人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

弟子屈町内で宿泊施設を新設・改修する投資に対して、投資額に応じた補助を行い、地域の雇用創出や経済波及を支援します。

川辺町内で働く介護従事者の資格取得・更新費用を定額で支援し、技能向上と就業の維持を図ります。

川辺町内の介護従事者の資格取得・更新や新規就職を支援し、就業の維持と技能向上を図ります。

町内の介護事業所で働く介護業務従事者の確保・定着・技能向上を目的に、就業・資格取得・資格更新にかかる費用を定額で支援します。

訪問介護事業者の人材確保と経営基盤強化を支援し、在宅介護サービス提供体制の安定化を図ります。

市内障害福祉事業所が外国人介護人材を受け入れる際の初期経費を補助し、受入れの負担を軽減します。

市内介護事業所が新たに採用した介護職員の雇用継続を支援し、1事業所あたり5万円を補助します。

空調設備や遮断熱塗装、ファン付き作業服の導入を支援し、快適な職場環境の整備と安定的な雇用の促進を図ります。

地域計画に位置づけられた農業法人の機械導入や人材確保を支援し、経営の規模拡大や高度化を後押しします。

介護の実務経験がある方の市内再就職を支援し、就職後の定着を促進します。就職1人につき10万円を交付します。

農業法人の機械導入や専門人材の雇用を支援し、経営規模の拡大と高度化を促進します。

障害者の芸術文化活動を支える拠点整備や人材育成、発信支援を県が助成します。

原子力発電施設等周辺地域に立地した事業者の電気料金を補助し、企業立地と雇用創出を支援します。

市内中小企業等の連携や新たな事業展開を支援し、賃上げと地域経済の持続的発展を図ります。

市内中小企業等の新たな挑戦や新商品開発を支援し、経費の一部を補助するとともに賃上げを促進します。

吉川市内の中小事業者の採用にかかる経費を補助し、人材確保と賃上げを支援します。

国内の研修機関が英語で薬事規制研修を実施し、各国規制当局者への研修提供と評価を支援します。

アーティストの挑戦や社会連携を促進する中間支援組織等への助成で、文化芸術の発展と地域還元を支援します。

スマート農業や省力化、災害対策など多様な取組を支援し、熊本市の農業の競争力向上を図る補助事業です。

障害福祉サービス事業所の人件費改善を支援し、人材流出を防ぐための緊急的な処遇改善助成です。

琉球大学の資格取得プログラム参加費や旅費を全額助成し、企画立案の伴走支援で地域課題解決を支援します。

就職をめざす古賀市内の求職者が、技能習得や資格取得にかかる費用の一部（1/2、上限1万円）を受けられます。

守山市内の相談支援事業所に新たに勤務する相談支援専門員に対して、就職支援として15万円を定額で給付し、職員不足の解消を図ります。

農薬散布用ドローンの技能認定取得に対して、受講費用の一部を市が補助します。農業の効率化・省力化を支援します。

就職情報サイトへの掲載や成功報酬型人材紹介の利用にかかる費用の一部を補助し、正社員採用を支援します。

プロフェッショナル人材の紹介手数料や副業・兼業人件費、交通・宿泊費を補助し、事業者の経営課題解決を支援します。

境港市内で活動する市民団体や個人の市民活動を対象に、事業実施に必要な経費を補助します。

境港市内の市民活動団体等の活動を支援し、事業実施に必要な経費を補助します。

境港市内で行う非営利の市民活動に対し、事業経費の一部を補助して活動の立ち上げや拡充を支援します。

地域資源や特色を活かした地域づくりを支援し、地域の活力向上や交流促進を図ります。

農業法人の機械導入や専門人材確保を補助し、持続可能で強い地域農業の実現を支援します。

市内中小企業に就職した奨学金返還者の返還負担を最長3年間、年額最大18万円で助成します。

福岡市内に事務所を有するNPO法人の公益的な活動を、寄付金を原資に支援する補助金です。活動の発展や運営基盤の強化を目的とします。

就職や職業能力向上のための資格取得・研修費用を補助し、地域の人材育成を支援します。

EPAに基づく外国人介護福祉士候補者の受入れに係る初期費用の一部を補助し、介護人材確保と研修体制の整備を支援します。

保育士資格の取得にかかる受講料等の一部を補助し、施設の保育士確保と受入拡大を支援します。

公私立大学の共同利用・共同研究拠点の機能強化を支援し、国際化や人材育成、研究水準の向上を促進します。

コールセンターやオペレーションセンター等の新設・増設に対し、設備投資の1/3相当と新規雇用に対する支援を行います。

設備投資に伴い那珂市民を正規雇用した事業者に対し、雇用1人当たり年10万円（最長3年）を支給し、事業所ごとに年額最大300万円まで補助します。

障害のある人の芸術文化活動の普及と支援者の人材育成を支援します。

能登半島地震の影響を受けた事業者が、在籍型出向により従業員の雇用を維持した場合に定額で支給します。

障害福祉サービス分野の資格取得・就職・人材確保に対し、受給者ごと・事業者ごとに定額で助成し、人員確保とサービスの安定供給を支援します。

福山市内の中小事業者等が、環境配慮や働きやすさに資する設備・システム導入を通じて賃上げする取組を支援します。

中百舌鳥地域でフレキシブルオフィスやスモールオフィスの整備費用を一部補助し、入居促進と雇用創出、地域の産業振興を支援します。

奥能登2市2町に立地する事業所が新たに雇用した従業員の宿舎賃借（賃料）を定額で支援します。

市内宿泊事業者が求人マッチングサービス等を利用して人手不足を解消する取組を補助します。

男性従業員が連続7日以上の育児休業を取得した市内事業者に、取得促進のための奨励金を支給します。

市内中小企業の従業員の資格取得・講習費を補助し、技術力と生産性の向上を支援します。

四日市市内の中小企業等が就職フェアやインターンシップ合同説明会に出展する際の出展費用を一部補助します。

外国人留学生のインターン受入れや海外現地人材の育成に取り組む四日市市内の製造業中小企業を支援します。

県内事業者の男性の育児休業取得を支援し、代替要員の雇用にかかる費用を定額で補助します。

町内の医療・福祉従事者の就職と定住を支援し、奨学金返還など就職・定住に伴う費用を補助します。

令和7年12月8日の地震で被災した市内中小企業等の事業用資産の復旧費用を、補助率2/3・上限500万円で支援します。

市内相談支援事業所の相談支援専門員を新たに配置する人件費を補助し、サービス提供の安定化を図ります。

能登地域の被災求職者の就業を促進。業務を切り出して新たに雇用した1人につき定額10万円を支給します（1事業者上限100万円）。

鹿島市への新規立地に伴う設備投資と地元雇用の創出を支援します。

鹿島市への新規立地に伴う設備投資と地元雇用の創出を支援する補助金です。

コンタクトセンターやビジネス支援サービス業の新規立地に伴う設備投資や研修、賃借料などを補助し、地域での雇用創出を支援します。

コンタクトセンターやビジネス支援サービスの鹿島市への立地と雇用創出を支援します。

コンタクトセンターやビジネス支援サービス業の新規立地・雇用創出を支援し、設備投資や研修、賃借料などの経費を補助します。

コンタクトセンターやビジネス支援サービス業の新規立地に伴う賃借料や研修、設備等の負担を支援し、地元雇用の創出を促進します。

中小企業や個人事業主が退職金共済への加入に伴う掛金の一部を補助します。

東京圏から軽米町へ移住して就業または起業する方に対し、移住の経済的負担を軽減する支援金を支給します。

介護職員の研修受講料や就労を支援し、市内の介護人材確保を促進します。

中小企業の退職金共済掛金の一部を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

介護職員初任者研修の受講費用の半額（上限4万円）を補助し、市内訪問介護員の確保を支援します。

国の助成対象となった市内在住の障がい者を継続雇用する事業者に月額奨励金を支給します。

市内事業者が従業員の定着や就業環境の改善に取り組む経費を補助します。

大崎上島町内の介護職員が資格の取得・更新を行う際に、費用として10万円を支給します。

東京圏から垂水市へ移住し、就業または起業した方に最大で世帯100万円を支給し、移住・定住と人手不足解消を支援します。

男性の育児休業取得を促進し、事業主と取得者双方に奨励金を支給して職場での育児参画を後押しします。

地域の公益的課題解決や団体間の連携、男女共同参画や若者の取組を助成し、活動の立ち上げ・継続とネットワーク形成を支援します。

春日井市内の介護サービス事業所が介護支援専門員等の法定研修受講料の負担を軽減できる補助金です。

地域の伝統行事や民俗芸能の用具整備や記録作成、後継者養成などを支援し、地域コミュニティの維持・継承と地域活性化を図ります。

市民団体のまちづくり活動を支援し、地域の魅力向上や人材育成につながる取組を助成します。

鹿島市の工業団地・指定地域への新設・増設・移転に対し、奨励金を交付し地元雇用の創出と企業立地を支援します。

求職者の資格・免許取得にかかる受講料の自己負担分を一部助成し、早期就職を支援します。

上越市内の中小事業者等の新規事業、DX、設備投資等を支援し、収益力と生産性の向上・賃上げを促進します。

上越市内の中小事業者等が行う設備投資やデジタル化、働き方改革等の取組を補助し、収益力と生産性の向上や賃上げを支援します。

市内への企業立地を支援し、用地取得・設備投資・雇用に対する各種奨励金で立地を後押しします。

伊勢市内への工場・施設新設や設備投資、雇用創出に対して用地取得や設備投資等の奨励金で支援します。

曽於市内の店舗新築・改築工事費の一部を補助し、雇用創出と地域経済の活性化を支援します。

災害時の石油製品の安定供給を確保するため、民間団体等の人材育成研修等に要する経費を補助します。

丹波篠山市が実施する農地の有効活用や農福連携、雇用就農促進などの各種事業に関する要望調査を行います。

商店街や地域団体のにぎわい創出や新商品開発、販路拡大などの取組を支援し、事業費の一部を補助します。

商店街や中小企業のにぎわい創出や販路開拓、新商品開発などを支援し、地域の魅力向上を後押しします。

市内団体のまちづくり活動と地域コミュニティの担い手育成を最大100万円・補助率4/5で支援します。

産休・育休中の代替保育士として一定期間就労すると、継続就労に応じて最大20万円を支給します。

保育所等で継続就労する保育士等に、継続勤務に応じた定額の支援金を段階的に支給し、定着を図ります。

市内建築・土木関連企業在籍者の資格取得費用を定額で支援し、人材育成を促進します。

町内への工場・物流施設・研究所の立地に対し、用地取得費と新規雇用に最大4億円を補助します。

若年層や子育て世代を市内で雇用する事業者に対し、継続雇用に応じた奨励金を支給します。

瑞穂町内の指定地域に新規事業所を設置する企業に対し、固定資産税・都市計画税相当額を最大3年間奨励交付します。

中小企業が中小機構主催の研修を受講する際の受講料を事業所ごとに年間上限10万円まで補助します。

宿泊事業者の省力化設備導入を支援し、人手不足の解消とサービス向上・賃上げを後押しします。

中小企業の従業員定着と経営安定を支える、中退共掛金の補助を支給します。

地域の市民団体の活動継続・活性化と次世代人材育成を支援します。

生産ラインの自動化・システム導入を支援し、人手不足の解消と業務効率化を図ります。

承認された経営革新計画に基づく取組を支援し、新商品開発や設備導入、販路開拓などの実現を経済的に後押しします。

市内の農林漁業者と中小企業の連携による6次産業化を支援し、地産地消の促進や雇用・所得向上を図ります。