令和8年度 女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト

概要

東京都内の中小企業等を対象に、女性の活躍推進に向けた取り組みを支援するプロジェクトです。女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や情報公開、職場環境の改善に取り組む企業に対し、奨励金を支給することで女性従業員の処遇改善や賃金引上げを後押しします。本プロジェクトでは、情報公開を促進する「女性活躍情報公開促進奨励金」と、職場環境改善に取り組む「女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金」の2つのメニューが用意されています。

こんな事業者におすすめ

女性管理職の比率向上や非正規従業員のキャリアアップを目指す企業や、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・公表を通じて、より働きやすい職場づくりに取り組みたいと考えている都内の中小企業におすすめです。

対象者・要件

本社または主たる事業所が東京都内にあり、常時雇用する労働者数が一定数以下（情報公開促進奨励金は100人以下、職場環境改善奨励金は300人以下）である中小企業等が対象です。また、都内に勤務する雇用保険被保険者を1名以上雇用していることや、申請時点で労働者・管理職・役員等に占める女性の割合が4割を下回っていることなどの要件を満たす必要があります。

対象となる取り組み

女性の活躍に関する状況把握や課題分析、行動計画の策定・届出、厚生労働省のデータベースへの情報公表、専門家による支援の受講、社内研修の実施などが対象です。職場環境改善奨励金では、女性役員や管理職の増加、非正規従業員の登用、退職金制度の導入といった具体的な取り組みが求められます。

補助内容

• 女性活躍情報公開促進奨励金: 20万円（定額）
• 女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金: 最大180万円（A項目は各30万円、B項目は各10万円）

主な要件・注意点

交付決定前に着手した事業は対象外となります。過去に本奨励金の支給を受けた企業は対象外です。申請にはGビズIDプライムアカウントが必要です。

申請期間

2026年06月15日 〜 2027年03月31日