東京都の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

MICE分野で国際的に通用する人材の育成を、海外研修や資格取得の受講費用で支援します。

国際団体等が実施する海外育成プログラムやMICE関連資格取得にかかる参加費等を1名につき定額で支援します。

都内MICE関連事業者の従業員が国際的な育成プログラムや資格取得を行う費用を定額で支援します。

都内のMICE事業者が従業員の国際的な育成プログラム参加や資格取得にかかる費用を支援します（1名上限30万円）。

都内のMICE関連事業者が従業員の国際的な育成プログラム参加や資格取得にかかる費用を一部支援します。

区内中小ものづくり企業等に就職した若年層の奨学金返還負担を、前年度返還額の半額（年上限10万円）を最長5年間支援します。

区内中小企業の熱中症対策と就業規則整備を一体的に支援し、従業員の安全確保と定着を促進します。

物価高と運転者不足による負担を軽減し、事業継続を支援します。

観光関連事業者がアドバイザーの助言を受けて経営改善や新事業展開を行う取組を支援し、収益力や受入環境の向上を図ります。

東京都内の観光関連事業者の外国人旅行者受入環境を向上させるための経費を支援します。

職場内で障害者支援を担うサポーターの養成と、その活動への人的・金銭的支援を通じて、企業等の自立的な障害者支援体制を構築します。

産後ドゥーラ資格取得の受講料を助成し、大田区での支援活動と雇用を促進します。

区内中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則整備などの経費を一部助成します。

多摩産材を活用した木育活動や施設の木質化、人材育成に対して経費の一部を補助します。

多摩産材を活用した木育活動と施設の木質化を支援し、子どもと地域の森への親しみを深めます。

都内の病院等が行う新人看護職員の研修経費を補助し、看護の質向上と早期離職防止を支援します。

中小企業が採用した若手技術者の奨学金返還負担を企業と東京都で分担し、最長3年間で返還を支援します。

市内在住の若年者・障害者を常用雇用した事業主に対し、助成金を交付して就業促進を支援します。

コンサルティングとオンライン講習で中小企業のDX人材を無償でリスキリング支援

市内の介護職員の資格取得や研修受講にかかる費用を支給し、介護人材の確保と定着を支援します。

業界団体を通じて、中小企業の人材確保に要する取組経費を補助し、2024年問題への対応を支援します。

国の助成期間満了後も障害者雇用を継続する都内中小企業に対し、東京都が賃金助成を行い雇用の定着を支援します。

難病やがん患者の治療と仕事の両立に取り組む企業を支援します。

江戸川区内の介護・福祉現場で働く方への奨励金で、人材の確保と定着を支援します。

退職者の再雇用制度を整備する中小企業等に1社あたり20万円を支給し、即戦力の確保と職場復帰の促進を支援します。

退職者が復帰できるジョブリターン制度を整備する中小企業等に1社あたり20万円を支給し、即戦力の確保を支援します。

千代田区内で創業を目指す方・創業後間もない方に、相談・講座・専門家連携などの支援を提供し、創業時の優遇措置や融資のサポートを受けられる体制を整備します。

働くパパと協力して育児支援に取り組む事業者に対し、奨励金で支援します。

新型コロナ対応として雇用環境の整備を支援する奨励金（事業は令和6年3月31日終了）

多摩市内に新たに事業所を設置する企業等へ奨励金を交付し、立地促進と雇用・税収の確保を支援します。

台東区内の中小企業の事業主・従業員の受講料を一部助成し、職務技能の向上を支援します。

江東区内の中小企業団体が行う研修や展示会などの活動経費を一部補助し、組織の強化や後継者育成、販路拡大を支援します。

江戸川区内の中小製造業が次代のものづくり人材を育成する取り組みを支援し、その経費の一部を助成します。

千代田区内で障害のある方を雇用・実習する事業者に対し、雇用奨励金や環境整備の助成を行います。

東京都と企業が負担して、奨学金返還の一部を支援し若手技術者の採用・定着を促進します。

東京都内の中小企業向けに、働き方改革に関する相談・セミナー・エンゲージメントサーベイと専門家派遣の無料支援を提供します。

専門家派遣を活用して従業員のエンゲージメント向上や賃上げに取り組む都内中小企業等に、取組に応じて最大100万円を支給します。

日野市内で働く介護職員の資格取得にかかる受講料や手数料などを補助して、キャリアアップを支援します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を進める中小企業等に対し、制度整備や相談窓口設置などの取組を支援し、最大100万円を支給します。

離職や収入減少で住まいを失う恐れのある方に、家賃相当分の給付を行い住居と就労機会の確保を支援します。

都内で開催される技能競技大会等を対象に、団体の開催経費を定額で支援します。1団体あたり年間最大200万円まで支給されます。

離職者・非正規・個人事業者の学び直しを受講料の半額（上限：月1万円×受講月数）で支援します。

育児・介護休業で業務を引き継ぐために新たに雇用した代替要員の給与を一部補助します。

非正規から正規への転換・育成・賃上げを行う中小企業に対し、転換した従業員1人あたり最大20万円（上限：1事業所あたり年間60万円）を助成します。

離職等で住居と就労機会を失った方の家賃負担を支援し、自立に向けた相談支援と併せて住まいを確保します。

墨田区が受託事業者の雇用維持に係る経費を支援します。

都内中小企業の職場環境改善・人材育成・賃上げを支援し、従業員のエンゲージメント向上と生産性の向上を促進します。最大130万円を支給します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員への研修・指導育成などに対して、中小企業に最大98万円を助成します。

不妊治療・不育症と仕事の両立を推進する企業向けに、研修と奨励金で職場づくりを支援します。

都立職業能力開発センターの受託生訓練を活用して従業員を育成する中小企業に、訓練期間分の奨励金を支給します（1人1か月あたり10万円）。

千代田区内に開設予定の保育所の雇用職員・内定者の確保を支援します。

港区内の介護従事者の育成を目的に、研修受講費用の全部または一部を助成します。

商店会と地域団体が連携して行う地域の活性化事業を支援し、商店街の持続的な発展を図ります。

商店街の施設整備やIT導入、広報・組織力強化など幅広い事業を補助し、商店街の活性化と来街者増加を支援します。

病気やけがで登園・登校できない子どものための居宅訪問型保育利用料を一部助成し、保護者の子育てと仕事の両立を支援します。

国の支給決定を受けた事業主が区内の求職者を雇用した場合に、葛飾区が奨励金を支給します。

育児休業を6か月以上取得させた従業員1人につき、中小企業事業主に15万円を交付します。

ひとり親が技能や資格を取得するための修業期間中の生活費を支給し、就職に向けた自立を支援します。

卵子凍結に関する正しい知識の普及と職場制度の整備を支援し、働く女性のライフ・キャリア選択肢を広げます。

東大発のディープテックを事業化へ。研究者と連携して起業支援・投資・実装まで伴走するワンストップ支援。

商店街と地域団体が連携して地域一帯の活性化を図る事業に対し、イベントや施設整備、IT導入などの経費を助成します。

出産・育児で就業困難になる農業者の代替人材雇用経費を助成し、安定した生産の維持を支援します。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や備品、教育費などを補助し、雇用環境の整備を支援します。

江東区が保育施設運営事業者や保育従事者の処遇改善と定着支援を行う総合的な制度です。

保育従事者の処遇改善と定着支援、借り上げ宿舎の家賃補助や勤続褒賞など多面的に支援します。

後継者不在企業の事業承継を支援し、区内での雇用とものづくりの継続を図るため、M&Aに必要な資金の融資あっせんと利子・信用保証料の補助を行います。

豊島区内の障害福祉サービス従事者の研修受講料とテキスト代の一部を助成します。

創業に必要な知識を継続的に習得し、証明書の取得で各種優遇措置を受けられます。

目黒区在住のひとり親が指定の教育訓練を修了した際、受講料の一部（原則60%）を支給し、就労を支援します。

足立区内の商店街のイベントや施設整備、IT化・多言語対応など幅広い活動を支援します。

商店街のイベントや環境整備、設備導入・改修に対して幅広く補助し、にぎわいと安全性の向上を支援します。

商店街のイベント運営や環境整備、IT導入や安全設備の整備を幅広く支援します。

商店街のイベント開催や施設整備、IT化・多言語対応などの取り組みを幅広く支援します。

足立区内の商店街活動や施設整備、イベント開催、設備更新などにかかる費用を幅広く補助します。

足立区内の商店街が実施するイベントや環境整備、設備導入などの経費を幅広く補助して、地域のにぎわいや安全・利便性向上を支援します。

創業支援の受講者に証明書を交付し、登録免許税の軽減や創業関連保証の活用を支援します。

市内の地域密着型介護事業所の介護職員の住居確保を支援し、人材の定着と防災対策を推進します。

区内中小企業の従業員が大学等で高度な技術・技能・知識を習得するための入学金・授業料を一部補助します。

江戸川区内の中小製造業等が従業員の技能・管理能力向上を図る研修等の経費を一部助成します。

区内中小企業の人材育成や経営力強化のため、有料セミナーや自社内研修の受講経費を補助します。

小規模介護事業者の連携と安定的な事業継続を支援するため、中核事業者の取組経費を補助します。

中央区内で65歳以上の区民を継続雇用した事業主に対し、雇用継続期間に応じて奨励金を交付します。

都内で雇用就農による農業経営を行う法人等のための施設整備経費を最大8億円、補助率4/5で支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還に要した手当等の費用を一部補助し、若年人材の定着と雇用促進を支援します。

介護職員の研修受講料を補助し、介護現場の人材確保と育成を支援します。

地域の特性を活かした施設整備で地場産業の育成と雇用確保を支援します。

育業を行い職場復帰する女性従業員がいる都内中小企業に対し、育業促進計画の作成と職場復帰を支援する奨励金を支給します。

防災士の研修受講にかかる受講料を助成し、スキル向上を支援します。

東京都代表選手の大会参加に要する参加費・職種別負担金の一部を補助します。

東京都代表として出場する選手の育成にかかる謝金・旅費や材料費などの経費を補助します。

品川区内の中小企業のDX化を支援し、生産性向上と新事業・新技術の創出を後押しします。

訪問看護未経験の看護職を雇用・育成する事業所の人件費や研修費等を助成し、勤務環境の向上と定着を支援します。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇入れ後の賃金を助成して定着を支援します。

介護職員の研修受講費を補助し、人材確保と定着を支援します。

認知症介護基礎研修の受講費用を全額補助し、介護人材の確保・定着と事業者の負担軽減を支援します。

都内中小企業の従業員のリスキリングやキャリアデザインに向けた制度整備を支援し、専門家派遣と奨励金で取り組みを後押しします。

介護支援専門員等の資格更新にかかる研修費用・登録手数料を全額補助します。経済的負担を軽減し、介護人材の確保・定着を支援します。

商店街や事業組合等の講演会・研修にかかる講師謝礼の一部を補助し、会員の育成を支援します。

都内の障害福祉サービス事業所の職員の住宅費負担を軽減し、人材確保と防災体制の強化を支援します。

訪問介護の短時間勤務職員の賃金を最長6か月間補助し、担い手の確保・育成を支援します。