賃上げの補助金・助成金一覧

都内中小企業の経営基盤強化と賃上げを支援します。設備導入やシステム導入など、事業の深化・発展に必要な経費の一部を助成します。

市内中小企業のDX導入と従業員の労働環境改善を高い補助率で支援し、生産性向上と賃上げ、事業継続力の強化を図ります。

中小企業者等の生産性・付加価値向上と賃上げ環境の整備を後押しする支援金です。

診療所・薬局・訪問看護等の賃上げと物価上昇対応を支援し、地域医療の安定を図ります。

都道府県や市区町村を支援し、訪問介護の人材確保と職場環境の改善を図る事業です。

障害福祉従事者の賃金改善を優先的に支援し、人材流出の防止と職場環境の改善を図ります。

保険薬局の賃上げと物価高による影響を緩和し、職員の処遇改善と地域医療の安定を支援します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を支援し、雇用・育成や賃上げに対して最大で240万円を助成します。

就職氷河期世代やシニアの安定就業を図るため、中小企業等が行う育成・制度整備・賃上げ等の取組に対して最大240万円を支給します。

従業員の賃上げ（前年同月比1.5%以上）で、従業員1人当たり1万円を支給。事業者の賃上げを直接支援します。

事業主が従業員の職業訓練や訓練期間中の賃金を計画的に実施する際の経費を助成し、人材育成を支援します。

デジタル導入で業務効率化と生産性向上を支援。上限200万円、補助率は最大で2/3まで適用されます。

中小企業・小規模事業者の生産性向上と事業場内最低賃金の引上げを設備投資で支援します。

非正規労働者の正社員化や待遇改善、短時間労働者の処遇向上を支援する助成金です。

事業主が実施する職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員のスキル向上と雇用の安定を支援します。

ロボットやIoT導入で生産性向上と賃上げ、売上拡大を支援します。

国の業務改善助成金を活用する事業者に対して、上乗せで賃上げ支援を行う補助金です。

守山市内の中小企業等のデジタル化により業務の省力化・生産性向上と経費負担軽減を支援します。

市内中小企業の生産性向上と賃上げを目的に、設備・ソフト導入費の一部を補助します。

都内の保険薬局を対象に、賃上げや物価上昇に伴う負担を軽減するための支援を行います。

中小企業の資金繰りを低金利で支援。保証料の全額補給や代表者保証の免除制度で負担を軽減します。

賃上げと生産性向上を目的とした中小企業の設備投資を支援します。

最低賃金引上げによる事業者の負担を緩和するため、従業員ごとに支給金を支給し、賃上げの実施を支援します。1事業所あたり上限50万円まで支給します。

市内事業者の設備投資を支援し、生産性向上と従業員の賃上げにつなげる補助金（補助率最大10％、上限500万円）。

診療所や訪問看護ステーション等の賃上げおよび物価上昇に伴う必要経費を支援します。

女性専用施設の新設・改修や備品購入を支援し、女性の就業促進と職場定着、賃上げ環境の維持を図ります。

県内中小企業の賃上げと生産性向上を設備投資と原材料支援で総合的に後押しします。

県内中小企業の生産性向上と持続的な賃上げを目的に、設備投資と原材料費の一部を補助して経営負担を軽減します。

省力化・収益力向上につながる設備投資やシステム導入を補助し、中小企業の持続的な賃上げを支援します。

県内中小企業の生産性向上と持続的な賃上げを支援するため、設備投資や原材料費上昇分の一部を補助します。

中小企業の生産性向上と持続的な賃上げを設備投資や原材料費支援で後押しします。

デジタル機器・ツール導入と専門家の伴走で業務効率化と生産性向上、賃上げを支援します。

2年間で働きがいの創出と企業力強化を一体的に支援し、生産性向上や持続的な賃上げにつなげます。

市内中小企業の生産性向上と最低賃金引上げを支援する、国の助成金の交付額確定通知を受けた事業場への上乗せ補助です。

賃金引上げ計画を策定する都内中小企業等の経営基盤強化に必要な経費を助成します。

都内中小企業等の事業深化・発展に要する経費を助成し、賃金引上げや生産性向上による経営基盤強化を支援します。

賃上げ計画を実施する都内中小企業等の経営基盤強化に必要な経費を助成します。

設備投資やシステム導入を補助し、生産性向上と持続的な賃上げを支援します。

非正規から正規雇用に転換した従業員の定着を支援し、育成・制度整備・賃上げに対して最大190万円を助成します。

サイクルツーリズムの受入環境整備と、サイクル関連補助事業で賃上げを行う事業者への上乗せ支援を行います。

宇治市内の中小事業者が職場環境を改善し、従業員の定着と賃上げを図る取組を支援します。

就職氷河期世代やシニアの安定雇用を促進し、育成・制度整備や賃上げに対して最大240万円を支給します。

若者世代を正規雇用した中小企業等の育成・制度整備・賃上げを支援し、最大126万円を助成します。

賃上げを行う中小企業の設備投資や関連運転資金を低利で支援する名古屋市の融資制度です。

中小企業の設備投資や新市場進出、賃上げに伴う取組を専門家支援とともに助成し、経営基盤の強化を図ります。

県内中小企業の設備投資や商品開発を支援し、持続的な賃上げにつなげるための補助金です。

デジタル化投資を支援し、生産性向上と販路拡大、賃上げ環境の整備を後押しします。

障害福祉従事者の賃上げと職場環境改善を迅速に支援し、人材流出の防止を図ります。

中小企業のデジタル化を支援し、ソフトウェア導入やクラウド利用の費用を最大75万円、補助率1/2で支援します。

山口県内中小企業のDX化・ロボット導入を支援し、生産性向上と省力化・自動化を促進します。

既存工場の生産設備導入を支援し、生産性向上と賃上げにつなげる補助金です。

中小企業等の賃金引上げを支援し、安定的な人材確保と職場環境の整備を促進します。

名古屋市内の中小企業のデジタル化を支援し、ソフト導入や設備・ロボット導入経費を補助します。

省力化・収益力向上につながる設備投資やシステム導入を補助し、中小企業の持続的な賃上げを支援します。

金融機関と連携して経営計画の策定・実行を支援し、経営規模の拡大や賃上げを後押しします。

若者の早期職場定着を、育成計画や制度整備、賃上げ等を行った事業主に対して金銭的支援で後押しします。

若者の早期職場定着を目的に、育成や制度整備、賃上げなどの取組に対して事業主に助成します。

若者の早期職場定着を促進するため、計画的な育成や制度整備、賃上げに対して事業主へ助成します。

若者の早期職場定着を促進するため、育成計画や制度整備、賃上げに対して事業主に助成します。

若者の早期職場定着を促進するため、育成計画や制度整備、賃上げなどに取り組む事業主に定額で助成します。

若者の早期職場定着を促進するため、育成計画や支援制度の整備、賃上げ等の取組に対して事業主に助成します。

既存工場の生産設備導入を支援し、生産性向上と従業員の賃上げを促進します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定就業と待遇向上に取り組む中小企業等に、雇用の定着や賃上げ等を支援する助成金です。

就職氷河期世代やシニア世代の雇用環境を整備し、採用から定着・待遇向上までを支援する助成金です。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上に取り組む中小企業等に対し、採用人数に応じた助成金と各種加算を支給します。

就職氷河期世代・シニア世代の安定就業と待遇向上に取り組む中小企業等を支援します。

就職氷河期世代やシニア世代の雇用を安定化し、育成や賃上げ等の取組を行う中小企業等に助成金を支給します。

就職氷河期世代やシニア世代の採用・定着と待遇向上に取り組む中小企業等に対する助成金です。

非正規雇用から正規雇用へ転換した従業員の育成や労働環境整備、賃上げを支援する定額助成金です。

非正規から正規雇用へ転換した労働者の育成や制度整備、賃上げを行った中小企業等に対して定額の助成金を支給します。

非正規から正規雇用への転換後、育成や制度整備、賃上げを行った中小企業等に支給される定額の助成金です。

非正規から正規雇用へ転換した労働者に対する育成や労働環境整備、賃上げを行う事業主に対して定額で助成します。

非正規から正規雇用への転換後の育成や制度整備、賃上げを実施した事業主に対して助成します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員の育成・制度整備や賃上げを行う事業主に対し、転換人数に応じた定額の助成金と各種加算を支給します。

市内中小企業・個人事業主の設備投資を支援し、生産性向上・業務効率化・省エネ化を促進します。

県の賃上げ助成の補助決定を受けた市内事業所の労働者1人につき1万円を市独自に支給します。

介護分野の職員の賃上げと職場環境改善にかかる費用を支援します。

県内中小企業のデジタル化投資を支援し、生産性向上と販路拡大を通じた賃上げにつなげます。

医療機関の賃上げや物価高騰に伴う経費を支給し、従事者の処遇改善と診療体制の維持を支援します。

設備投資に伴う信用保証料の2分の1相当を補助し、生産性向上と賃上げ環境の整備を支援します。

産業廃棄物処理業における労働安全・熱中症対策と賃金引上げの取組を支援します。

府内中小企業の販路開拓と賃上げを両面で支援する、展示商談会出展経費の補助制度です。

府内中小企業の生産性向上と売上拡大を支援し、賃上げの原資確保を後押しします。

賃上げと生産性向上を同時に支援し、県内中小企業の持続的な成長を後押しします。

国の業務改善助成金を活用して生産性向上や賃上げに取り組む市内中小企業に対し、市独自の上乗せ補助を行います。

国の業務改善助成金を活用する市内中小企業に対し、市が上乗せで補助し、生産性向上や賃上げの取組を支援します。

国の業務改善助成金の自己負担分を県が半分補助し、最低賃金引上げと生産性向上のための設備投資を支援します。

長野県内企業が副業・兼業のプロ人材を再活用して受注拡大や賃上げ環境の整備を図る取組を支援します。

市内中小企業の生産性向上と従業員の賃上げに伴う設備投資を支援する上乗せ補助金です。

県内中小企業の設備投資や商品開発を支援し、持続的な賃上げと高付加価値化による稼ぐ力の強化を図ります。

診療所や薬局等の賃上げと物価上昇対策を支援し、地域の医療提供体制を維持します。

市内中小企業等が行う一定の賃上げに対し、従業員1人あたり定額を支給し、事業者の賃上げ負担を軽減します。

市内中小企業の生産性向上を図るため、機械設備の導入・改修に要する経費の一部を補助します。

市内中小企業等の展示会出展にかかる経費を補助し、販路拡大と経営基盤強化、賃上げ環境の向上を支援します。

市内中小企業が賃上げを目的とする国の補助金等へ申請する際の、専門家に支払う申請支援経費の一部を市が補助します。

介護職員の賃上げと職場環境改善に要する経費を県が支援します。

固定資産税等の一部を奨励金で還元。賃上げ実施で還元率が最大1/2にアップし、最長3年間交付されます。

働きがいの創出と企業力の強化を2年間で支援し、生産性向上や賃上げにつなげます。

生産性向上に資する設備導入を支援し、継続的な賃上げを後押しします。

中小企業の働き方改革を支援し、生産性向上や時間外労働削減、週休2日制・勤務間インターバルなどの導入を支援します。