女性活躍推進に取り組む中小企業等の職場環境改善を後押しする制度
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクトは、一般事業主行動計画の策定や男女間賃金差異などの情報公開に取り組む中小企業等を支援し、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しする制度です。支給決定後に職場改善の取組を進め、行動計画の策定・届出や女性活躍に関する情報公表まで行う内容が対象です。
本社または主たる事業所が東京都内にあり、女性の割合が一定水準を下回る職場で、女性役員や女性管理職の増加、女性係長職の増加、非正規従業員でも登用できる役職の新設、退職金制度の導入、育成計画や研修の実施などに取り組みたい事業者に向いています。従業員向けの社内研修や専門家派遣を受けながら、女性活躍に関する情報公開も進めたい場合に活用しやすい制度です。
本社または主たる事業所が東京都内にある中小企業等が対象です。支給申請日時点で、労働者、係長職、管理職又は役員のうちいずれかに占める女性の割合が4割を下回っていること、常時雇用する労働者数が300人以下であること、都内に勤務する常時雇用労働者で雇用保険の被保険者を1名以上雇用していることが必要です。
支給決定後、6か月の実施期間内に、女性役員の増加、女性管理職の増加、女性係長職の増加、非正規従業員でも登用が可能な役職の新設のいずれか1つ以上に取り組み、各取組ごとにその役職に新たに女性が1人以上就任することが求められます。あわせて、非正規従業員の退職金制度の導入や、女性管理職・女性係長職・女性役員の育成計画や研修の実施、専門家派遣2回、従業員向け社内研修、行動計画の策定・届出、女性活躍推進企業データベースでの情報公表も対象です。
支給決定後に取組を開始し、実施期間の最終日までに完了する必要があります。専門家派遣は2回実施し、1回目の実施後は原則として3か月以上経過してから2回目を行います。申請や書類ダウンロードはJグランツ上で行い、GビズIDプライムのアカウントが必要です。
2026年06月15日 〜 2027年03月31日
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上越市内中小事業者等の新事業・DX・設備投資等を支援し、収益力・生産性の向上を図る補助金です。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します
都内中小企業等の女性の処遇改善と賃金引上げを支援し、職場環境の整備を促進する奨励金です。
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
