非正規から正規雇用に転換した従業員の定着を支援し、育成・制度整備・賃上げに対して最大190万円を助成します。
非正規雇用から正規雇用に転換した従業員の定着を支援するため、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等を対象に、指導育成計画の策定やメンターによる指導、研修などの育成や制度整備、賃上げに対する取組を支援します。助成対象となる労働者数を3人から5人に拡充し、介護支援に関する取組への加算を設けています。
2026年05月01日 〜 2026年10月31日
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市内中小企業の生産性向上を図るため、機械設備の導入・改修に要する経費の一部を補助します。
就職氷河期世代やシニアの安定雇用を促進し、育成・制度整備や賃上げに対して最大240万円を支給します。
若者世代を正規雇用した中小企業等の育成・制度整備・賃上げを支援し、最大126万円を助成します。
若者の早期職場定着を、育成計画や制度整備、賃上げ等を行った事業主に対して金銭的支援で後押しします。
宇治市内の中小事業者が職場環境を改善し、従業員の定着と賃上げを図る取組を支援します。
中小企業等の賃金引上げを支援し、安定的な人材確保と職場環境の整備を促進します。
