バス・タクシー事業者の運転手確保と職場環境整備を支援します
福岡県内の乗合バス事業者及びタクシー事業者が、運転手の確保に向けて行う働きやすい職場環境の整備や、外国人運転手の確保に向けた取り組みを支援します。地域公共交通の維持・確保を目的として、必要な経費の一部を補助する制度です。
運転手不足の解消に向けて、休憩室やトイレの改修など職場環境の改善に取り組みたい事業者や、外国人運転手の採用・定着に向けた環境整備を検討しているバス・タクシー事業者に適した制度です。
福岡県内に所在する事業所を有する乗合バス事業者及びタクシー事業者が対象です。令和8年4月1日から令和9年2月28日までの間に実施する事業が対象となります。
職場環境整備支援として、運転手の参入促進に向けた施設・設備の改修や導入、職場環境の情報発信に関する取り組みが対象です。また、外国人雇用支援として、外国人を採用する際の就業及び生活環境の改善のための取り組みも支援対象となります。
交付決定前に着手した事業は補助対象外となる可能性があるため、必ず事前に確認してください。補助事業完了後には実績報告書の提出と確定検査が必要です。虚偽の申請や不正が認められた場合は、補助金の返還を求めることがあります。
2026年04月01日 〜 2026年12月18日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
秋田市内の認定農業法人が職場環境を整備し、雇用確保につなげるための支援を行います。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。
山梨県内の中小企業の賃上げと従業員のスキル向上を同時に支援し、人材投資や研修経費の一部を補助します。
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。
