宮城県：女性が働きやすい職場へのバージョンアップ環境整備補助金

概要

宮城県では、男女共同参画を推進するため、女性が働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業者等を支援します。施設・設備の改修や備品の購入にかかる経費の一部を補助し、女性の活躍を後押しすることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

女性専用のトイレや更衣室、休憩室などの施設整備を検討している事業者や、テレワーク機器や作業負担を軽減するアシストスーツなどの導入により、女性が働きやすい職場環境への改善を目指す宮城県内の事業者に適した制度です。

対象者・要件

宮城県内に本社・本店または主たる事業所を有する中小企業者、小規模企業者、または農業法人が対象です。申請にあたっては「みやぎ女性の活躍推進企業」として登録されていること、または申請日までに登録申請を行うことが必要です。過去に本補助金の交付を受けた事業所は対象外となります。

対象となる取り組み

女性が働きやすい職場環境整備に資する施設や設備の新設、増設、改修、および備品の購入が対象です。具体的には、女性専用施設（トイレ、更衣室、シャワー室、休憩室、託児スペース等）、安全確保施設（スロープ、滑り止め、防犯灯、防犯カメラ等）、福利厚生施設（調理・保温設備等）、テレワーク機器（PC、ヘッドセット、Webカメラ等）、作業サポート機器（パワーリフター、アシストスーツ、ドローン等）の導入が該当します。

補助内容

• 対象経費: 施設・設備の新設、増設、改修、および備品の購入費
• 補助率: 補助対象経費の2分の1以内
• 上限額: 1事業者あたり最大300万円（施設・設備コースは上限300万円、備品コースは上限40万円）

主な要件・注意点

交付決定通知を受けた後に事業に着手する必要があります。交付決定前の着手は補助対象外となるため注意してください。また、整備する内容は女性の雇用人数に対して過剰でないこと、中古品を導入する場合は耐用年数の残存年数が5年以上あること、総額10万円以上の事業であることが条件です。事業完了後は速やかに実績報告書を提出し、取得した財産は5年間適切に管理する必要があります。