就職氷河期世代やシニアの安定就業を図るため、中小企業等が行う育成・制度整備・賃上げ等の取組に対して最大240万円を支給します。
就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を支援するため、都の就職支援事業の利用者を雇用した中小企業等や、国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定を受けた中小企業等を対象に、育成計画やメンターによる指導、研修、制度整備、賃上げなどの取組を助成します。正規雇用等コースでは対象労働者1人あたり30万円を基準に加算があり、最大で240万円を支給します。
2026年05月01日 〜 2026年10月31日
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従業員の研修費用（受講料・教材費等）を補助し、製造業の技術力と経営力向上を支援します。
女性専用施設の新設・改修や備品購入を支援し、女性の就業促進と職場定着、賃上げ環境の維持を図ります。
守山市内の中小企業等のデジタル化により業務の省力化・生産性向上と経費負担軽減を支援します。
就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を支援し、雇用・育成や賃上げに対して最大で240万円を助成します。
