就職氷河期世代やシニア世代の採用後の育成・賃上げや制度整備を支援し、最大240万円を交付します。
東京都が就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を目的に実施する助成金で、中小企業等が対象労働者を採用し育成や制度整備、賃上げなどの取組を行う費用を支援します。正規雇用等コースと安定有期雇用コースがあり、正規雇用等コースでは1人あたりの基準助成額や各種加算を組み合わせて交付額を算定します。
（補助内容の詳細）正規雇用等コースは対象労働者1人あたり30万円を基準とし、最大5人分まで支給されます。加算として退職金制度整備加算・結婚・育児支援制度整備加算・介護支援制度整備加算がそれぞれ1回あたり10万円、賃上げ加算は対象労働者1人につき12万円（最大5人分）で、加算を合わせた上限が240万円です。安定有期雇用コースは対象労働者1人あたり20万円で、加算を含め最大100万円となります。
2026年05月01日 〜 2026年10月31日
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発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
岩手県内の中小企業・小規模事業者の設備投資や人材育成、販路開拓を支援し、生産性向上と賃上げを促進します。
デジタル技術や省力化機械の導入を支援し、生産性向上と賃上げ・正規雇用への転換を促進します。
町内事業者が正規従業員の基本給を引き上げた場合に、1人当たり5万円、1事業者上限25万円を給付して採用競争力と雇用の維持を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
