賃上げの補助金・助成金一覧

ポストコロナを見据えた事業再構築や成長分野への進出、地域サプライチェーン強靱化を支援します。

診療所・薬局・訪問看護ステーションの賃上げと物価上昇分を施設ごとに支援します。

先端設備導入による労働生産性向上を支援し、賃上げ表明に応じて固定資産税の特例減免や金融支援を受けられます。

先端設備を取得して認定を受け、賃上げ目標を掲げる中小事業者が固定資産税の特例措置で税負担を軽減できます。

先端設備等の取得に対し、一定要件を満たす中小企業等の償却資産の固定資産税を一定期間軽減します。

中小事業者等が先端設備を導入し賃上げを行うことで、取得した償却資産の固定資産税が一定期間軽減されます。

社会保険労務士等への報酬の一部を補助し、国の助成金等の申請や就業規則整備を支援します。

市内中小企業・小規模事業者の生産性向上を目的に、先端設備導入の費用を最大500万円、補助率1/2で支援します。

市内中小企業・小規模事業者の設備投資を支援し、労働生産性の向上と賃上げ環境の整備を後押しします。

最低賃金の大幅引上げで影響を受ける中小企業等に対し、従業員の賃上げに伴う支援金を支給します。

従業員の賃上げを行った中小企業等に、1人あたり最大5万円、1事業所上限50万円の支援金を支給します。

福岡県内の中小企業がDX支援を受けて生産性向上と賃上げを実施する取組を資金面で支援します。

福岡県のDX推進センターの支援を受ける中小企業等の生産性向上と賃上げを資金面で後押しします。

障害福祉分野の従事者の賃上げを支援し、人材流出の抑制を図ります。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する補助を行い、生産性向上や人材確保を支援します。

女性の処遇向上と賃金引上げを支援し、職場での女性活躍を促進します。

福岡県内の中小企業がDX推進による省力化で生産性を高め、賃上げを実現するための導入費用などを支援します。

国の小規模事業者持続化補助金の交付決定を受けた市内小規模事業者の自己負担を軽減し、販路開拓や生産性向上を支援します。

最低賃金引上げに対応して、賃金引上げを行う事業場の支援や業務改善にかかる助成を行います。

市内事業者の生産性向上や人材確保、販路拡大、創業を支援し、地域経済の好循環を促進します。

最低賃金引上げを行った中小事業者等に対し、従業員1人あたり定額を支給する支援金です。

信用保証料の一部補助と当初の利子補給で、中小企業の設備資金や運転資金の負担を軽減します。

国の助成・補助を受けた市内中小企業等に対し、賃上げや生産性向上、販路開拓の取り組みに対して市が上乗せ補助を行います。

国の助成・補助を受けた経費に対し、市が上乗せ補助を行い、賃上げや生産性向上、販路開拓を支援します。

国の交付を受けた経費に対して黒部市が上乗せ補助を行い、賃上げや業務の省力化、販路開拓による生産性向上を支援します。

国の助成・補助を受けた市内中小企業者等へ、上乗せ補助で賃上げや生産性向上、販路開拓を支援します。

都内中小企業の賃上げと経営基盤強化を支援し、既存事業の深化・発展に要する設備導入や新商品開発等の経費を助成します。

介護職員の賃上げ（※補助により月1万円程度の支援を想定）や職場環境改善、サービス継続を支援します。

物価高騰や介護職員の処遇改善に対応し、介護事業所・施設のサービス継続と職場環境改善を支援します。

国の業務改善助成金による賃金引上げに対して、いわき市が上乗せで補助し、賃金引上げや業務改善の実施を支援します。

都内宿泊施設の収益力向上と従業員の待遇改善を目的に、経営改善計画に基づく施設改修や設備購入を支援します。

国の助成・補助を受けた市内事業者に対し、賃上げや働き方改革、省力化等の取組に対する上乗せ補助を行います。

国の業務改善助成金の交付を受ける市内事業者に対し、賃金引上げや労働環境整備に対する市独自の上乗せ補助を行います。

賃上げを行う市内事業者の事業承継、人材確保、女性活躍、子育て応援環境整備に要する経費の一部を補助します。

都内宿泊施設の収益力向上と従業員の待遇改善を目的とした施設改修や設備導入を支援します。

胎内市内の中小企業・小規模事業者の経営改善や事業拡大に要する取り組みを支援します。

医療機関・訪問看護ステーションの業務効率化や職員の処遇改善に必要な機器導入や賃上げを支援します。

業務改善助成金の支給決定を受けた事業者に対し、補助対象経費の1/10（上限60万円）を上乗せ支援します。

市内中小企業の賃上げ・テレワーク導入、DXや省エネ設備導入を支援し、経営基盤の強化を図る助成金です（助成率は3分の2、法人上限25万円）。

介護支援専門員の賃金上乗せに対し、勤務時間に応じて月額で補助を支給します。

売上高100億円超を目指す中小企業の大胆な投資を支援し、賃上げや輸出、域内調達による地域経済の波及効果を促進します。

中小企業等の新市場・高付加価値事業への進出を支援し、生産性向上や賃上げにつなげます。

愛媛県内中小企業の省エネ・再エネ設備導入を支援し、CO2削減と賃上げ原資の確保を同時に目指します。

医療・介護施設の業務効率化設備導入や既存職員の賃金改善を支援し、生産性向上と人材確保を促進します。

医療機関等の業務効率化と職場環境改善のための機器導入や賃金改善を支援します。

国の業務改善助成金の交付額決定を受けた市内事業者の設備投資等に対し、経費の一部を補助して生産性向上と賃上げを支援します。

国の業務改善助成金に上乗せして支給。重点枠では補助率2/3、上限100万円まで支給されます。

国の業務改善助成金に上乗せして、賃上げと生産性向上の取組を支援。最大100万円を支給し、専門家報酬も支援します。

医療現場の業務効率化や職場環境改善にかかる経費を給付金で支援します。

国の業務改善助成金を受けた県内中小企業の自己負担を軽減し、最低賃金引上げと生産性向上を支援します。

国の業務改善助成金の支給決定を受けた中小企業に対し、賃上げに伴う取組への上乗せ補助を行い、生産性向上を支援します。

北九州市内の中小企業・小規模事業者の生産性向上と賃金引上げに対し、設備投資にかかる費用の一部を上乗せ助成します。

市内事業者のベースアップを支援。対象従業員1人当たり5万円、1事業者あたり最大100万円を交付し、労働者の生活支援と人材定着を図ります。

北九州市内の中小企業・小規模事業者が業務改善助成金の交付決定を受けた際に、設備投資等の費用を上乗せ補助し、生産性向上と賃上げを支援します。

対象従業員1人につき5万円、上限100万円。事前エントリーの先着順で受付・交付します。

山形県内事業所が女性の非正規雇用労働者を正社員化し、賃金を引き上げる取り組みに対して支援金を支給します。

女性非正規雇用労働者の賃金引上げと正社員化を支援し、事業所の処遇改善を促進します。

最低賃金引上げを行う中小・小規模事業者へ、国の業務改善助成金への上乗せ助成と社労士報酬の補助を行い賃上げと生産性向上を支援します。

国の業務改善助成金に県独自の上乗せ補助と、一定の賃上げを行った事業者への奨励金を支給し、賃上げと生産性向上を後押しします。

社会保険労務士への報酬を補助し、賃上げに向けた取組を支援します。

国の業務改善助成金での設備投資に対し、徳島県が上乗せで助成し、賃上げに向けた設備導入を支援します。

国の業務改善助成金を受けた中小・小規模事業者へ上乗せ助成と社会保険労務士報酬の補助を行い、設備投資等による生産性向上と賃上げを支援します。

被災した中小企業が行った賃上げに対し、従業員1人あたり5万円を支給。最大50万円まで支援します。

岩手県内の医療機関の業務効率化と職場環境改善、及び賃上げを支援します。

医療機関の業務効率化や職場環境改善を支援し、医療人材の確保・定着と賃上げを後押しします。

県内中小企業が非正規雇用の正社員化や処遇改善に取り組む際、1人当たり最大10万円を支給し国のキャリアアップ助成金と併せて支援します。

女性の処遇向上と賃上げを支援し、男女間の賃金格差改善と公平な職場環境の実現を後押しします。

ICT導入や職員配置の改善、賃上げにより医療機関の業務生産性向上と職員処遇の改善を支援します。

福井県内中小企業の生産性向上と賃上げを設備投資で支援します。

エネルギー高騰の影響を緩和し、省エネ・再エネや設備・DX導入による生産性向上や業態転換を支援します。

医療機関のICT導入や人員配置、賃上げを支援し、業務効率化と職場環境の改善を図ります。

非正規雇用や障がい者の正社員化に対する国の支給に上乗せして支給、就職氷河期世代への加算もあり正社員化と処遇改善を支援します。

町内で正規従業員の基本給を2.5%以上引き上げた中小企業等に、従業員1人当たり5万円（上限25万円）を給付します。

診療報酬でベースアップ評価料を届け出ている県内医療機関の業務効率化や職場環境改善にかかる費用を補助し、医療人材の確保・定着を支援します。

国の業務改善助成金の交付決定を受けた県内事業者に対し、助成金に上乗せして賃上げと生産性向上を支援します。

中小企業等の賃上げを支援し、初任給や若年層の賃金引上げに対して1人当たり10万円（上限100万円）を支給します。

県内の医療機関の生産性向上や職場環境整備を支援し、医療人材の確保・定着や賃上げを促進します。

医療機関の業務効率化や職場環境整備、賃上げを支援し、人材確保と処遇改善を促進します。

非正規雇用者・障がい者・就職氷河期世代の正社員化を支援し、賃上げと雇用の安定を後押しします。

医療機関の業務効率化と職場環境改善、既存職員の賃金改善に対して給付金を支給し、地域医療の持続可能な運営を支援します。

医療現場のICT導入や人員配置・賃上げを支援し、生産性向上と職場環境改善を同時に実現します。

松前町内で正規従業員の基本給を一定以上引き上げる事業者に、一人当たり定額を給付して賃上げと雇用の維持を支援します。

福岡県内の中小企業がDX支援を受けて生産性向上と賃上げを実施するための導入経費を助成します。

県内の医療機関の業務効率化や職員の処遇改善（賃上げ）を支援します。

病院・診療所・訪問看護ステーションの業務効率化や職員処遇改善に係る設備導入や賃上げを支援します。

障害福祉従事者の賃上げを支援し、人材流出の防止と処遇改善を図ります。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する支援を県が実施します。賃金改善と職場環境整備にかかる経費を補助します。

国の交付決定を受けた県内中小企業等に対して、国の補助金に最大500万円を上乗せして支援します。

障害福祉従事者の賃上げを支援し、人材流出を防ぐための緊急的な補助事業です。

国の助成金に上乗せして、賃上げと生産性向上に資する設備導入や人材育成、職場環境改善を支援します。

医療機関等の業務効率化機器導入や配置改革、賃上げを支援し職員の処遇改善と生産性向上を図ります。

国の業務改善助成金に県が上乗せして、設備導入や業務改善により生産性向上と賃上げを支援します。

医療現場の業務効率化と職員処遇改善を支援し、生産性向上と人材確保につなげます。

医療現場の業務効率化や賃上げにつながる設備導入や処遇改善を支援し、持続可能な医療提供体制の構築を後押しします。

専門家派遣を受けて手取り時間の創出やエンゲージメント向上、賃上げなどの取組を実施する都内中小企業に対し、取組に応じて最大230万円を支給します。

介護職員の賃上げや職場環境改善により人材流出を防ぎ、生産性向上や協働化の取組を支援します。

介護事業所の処遇改善と職場環境整備を支援し、介護職員の賃上げと生産性向上を後押しします。

先端設備導入による賃上げと労働生産性向上を図る市内中小企業向けの設備導入補助（補助率1/2、上限300万円）。

賃上げを実施する中小企業等に対し、従業員の流出抑止やモチベーション向上を目的に奨励金を支給します。

松山市内の中小企業等が従業員の賃金を引き上げた場合に、従業員1人当たり一律5万円を支給し、持続的な賃上げを後押しします。