人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

町内宿泊で行うスポーツ・文化の合宿に対し、宿泊費の2分の1（上限あり）を補助します。

町内の若手農業後継者に対し、就農後の定着を支援するため総額100万円を3年間に分けて交付します。

公的退職金共済への新規加入・追加加入に対し、従業員1人あたり5,000円を1回限り補助します。

山鹿市内で工場等を新設・増設して土地を取得する企業に対し、土地取得価格の上限5,000万円まで、市有財産は5割、市有以外は3割を交付します。

工場等の新設・増設に伴う新規雇用1人あたり30万円を一回交付し、地域での雇用拡大と産業振興を支援します。

山鹿市内での工場・事業所の新設・増設に伴う固定資産税の軽減や土地取得・雇用に対する助成を行い、産業立地と雇用の拡大を支援します。

産業導入地区での工場新設・増設に対し、対象設備等に係る固定資産税相当額を3年間交付して立地と雇用拡大を支援します。

山鹿市内の工場等新設・増設に伴う固定資産税を最長3年間免除し、企業立地と雇用創出を支援します。

過疎地域での工場等の新設・増設に伴い、対象設備の固定資産税を3年間全額免除して立地と雇用を支援します。

山鹿市内の中小企業が中小企業大学校の研修を受講する際の受講料を一部助成します。研修受講による人材育成を支援します。

育児・介護等で離職した女性の正社員雇用や職場環境整備、研修等の経費を一部補助します。

女性の採用・育成や職場環境の整備、育児休業からの復帰支援にかかる経費を助成します。

女性の採用・職場環境整備やキャリア支援、健康課題対応などの経費を補助して、誰もが働きやすい職場づくりを支援します。

女性の採用促進や職場環境・健康課題への対応、研修や外部相談の活用に係る経費を補助します。

女性の採用・職場環境整備や研修など、企業の女性活躍推進にかかる経費の一部を県が補助します。

研修を受ける新規就農者に対し、月13.75万円を給付し、年間最大165万円、最長2年間支援します。

新規就農者の確保・育成や新規就業者の雇用・職場環境整備、初期投資を支援する新潟市の補助制度です。

熊本県内の中小企業等が短時間正社員制度の導入や短時間勤務者の確保を行う際の社労士費用や仲介手数料を助成し、柔軟な働き方の導入と人材確保を支援します。

伊賀市内の障害福祉サービス事業所等への新規就労や継続勤務、転入を対象に最大15万円を支給する支援金です。

市内事業者のDX導入や業務効率化に対し、ソフト・システム導入や研修、機器購入等の経費を補助します。

スポットワーク仲介サービスの手数料や短時間正社員制度の導入費用を補助し、熊本県内事業者の人材確保と多様な働き方導入を支援します。

萩市内での起業・創業に伴う設備資金などの一部を、制度融資を受けた事業者に対して補助します。

県内事業者が海外IT人材のインターン受入に要する渡航・宿泊・住居等を補助し、人材獲得を支援します。

福山市内の事業者が雇用する外国人材の日本語学習にかかる謝金・教材費等の一部（1/4、上限5万円）を補助します。

阿久比町内で創業する個人・創業5年以内の事業者の初期投資や事業所整備に対し、費用の一部を補助します。

茨城県内のバス事業者がDX・GXや採用広報・労働環境改善に取り組む費用を補助し、経営改善と運転士確保を支援します。

DX・GX導入で公共交通の経営改善とバス運転士確保に向けた費用を支援します。

秋田県の農山漁村地域が県外から受け入れる「地域外人材」に対する受け入れ経費を補助し、滞在やマッチング、広報にかかる費用負担を軽減します。

あわら市内の中小・小規模事業者の人材確保活動（求人掲載、企業説明会、インターン、紹介動画等）に対して経費を補助し、年間上限3万円まで支援します。

下関市内で就職・起業して奨学金を返還する方に対し、年最大20万円、5年間で最大100万円を補助します。

対馬での創業や雇用を伴う事業拡大に対し、設備資金や運転資金の一部（補助率4分の3）を補助します。

創業や雇用増を伴う事業拡大に対し、設備資金や運転資金の3/4を補助し、対馬での雇用機会拡充を支援します。

伊方町内での創業・設備更新・地域づくりや雇用創出に対し、初期投資や事業継続に必要な経費を補助します。

対馬での創業・事業拡大に伴う雇用創出を支援し、改修や設備投資の一部を補助します（補助率4分の3、上限1,200万円）。

妙高市内の中小企業・創業者が販路開拓や業務改善、IT導入などの取組に要する経費の一部を補助します。

県内で働く外国人材の日本語研修や交流事業などの経費を補助し、地域定着と共生を支援します。

移住就農者の住環境整備や就農準備、中古農業機械の購入など就農開始期の負担を軽減する支援を行います。

介護福祉士を目指す留学生への奨学金・生活費を、将来の雇用を見据えた県内事業者が支援するための補助です。

移住就農者の住環境整備や新規就農の初期費用、機械購入などの負担を軽減する支援事業です。

移住就農者の住環境整備や中古農業機械・就農準備の費用を補助し、受入体制の強化と新規就農の負担軽減を図ります。

県内事業者の従業員の能力開発を支援し、通常の研修は受講費等の75％（上限50万円）、育児休業中の従業員は上限15万円で支援します。

職場の施設整備や備品購入を通じて、女性・高齢者の職域拡大や職場のコミュニケーション改善を支援します。

経営革新計画に基づく新事業の設備・システム導入等を支援し、事業場内最低賃金の引上げを促進します。

一関市内で工場・設備の新増設を行う企業に対し、設備導入や建設費用の一部補助や固定資産税の優遇を行い、事業拡大と雇用増加を支援します。

育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、育児・介護による休業取得と職場復帰を支援します。

愛媛県内の事業者が障がい者の作品を活用して商品化する経費を最大20万円まで全額支援します。

愛媛県内の中小企業等が外国人材の受入れ・定着のために行う翻訳や備品購入、寮の改修費用を一部補助します。

えるぼし認定取得後の職場環境整備と人材育成を支援し、継続的な改善と上位認定へのステップアップを後押しします。

県内で外国人材の採用・育成・定着に取り組む企業に対し、研修や日本語教育、採用に関わる経費の一部を補助します。

丸森町内の町民団体が行うまちづくりや交流、研修などの事業費を一部補助します。

沿岸漁業の設備導入・技術向上や生活改善に対し、利息負担を軽減する無利子貸付で支援します。

徳島県内でスマート農業支援サービスを立ち上げ・拡大する事業体に対し、機械導入や試行・改良、研修等の経費を補助します。

県内事業者の県外販路拡大やEC強化にかかる経費を補助し、雇用維持・付加価値向上を支援します。

後継者育成にかかる研修費用等の一部を補助し、地域事業の継続と人材育成を支援します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を図るための制度整備や研修等を定額で支援します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を図るための制度整備に対して、最大100万円を定額で支給します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立に向けた制度整備や研修実施に対し、最大100万円を定額で支給します。

都内中小企業等の育児・介護・病気治療と仕事の両立に向けた制度整備や研修に対し、定額で支援（上限100万円）。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を目指す都内中小企業等の制度整備や研修等の経費を支援し、最大100万円を交付します。

群馬県内事業所の賃上げを直接支援し、従業員1人あたり定額を給付する支援金です。