バス・タクシー事業者の運転手確保と職場環境整備を支援します
福岡県内の乗合バス事業者及びタクシー事業者が、運転手の確保に向けて行う働きやすい職場環境の整備や、外国人運転手の確保に向けた取り組みを支援します。地域公共交通の維持・確保を目的として、必要な経費の一部を補助する制度です。
運転手不足の解消に向けて、休憩室やトイレの改修など職場環境の改善に取り組みたい事業者や、外国人運転手の採用・定着に向けた環境整備を検討しているバス・タクシー事業者に適した制度です。
福岡県内に所在する事業所を有する乗合バス事業者及びタクシー事業者が対象です。令和8年4月1日から令和9年2月28日までの間に実施する事業が対象となります。
職場環境整備支援として、運転手の参入促進に向けた施設・設備の改修や導入、職場環境の情報発信に関する取り組みが対象です。また、外国人雇用支援として、外国人を採用する際の就業及び生活環境の改善のための取り組みも支援対象となります。
交付決定前に着手した事業は補助対象外となる可能性があるため、必ず事前に確認してください。補助事業完了後には実績報告書の提出と確定検査が必要です。虚偽の申請や不正が認められた場合は、補助金の返還を求めることがあります。
2026年04月01日 〜 2026年12月18日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
職場改善は50万円、外国人雇用は30万円。運転手確保を動かす県補助
福岡県内の乗合バス事業者・タクシー事業者が、運転手確保のために職場環境を整える場合や、外国人運転手を迎えるための環境づくりを進める場合に、申請前に確認したい判断材料を整理します。
対象事業者
乗合バス・タクシー
福岡県内に所在する事業所が行う取組が対象です。
補助メニュー
職場環境整備・外国人雇用
改修、設備導入、情報発信、外国人採用時の就業・生活環境改善を分けて考えます。
提出期限
2026年12月18日17時
郵送または持参で、福岡県交通政策課旅客自動車係へ提出します。
支援メニューの分け方
| 支援メニュー | 補助率・上限 | 見積で先に見ること |
|---|---|---|
| 職場環境整備支援 | 2分の1、1事業所あたり上限50万円 | 施設・設備改修、導入、情報発信のうち対象として説明できる行を分けます。 |
| 外国人雇用支援 | 2分の1、上限30万円 | 外国人採用時の就業・生活環境改善に関係する費用として説明できるかを見ます。 |
| 費用の整理軸 | 公式ページで示された範囲 | 見積準備の考え方 |
|---|---|---|
| 施設・設備の改修や導入 | 職場環境の整備に係る施設及び設備の改修並びに導入等 | 休憩室、トイレ、設備などを、働きやすさの改善と結び付けて説明します。 |
| 職場環境の情報発信 | 職場環境の情報発信に係る経費 | 採用候補者へ職場環境を伝える目的、媒体、費用範囲を分けます。 |
| 外国人採用時の環境改善 | 就業及び生活環境の改善のための取組に係る経費 | 雇用契約や雇用予定の状態と、必要な受入れ環境を対応させます。 |
先に止めたい行動
発注、契約、購入、改修を申請準備より先に進めると、補助対象外になる可能性があります。福岡県内の対象事業所で行う取組か、採用や雇用予定を示せるかも、見積確定の前に確認します。
事業計画でそろえる視点
費用名、見積金額、職場環境または外国人雇用との関係、採用・定着にどう効くかを同じ説明にそろえると、事業計画書と添付資料の食い違いを減らせます。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
秋田市内の認定農業法人が職場環境を整備し、雇用確保につなげるための支援を行います。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。
山梨県内の中小企業の賃上げと従業員のスキル向上を同時に支援し、人材投資や研修経費の一部を補助します。
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。