中小企業の女性活躍推進と賃上げを支援する職場環境改善プロジェクト
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクトは、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や、女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援する制度です。女性従業員の処遇改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
東京都内に本社または主たる事業所を置き、女性の管理職登用や非正規従業員の処遇改善など、女性が働きやすい職場環境づくりに取り組みたい中小企業におすすめです。
支給決定後6か月の実施期間内に、女性役員の増加や女性管理職・係長職の増加、非正規従業員でも登用可能な役職の新設といったA項目の取組を1つ以上実施する必要があります。また、非正規従業員の退職金制度導入や育成計画・研修といったB項目の取組も対象です。あわせて、専門家派遣の受診（2回）、従業員向け社内研修の実施、行動計画の策定・届出、および厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への各種数値公表が求められます。
2026年06月15日 〜 2027年03月31日
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就職氷河期世代等の正規雇用化と安定した労働環境整備を支援します
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
正規雇用転換後の定着と労働環境整備を支援する助成金
若者の早期定着を目指し、職場環境整備や賃上げを行う中小企業に対して助成します。
宇治市内の中小事業者が職場環境の整備や専門家活用により従業員定着と賃上げ方針を実現するための支援を行います。
県内中小企業等の賃上げと働きやすい職場づくりを支援し、安定的な人材確保と定着を図ります。
