就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を支援し、雇用・育成や賃上げに対して最大で240万円を助成します。
就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を支援するため、都の就職支援事業の利用者を雇用した中小企業等に対して、育成や制度整備、賃上げなどの取組を助成します。正規雇用等コースと安定有期雇用コースがあり、取組内容に応じて加算があります。
2026年05月01日 〜 2026年10月31日
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江東区内の障害福祉サービス事業所に勤務する職員の家賃負担を軽減し、人材の確保・定着を支援します。
女性専用施設の新設・改修や備品購入を支援し、女性の就業促進と職場定着、賃上げ環境の維持を図ります。
守山市内の中小企業等のデジタル化により業務の省力化・生産性向上と経費負担軽減を支援します。
就職氷河期世代やシニアの安定就業を図るため、中小企業等が行う育成・制度整備・賃上げ等の取組に対して最大240万円を支給します。
