女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト

概要

女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクトは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく行動計画の策定や、女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援する制度です。女性従業員の処遇改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

女性役員や管理職の登用、非正規従業員の正社員登用や退職金制度の導入など、女性が活躍しやすい職場環境の整備に取り組みたい東京都内の中小企業におすすめです。

対象者・要件

本社または主たる事業所が東京都内にあり、常時雇用する労働者数が300人以下である中小企業等が対象です。都内に勤務する雇用保険被保険者を1名以上雇用していること、かつ支給申請日時点で労働者、係長職、管理職、役員のいずれかに占める女性の割合が4割を下回っていることが要件となります。

対象となる取り組み

支給決定後6か月の実施期間内に、女性役員・管理職・係長職の増加や、非正規従業員でも登用可能な役職の新設といった取り組みを実施する必要があります。また、専門家派遣を2回受けること、従業員向けの社内研修を実施すること、行動計画の策定・届出および厚生労働省のデータベースでの情報公表が必須です。

補助内容

• A（女性役員・管理職・係長職の増加、役職新設）: 上限120万円（各30万円）
• B（加算項目: 退職金制度導入、育成計画・研修）: 上限60万円（各10万円）

主な要件・注意点

申請にはGビズIDプライムのアカウント取得が必須であり、申請はJグランツによるオンライン申請のみ受け付けています。支給決定後に取組を開始し、実施期間内に完了させる必要があります。女性活躍情報公開促進奨励金との併給は可能ですが、先に同奨励金を申請し、金額確定後に本プロジェクトを申請してください。

申請期間

2026年06月15日 〜 2027年03月31日