東京都内の障害福祉サービス等事業所が職員に支給する居住支援手当の支給経費を補助し、処遇改善と人材の確保・定着を図ります。
東京都内の障害福祉サービス等事業所が、福祉・介護職員に対して支給する「居住支援特別手当」の支給経費に対して補助を行う事業です。職員の処遇改善と確保・定着を目的とし、事業所が給与規程を改定して手当を支給した分の一定割合（社会保険料相当分）を補助します。
東京都内の対象事業所に雇用され、当該事業所で勤務する福祉・介護職員で、所定労働時間が週20時間以上又は月80時間以上であること（所定時間が下回る場合でも実労働が週20時間以上又は月80時間以上であれば対象）。勤務形態（常勤・非常勤）は問いません。派遣職員は対象外です。
2026年04月01日 〜 2026年12月31日
| 交付要綱 | |
| 参考資料 |
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秋田県内の医療機関等がICT導入や人員配置・賃上げで業務効率化と職場環境改善を図るための支援です。
発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
医療機関の業務効率化と職員の処遇改善を機器導入や賃上げで支援します。
市内私立保育施設等に勤務する常勤保育士等へ月額3万円を上乗せして支給し、処遇改善と生活の安定を支援します。
在宅で療養する自動車事故の重度後遺障害者を受け入れる介護事業所の人材確保・研修・賃金改善等の費用を補助します。
