女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト

概要

女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクトは、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や、女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援する制度です。女性従業員の処遇改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

東京都内に本社または主たる事業所を置き、女性の管理職登用や非正規従業員の処遇改善など、女性が働きやすい職場環境づくりに取り組みたい中小企業におすすめです。

対象者・要件

• 本社または主たる事業所が東京都内にあること
• 支給申請日時点で、常時雇用する労働者数が300人以下であること
• 都内に勤務する常時雇用する労働者（雇用保険の被保険者）を1名以上雇用していること
• 支給申請日時点で、労働者、係長職、管理職、または役員のうち、いずれかに占める女性の割合が4割を下回っていること

対象となる取り組み

支給決定後6か月の実施期間内に、女性役員の増加や女性管理職・係長職の増加、非正規従業員でも登用可能な役職の新設といったA項目の取組を1つ以上実施する必要があります。また、非正規従業員の退職金制度導入や育成計画・研修といったB項目の取組も対象です。あわせて、専門家派遣の受診（2回）、従業員向け社内研修の実施、行動計画の策定・届出、および厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への各種数値公表が求められます。

補助内容

• 奨励金額: 最大180万円（A項目は各30万円で最高120万円、B項目は各10万円で最高60万円）

主な要件・注意点

• 支給決定後に取組を開始し、実施期間最終日までに完了する必要があります
• 専門家派遣は1回目実施後、原則3か月以上経過後に2回目を実施してください
• 申請および書類ダウンロードはすべて「Jグランツ」上で行うため、GビズIDプライムが必要です
• 支給申請後、支給決定前または決定後に申請を撤回する場合は、支給決定を通知した日から起算して14日以内に所定の手続きを行ってください

申請期間

2026年06月15日 〜 2027年03月31日