非正規から正規雇用への転換に伴う育成や退職金・育休等制度整備、賃上げを支援し、事業所の安定的な正規雇用化を促進します。
東京都内の事業所が、非正規労働者を正規雇用に転換し、計画的な育成や退職金・結婚・育児・介護支援制度の整備、賃上げなどの労働環境整備を行った場合に助成金を交付する制度です。支援事業として指導育成計画の策定やメンターによる指導、研修の実施などを求めます。
2026年05月01日 〜
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短時間正社員の新規雇用や転換による雇用継続を支援し、一律50万円を交付して働き方改革の推進を支援します。
職場環境の整備や福利厚生の充実を支援し、人材の確保・定着を図ります。
魅力ある職場づくりや快適な職場環境の整備にかかる経費を支援します。人材の確保・定着を目的とした取組を補助します。
魅力ある職場づくりや快適な職場環境の整備にかかるシステム導入費等を支援します。
富山県内での工場・事業所の新設や移転に伴う投資や賃借料などを助成し、雇用創出や地域経済の活性化を支援します。
