東京都で賃上げに使える補助金・助成金・給付金

若者の定着に向けた育成計画や福利厚生、賃上げの取組を支援

女性活躍推進法に基づく行動計画策定や情報公開の取組を支援し、女性従業員の処遇改善と賃上げを後押しします。

女性が活躍しやすい職場環境整備と処遇改善を後押しする奨励金です。

女性活躍推進法に基づく行動計画策定や情報公開の取組を支援し、女性従業員の処遇改善や賃金引上げを後押しします。

女性の活躍推進や情報公開の取組を後押しする奨励金です。

正社員化後の雇用定着と職場環境整備を支援する東京都の助成金

既存事業の深化・発展と賃上げの取組を後押しする東京都内中小企業向けの助成金です。

事業場内最低賃金の引上げと生産性向上のための設備投資等を支援します。

若者の職場定着を促進するため、労働環境整備や賃上げに取り組む中小企業を支援します

正規雇用転換後の定着と労働環境整備を支援する助成金

正規雇用転換後の安定した雇用と労働環境整備を支援する助成金

若者世代の職場定着を促進するため、労働環境整備や賃上げに取り組む中小企業を支援します。

日野市内の中小企業・個人事業主の賃上げを支援する補助金

若者世代の早期職場定着を促進するため、労働環境整備や賃上げに取り組む中小企業を支援します。

女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します

女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します

中小企業の女性活躍推進と賃上げを支援する職場環境改善プロジェクト

女性従業員の活躍推進と賃上げに取り組む中小企業等を支援します

女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します

女性従業員の処遇改善と賃金引上げを支援する職場環境改善プロジェクト

区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します

女性の活躍推進に向けた行動計画の策定や情報公開に取り組む中小企業を支援します

女性従業員の活躍推進と処遇改善に取り組む中小企業を支援します

女性の活躍推進に向けた行動計画策定や情報公開に取り組む中小企業を支援します

女性の活躍推進に取り組む中小企業等の職場環境改善を支援する奨励金制度

先端設備導入による生産性向上と賃上げを支援する文京区の補助金

女性の活躍推進に向けた行動計画策定と情報公開に取り組む中小企業を支援します

女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業を支援します

女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等の環境改善を支援します

女性従業員の活躍を後押しする職場環境改善や賃上げの取り組みを支援します

都内中小企業の経営基盤強化を支援する創意工夫チャレンジ促進事業

女性が活躍できる職場づくりを東京都が全力でサポート

都内中小企業の女性活躍推進と職場環境改善を支援する奨励金

デジタルツールと専門家の伴走支援で、中小企業の価格交渉と賃上げを後押しします。

デジタル技術の導入から活用までを専門家がサポートし、導入経費を助成する生産性向上コース

東京都内の障害福祉サービス等事業所が職員に支給する居住支援手当の支給経費を補助し、処遇改善と人材の確保・定着を図ります。

東京都内の介護事業所が職員に支給する居住支援特別手当に対し、支給経費とその社会保険料相当分を補助します。

区内の中小企業・個人事業主が従業員の賃上げを行った場合、従業員1人あたり5万円（1事業者最大50万円）を給付して人材確保を支援します。

都内中小企業の収益力改善に向け、専門家派遣による計画策定と計画実行に必要な経費を助成します。

非正規から正規への転換後の育成や賃上げ、退職金・育児・介護制度整備などを支援し、転換した労働者の安定雇用定着を図る助成金です。

若年の正規雇用者の定着を図るため、中小企業の職場環境整備や賃上げ等に対して支援金を交付します。

東京都内の観光関連事業者の経営基盤強化や滞在環境整備を支援する各種補助金制度

都内中小企業の経営力強化と新市場・新分野への進出を支援し、設備・事業化にかかる経費の一部を助成します。

都内中小企業等の賃金引上げ計画に基づき、設備・システム導入や専門家支援等の経費を助成して経営基盤の強化を図るコースです。

就職氷河期世代やシニア世代の雇用促進と職場での育成・賃上げを支援し、事業主に対して最大240万円を交付します。

就職氷河期世代やシニア世代の採用後の育成・賃上げや制度整備を支援し、最大240万円を交付します。

都内中小企業の事業の深化・発展に必要な設備導入やシステム導入等の経費を助成し、経営基盤の強化と賃金引上げを支援します。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等の正規雇用化後の定着支援や賃上げ、制度整備を支援します。

都の就職支援事業利用者を正規雇用した中小企業等に対し、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援し、助成額は最大126万円になります。

就職氷河期世代やシニア世代の採用・育成・賃上げに対し、1人当たりの助成と制度整備・賃上げ加算を組み合わせて支援します。

都内中小企業の設備投資・新分野進出・賃上げ計画に対し、経費の一部を助成し専門家派遣で運用改善を支援します。

若者の早期定着を図るため、育成計画や退職金・結婚・育児・介護制度の整備、並びに賃上げを行う中小企業に助成を行います。

若者の早期職場定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援の制度整備、賃上げに対して定額で助成します。

若者の早期定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援制度の整備、賃上げ等に対して事業主へ定額で助成します。

若年就職者の育成・職場環境整備、賃上げ等を行う中小企業に助成を行い、早期の職場定着を支援します。

若者の早期定着を目的に、退職金・結婚・育児・介護制度の整備や賃上げを行った中小企業に対し、雇用人数に応じた定額助成と各種加算を支給します。

就職氷河期世代やシニア世代を採用し、育成・賃上げ・制度整備を行う都内中小企業に対する支援助成金です。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上に取り組む中小企業に、雇用維持・育成や賃上げなどへの支援金を交付します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上を図り、中小企業の人材定着と職場整備を支援します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を図る中小企業向けに、採用数に応じた助成金と各種制度整備・賃上げ加算を支給します。