。

仕事と家庭の両立に取り組む事業主を支援する助成金。複数のコースで育児・介護休業の支援や業務代替のための手当・新規雇用、職場の環境整備などを助成します。

事業主が従業員の育児・介護・柔軟な働き方に対応する取組を行う際の費用を支援します。

就業規則に育児休業規定を整備する経費を助成し、働きやすい職場とワーク・ライフ・バランスを推進します。