フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金

概要

フェムテック製品・サービスを新たに導入し、福利厚生制度の整備や拡充等に取り組む都内企業等に対し、その取組を奨励する事業です。女性特有の健康課題と仕事の両立を可能とする職場環境の整備を支援することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

女性従業員が健康課題を抱えながらも安心して働き続けられる職場環境を構築したいと考えている都内企業におすすめです。フェムテック製品の導入や相談窓口の設置を通じて、女性の活躍推進や福利厚生の充実を目指す事業者を支援します。

対象者・要件

都内に本社または事業所を置く中小企業等（中小企業基本法に規定する中小企業者、一般社団法人、一般財団法人、NPO法人等）が対象です。常時雇用する労働者が2名以上かつ都内で6ヶ月以上継続して雇用されていること、東京都女性活躍推進ポータルサイトにおいて「女性の活躍推進宣言」を行っていること、過去に本奨励金の交付を受けていないことが要件となります。

対象となる取り組み

女性特有の健康課題に関する学習機会の提供、社内意向調査の実施、フェムテック製品・サービスの導入による福利厚生制度の整備、または女性特有の健康課題への支援を目的とした設備整備、相談窓口の設置、社内説明会の実施など、職場環境整備に関する一連の取り組みが対象です。

補助内容

• 対象経費: フェムテック製品・サービスの導入費用、相談窓口設置・運営費用、研修・セミナー実施費用、専門家コンサルティング費用など
• 補助率: 3分の2以内
• 上限額: 100万円

主な要件・注意点

交付決定前に契約・発注・購入等を行った事業は対象外となります。申請は1事業者につき1回限りです。導入する製品・サービスは、生理、妊娠・出産、不妊治療、更年期など、女性特有の健康課題の解決に資するものである必要があります。申請にはGビズIDプライムアカウントを用いた電子申請が必要です。予算がなくなり次第終了となるため、早めの申請を推奨します。

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年03月31日