人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
都内私立学校の施設整備や教育環境改善、ICT導入、省エネ・熱中症対策などの経費を助成します。
県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。
名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。
介護福祉士の資格取得や業務定着を、市内介護施設と藤枝市が支援します。
病児保育の運営に必要な経費を、基本分・加算分・研修費などの区分で支援します。
職人技能の後継者育成に取り組む村内事業者の人件費と社会保険料を支援します。
成田空港で働く若者の奨学金返還支援にかかる経費の一部を補助します。
従業員の研修受講や社内研修にかかる費用を補助し、鎌倉市内の中小企業の人材育成を支援します。
外国人労働者の日本語学習支援や職場環境整備、試験対策にかかる経費を補助します。
B型事業所の工賃向上と利用者の満足度向上につながる取組を支援
介護職員初任者研修の受講費用を全額または9万円まで助成し、介護人材の確保と定着を支援します。
介護職員初任者研修の受講費用を、条件を満たす介護従事者に対して全額または9万円まで助成します。
介護職員初任者研修の受講費用を、本人負担分の全額または9万円まで助成します。
分娩手当、研修医手当、新生児医療担当医手当の支給に対して補助します。産科や新生児医療の現場で働く医師・助産師の処遇改善を支援する制度です。
高年齢者や障害者等を市内で継続雇用する中小企業に、1人あたり月1万円を最長6か月支給します。
介護福祉士の研修費や資格登録に関わる費用を支援し、介護人材の確保と定着を後押しします。
外国人介護人材の受入れ初期費用を、1人あたり最大50万円補助します。
介護職員の宿舎借り上げ費用を支援し、働きやすい職場づくりと人材確保を後押しします。
訪問看護職員の確保と賃金改善、募集広報を支援する補助金です。
市内中小企業等への就職と定住を支え、奨学金返還の負担を軽減する制度です。
村内事業所の研修実施に必要な交通費・宿泊費・研修費を支援
UIターン就職者向けの企業PR活動にかかる出展費用や旅費を半額補助します。
土壌診断やICT導入など、農業の生産性向上と高品質化を支援する補助事業です。
介護職員の研修受講費を支援し、人材確保と資質向上を後押しします。
従業員の奨学金代理返還にかかる企業負担を支援し、人材確保と定着を後押しします。
高度外国人材の採用にかかる在留資格取得、渡航費、人材紹介手数料等を支援します。
工場見学や仕事体験を通じた自社の魅力発信を支援し、人材確保につなげる補助金です。
新規就農の初期費用や研修中の住居費、雇用就農の研修経費を支援します。
外国人材の受入れと定着につながる就業環境・生活環境の整備を支援
病院の勤務環境改善や再就業支援、救急医療体制の強化に向けた取組を支援します。
南伊豆町への移住と就業・起業・テレワークを支援する支援金です。単身60万円、2人以上の世帯は100万円が交付されます。
介護職員の確保と資質向上につながる研修費用を、雇用する事業者に対して支援します。
保育士資格取得後の奨学金返済を町が支援します
公的資格の取得にかかる受験料や講習料を支援し、専門人材の育成を後押しします。
精神障がい者の通所型障がい福祉サービスを支える事業者の加配人件費を補助します。
精神障害者の通所型障害福祉サービスを支える事業者の加配人件費を補助します。
精神障がい者の通所型サービスを支える事業者の人件費を補助します。加配従業者の配置に応じた支援を受けられます。
精神障がい者の通所型サービスを支える加配人件費を補助
精神障害者の通所型サービスを担う事業者の加配人件費を支援します。
精神障がい者の通所型障害福祉サービスを実施する市内事業者の加配人件費を支援します。
精神障がい者の通所型サービスを支える事業者の加配人件費を補助します
精神障害者の受入れ人数に応じて、居宅介護事業所へ月額定額で補助します。
精神障がい者を一定数以上受け入れる市内居宅介護事業所の月額補助
精神障害者の居宅介護受入れ人数に応じて月額定額で助成
東京圏から川島町へ移住し、就業やテレワーク、地域活動に取り組む世帯を支援します。
宿泊施設の人材確保に向け、マッチングサービスを活用した採用を支援します。
障害者施設の開設・改修にかかる初期費用や整備費を支援します。
備前緑陽高等学校への通学費と通学用自転車の購入費を、保護者向けに助成します。
教育支援センターやフリースクール等への通所にかかる交通費や体験活動費の一部を支援
介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修の受講費用を、市内介護サービス事業所等での就業を条件に一部助成します。
坂東市への移住と定着を支援し、就業・起業・テレワーク・関係人口などの条件を満たす世帯に移住支援金を交付します。
東京23区からの移住や就業・起業を支援する移住支援金です。単身60万円、2人以上の世帯100万円で、18歳未満の世帯員を帯同する場合は加算があります。
子育て家庭を支える設備整備や新サービス開発を補助
従業員の資格・免許取得にかかる費用を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。
医療福祉職の奨学金返還を、月最大4万円・最長5年間支援します。
初めての副業・兼業人材活用にかかる紹介手数料と報酬の一部を支援します。
東京圏からの移住と就業、テレワーク、起業、関係人口としての定着を支援します。世帯構成に応じて最大100万円、18歳未満の帯同で加算があります。
介護現場で働く外国人技能実習生等の生活必要品購入・設置費を支援します
朝比奈玉露の技術継承に取り組む研修生と指導する生産者を支援します。
介護支援専門員の法定研修費用を、区内事業所向けに一部助成します。研修の種類に応じて上限額が設定されています。
市内での事業所新設・拡張と雇用拡大、従業員の市内転入を後押しする制度です。
農業者や営農組織の施設整備、機械導入、認証取得、病害虫防除などを支援
採用・定着・育成に関する取組を後押しする中野区の補助制度
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
相談者補助金フラッシュ相談者人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。
確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
相談者補助金フラッシュ相談者対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 ｜ 中小企業デジタル活用支援補助金｜公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区：介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
相談者補助金フラッシュ相談者相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
高知県の医療福祉事業者が申請できる人材確保・防災対策向けの補助金6件を紹介。処遇改善や物価高騰対策、設備導入の制度を対象者・金額とともに整理しました。
