キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等の正規雇用化後の定着支援や賃上げ、制度整備を支援します。
非正規雇用から正規雇用に転換した従業員の定着を図るため、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等を対象に、育成計画の策定、メンターによる指導や研修、退職金・育児・介護等の制度整備、賃上げなどの取組に対して助成を行います。対象労働者は令和5年4月1日以降に都内事業所で正規雇用に転換された者で、支援期間終了日まで継続して都内で勤務している必要があります。助成額は最大190万円です。
2026年05月01日 〜 2026年10月31日
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発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
就職氷河期世代とシニア世代の雇用安定と処遇改善を中小企業の取組みに対して支援します。
就職氷河期世代・シニア世代の待遇改善と雇用安定に取り組む中小企業等へ、雇用形態に応じた助成を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
市内私立保育施設等に勤務する常勤保育士等へ月額3万円を上乗せして支給し、処遇改善と生活の安定を支援します。
