女性従業員の処遇改善と賃金引上げを支援する職場環境改善プロジェクト
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクトは、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や、男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援する制度です。女性従業員の処遇改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定や男女間賃金差異の公表など、女性が活躍しやすい職場環境づくりに積極的に取り組む中小企業の方におすすめです。
中小企業等が対象です。女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や、男女間賃金差異等の情報公開に取り組むことが要件となります。
本事業は、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しするための支援を行います。
本事業は毎月100事業者の定員で申請を受け付けています。申請期間は月ごとに設定されており、各回で申請フォームが異なります。詳細なスケジュールや申請手続きについては、事業専用サイトを確認してください。
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業を後押しする支援制度です。
一般事業主行動計画の策定や男女間賃金差異の公表といった要件と、毎月100事業者の募集枠を踏まえ、自社が申請に向けていつ動くべきかを判断できます。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上を図り、中小企業の人材定着と職場整備を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します
都内中小企業等の女性の処遇改善と賃金引上げを支援し、職場環境の整備を促進する奨励金です。
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します