市内中小企業等の賃上げを後押しする支援金です。従業員の基本給単価を1.5％以上引き上げた事業者に、上限250万円を支給します。
日野市内で事業を営む中小企業等のうち、従業員の賃金を一定以上引き上げた事業者に対して支援金を支給する制度です。物価高騰の影響を受ける中で、市内で働く従業員の所得向上と事業者の経営基盤の強化、市内経済の活性化を後押しすることを目的としています。支給額は賃上げ率に応じて決まり、1事業者当たり上限250万円です。
日野市内に本社または事業所を持ち、建設業、製造業、運輸業、郵便業のいずれかを営みながら、市内の従業員の基本給を引き上げた中小企業や個人事業主が対象です。最低賃金の引上げや定期昇給を含め、基本給単価を一定以上上げた事業者の取組が支援されます。
申請は1事業者につき1回限りです。支給対象となる従業員は、会社役員や個人事業主本人、日々雇い入れられる者、2カ月以内の期間を定めて使用される者、季節的業務に4カ月以内の期間を定めて使用される者を除きます。申請時点で既に退職している者や専従者は対象外です。基本給が引き上げられていない場合や、非正規から正規への転換、試用期間から正式採用への変更は賃上げとして扱われません。申請後に賃金を引き下げた場合でも、虚偽や不正があれば取消しや返還命令の対象となります。予算上限に達した場合は、申請受付期間内でも受付が終了します。
2026年10月01日 〜 2027年01月31日
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建設業の生産性向上と人材確保を支援する補助金
上越市内中小事業者等の新事業・DX・設備投資等を支援し、収益力・生産性の向上を図る補助金です。
市内中小企業の賃上げに対し、従業員1人あたり3万8千円を交付します。
県内中小企業のデジタル導入と人材育成を支援し、業務効率化や賃上げにつなげます。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
