東京都で賃上げに使える補助金・助成金・給付金

女性活躍推進に取り組む中小企業等の職場環境改善を後押しする制度

若者の早期定着に向けて、雇用環境整備と賃上げを後押しする助成金です。

女性の活躍推進と職場改善を、行動計画の策定や社内体制づくりから後押しします。

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や情報公開、社内研修までを支援する制度です。女性従業員の処遇改善や賃金引上げにつながる取組に活用できます。

障害福祉分野の従事者に支給する手当の経費を補助し、人材確保と定着を支援します。

市内中小企業等の賃上げを後押しする支援金です。従業員の基本給単価を1.5％以上引き上げた事業者に、上限250万円を支給します。

配偶者手当の見直しで、都内中小企業の女性活躍と人材確保を後押しする奨励金です。

正規雇用転換後の定着に向けた職場環境整備や賃上げを支援します。

柔軟な働き方や賃上げ、社内制度整備を通じて、従業員の定着と生産性向上を後押しします。

従業員の多様で柔軟な働き方整備や賃上げの取組を支援し、職場環境の改善と定着につなげる奨励金です。

柔軟な働き方の整備や賃上げ、魅力ある職場づくりの取組を定額で支援します。

都内中小企業の設備導入を支援し、競争力強化や生産能力の拡大につなげる助成制度です。

設備・ソフトウェア導入で、生産性向上や競争力強化、事業承継後の取組を後押しします。

都内中小企業の機械設備やソフトウェア導入を、事業拡大や後継者の挑戦に応じて支援します。

都内中小企業の設備投資を、最大2億円・補助率最大4/5で支援します。

都内中小企業の設備投資を、通常コースからゼロエミ・賃上げコースまで幅広く支援します。

日野市内の中小企業・個人事業主の賃上げを支援する補助金

若者世代の早期職場定着を促進するため、労働環境整備や賃上げに取り組む中小企業を支援します。

女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します

女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します

女性従業員の処遇改善と賃金引上げを支援する職場環境改善プロジェクト

中小企業の女性活躍推進と賃上げを支援する職場環境改善プロジェクト

区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します

女性の活躍推進に向けた行動計画策定や情報公開に取り組む中小企業を支援します

女性の活躍推進に取り組む中小企業等の職場環境改善を支援する奨励金制度

先端設備導入による生産性向上と賃上げを支援する文京区の補助金

女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等の環境改善を支援します

女性の活躍推進に向けた行動計画策定と情報公開に取り組む中小企業を支援します

都内中小企業の経営基盤強化を支援する創意工夫チャレンジ促進事業

女性が活躍できる職場づくりを東京都が全力でサポート

デジタル技術の導入から活用までを専門家がサポートし、導入経費を助成する生産性向上コース

デジタルツールと専門家の伴走支援で、中小企業の価格交渉と賃上げを後押しします。

都内中小企業の女性活躍推進と職場環境改善を支援する奨励金

東京都内の障害福祉サービス等事業所が職員に支給する居住支援手当の支給経費を補助し、処遇改善と人材の確保・定着を図ります。

東京都内の介護事業所が職員に支給する居住支援特別手当に対し、支給経費とその社会保険料相当分を補助します。

非正規から正規への転換後の育成や賃上げ、退職金・育児・介護制度整備などを支援し、転換した労働者の安定雇用定着を図る助成金です。

若年の正規雇用者の定着を図るため、中小企業の職場環境整備や賃上げ等に対して支援金を交付します。

東京都内の観光関連事業者の経営基盤強化や滞在環境整備を支援する各種補助金制度

都内中小企業の経営力強化と新市場・新分野への進出を支援し、設備・事業化にかかる経費の一部を助成します。

都内中小企業等の賃金引上げ計画に基づき、設備・システム導入や専門家支援等の経費を助成して経営基盤の強化を図るコースです。

就職氷河期世代やシニア世代の雇用促進と職場での育成・賃上げを支援し、事業主に対して最大240万円を交付します。

就職氷河期世代やシニア世代の採用後の育成・賃上げや制度整備を支援し、最大240万円を交付します。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等の正規雇用化後の定着支援や賃上げ、制度整備を支援します。

都の就職支援事業利用者を正規雇用した中小企業等に対し、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援し、助成額は最大126万円になります。

就職氷河期世代やシニア世代の採用・育成・賃上げに対し、1人当たりの助成と制度整備・賃上げ加算を組み合わせて支援します。

都内中小企業の設備投資・新分野進出・賃上げ計画に対し、経費の一部を助成し専門家派遣で運用改善を支援します。

若者の早期定着を図るため、育成計画や退職金・結婚・育児・介護制度の整備、並びに賃上げを行う中小企業に助成を行います。

若者の早期職場定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援の制度整備、賃上げに対して定額で助成します。

若者の早期定着を目的に、退職金・結婚・育児・介護制度の整備や賃上げを行った中小企業に対し、雇用人数に応じた定額助成と各種加算を支給します。

就職氷河期世代やシニア世代を採用し、育成・賃上げ・制度整備を行う都内中小企業に対する支援助成金です。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上に取り組む中小企業に、雇用維持・育成や賃上げなどへの支援金を交付します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上を図り、中小企業の人材定着と職場整備を支援します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を図る中小企業向けに、採用数に応じた助成金と各種制度整備・賃上げ加算を支給します。

就職氷河期世代・シニア世代の雇用定着と待遇向上に取り組む中小企業等へ、採用人数に応じた助成金と各種加算を支給します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員に対する育成・制度整備や賃上げに応じて事業主へ助成金を交付します。加算制度により退職金制度や育児・介護制度の整備、賃上げ分の加算が受けられます。

文京区内の中小企業が新たに導入する先端設備の取得や設置費用の一部を補助し、生産性向上と賃上げの取組を支援します。

文京区内の中小企業が先端設備導入により生産性向上や賃上げに取り組む際の設備費用を補助します。

都内中小企業等がセミナー受講や専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃上げに取り組む際に奨励金を支給します。

保育施設運営事業者への人件費補助や借上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞で保育従事者の確保・定着を支援します。

保育施設運営事業者向けに賃金改善支援や借り上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞など、保育従事者の確保・定着を総合的に支援します。