令和8年度 正規雇用転換安定化支援助成金

概要

非正規雇用から正規雇用に転換した従業員の定着を図るため、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等を対象に、育成計画の策定、メンターによる指導や研修、退職金・育児・介護等の制度整備、賃上げなどの取組に対して助成を行います。対象労働者は令和5年4月1日以降に都内事業所で正規雇用に転換された者で、支援期間終了日まで継続して都内で勤務している必要があります。助成額は最大190万円です。

こんな事業者におすすめ

• 東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の交付決定を受けた中小企業等

対象者・要件

• 東京労働局管内に雇用保険適用事業所がある中小企業等であること。
• 東京労働局長がキャリアアップ助成金（正社員化コース）の交付決定をしていること。
• 対象労働者は令和5年4月1日以降に都内事務所で正規雇用に転換された者で、支援期間終了日まで同一事業主のもと都内で継続して勤務していること。
• 支援期間の終了日において有期雇用労働者でないこと。

対象となる取り組み

• 指導育成計画（3年間）の策定とメンターによる指導・研修の実施
• 退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度の整備
• 対象労働者の時間単価を所定額以上引き上げる賃上げの実施

補助内容

• 対象経費: 指導育成計画の策定、メンター選任および研修の実施、退職金制度等の制度整備、対象労働者の賃上げ
• 上限額: 190万円

対象経費の詳細

• 対象労働者1人あたり20万円（最大5人で100万円相当の基礎交付）に加え、退職金制度整備加算・結婚・育児支援制度整備加算・介護支援制度整備加算はそれぞれ10万円、賃上げ加算は対象労働者1人あたり12万円（最大5人で60万円）を上乗せでき、総額で最大190万円となります。

主な要件・注意点

• 申請は東京労働局長からの交付決定通知書受領後、所定の交付申請受付期間内に行うこと。

申請期間

2026年05月01日 〜 2026年10月31日