女性が活躍できる職場づくりを東京都が全力でサポート
東京都内の中小企業等が、女性を含む多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組むことを支援する事業です。女性の活躍推進に関する取組を進める企業に対し、奨励金の支給や専門家による伴走支援を行います。本プロジェクトを通じて、女性従業員の処遇改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
女性が働き続けにくい、管理職への登用が進まない、制度はあるが実態として定着していないといった課題を抱える企業におすすめです。職場環境の見直しや改善に向けた取組を検討している東京都内の中小企業等が対象です。
東京都内に本社または主たる事業所を置く中小企業等（中小企業基本法第2条に規定する中小企業者等）が対象です。支給申請日時点で、労働者、係長職、管理職又は役員のうち、いずれかに占める女性の割合が4割を下回っている必要があります。また、常時雇用する労働者数が300人以下であること、都内に勤務する雇用保険の被保険者を1名以上雇用していることなどの要件を満たす必要があります。
女性の活躍推進に向けた職場環境の改善や、女性が働きやすい職場づくりに関する取組が対象です。専門家による支援や、職場環境改善のための設備導入、研修の実施などが含まれます。
交付決定前に着手した事業は対象外となります。契約・発注・購入等は必ず交付決定日以降に行ってください。申請にはGビズIDプライムアカウントの取得が必須であり、Jグランツを利用した電子申請のみ受け付けています。
2026年05月20日 〜 2026年10月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
女性の活躍に向けた職場環境の改善に、最大180万円の奨励金と20万円の情報公開奨励金を活用できます。
東京都内の中小企業を対象に、自社が対象条件に合うかや、申請手順での注意点を判断できるよう解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
1,800,000円
制度全体の上限額です。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年10月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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上越市内中小事業者等の新事業・DX・設備投資等を支援し、収益力・生産性の向上を図る補助金です。
県内中小企業のデジタル導入と人材育成を支援し、業務効率化や賃上げにつなげます。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
