専門・中核人材の採用にかかる人材紹介手数料を助成し、経営課題の解決と成長を後押しします。
東京都内に事業所のある中小企業等が、事業分野の拡大、販路拡大、生産性向上などの経営課題の解決や発展に必要な専門・中核人材を採用等した場合に、人材紹介手数料等の一部を助成します。採用形態に応じて助成率と上限額が分かれており、正規雇用等、フルタイムの副業・兼業、女性の幹部人材の採用等が対象です。
都内に本社または主たる事業所があり、専門性の高い人材や中核を担う人材の採用を通じて、事業拡大や販路開拓、生産性向上を進めたい中小企業等に向いています。人材紹介サービスを活用して採用を行い、採用費用の負担を抑えたい場合に活用しやすい制度です。
東京都内に事業所がある中小企業等で、企業全体で常時雇用する従業員が300人以下であることが必要です。さらに、公益財団法人東京しごと財団が実施する専門・中核人材戦略センターの企業訪問や、連携人材サービス事業者と連携したマッチング支援を受けたうえで、専門・中核人材を採用等することが求められます。都内に本社または主たる事業所がある場合のほか、本社等が都内にない場合でも、専門・中核人材を東京都内の事業所で勤務させることを条件に採用等する場合が対象です。
専門・中核人材の採用等にあたり、連携人材サービス事業者へ支払う成功報酬型の人材紹介手数料が対象です。正規雇用等のフルタイム、副業・兼業、女性の幹部人材の採用等に伴う人材紹介手数料について、それぞれ助成の対象になります。
助成対象となるのは、連携人材サービス事業者に支払う、専門・中核人材の採用等に係る成功報酬型の人材紹介手数料です。消費税及び地方消費税は対象外です。助成対象期間内に入社し、手数料の支払いが完了したものが対象となります。
助成対象期間は交付決定日の翌日から6か月以内です。申請期限は入社日の10営業日前までで、入社日より人材紹介手数料の支払期限が早い場合は、その10営業日前までに申請します。最終申請期限は令和9年2月26日で、予算額に達した時点で受付終了となります。
助成金は、正規雇用等、フルタイムの副業・兼業、女性の幹部人材のいずれか1名分が対象です。女性の幹部人材は、ポジティブアクションで作成した人材ニーズ連絡票に基づいて採用等した場合が対象となります。
申請はJグランツによる電子申請で行い、GビズIDプライムのアカウントが必要です。
2026年04月01日 〜 2027年02月26日
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
市内中小事業者の省力化・作業環境改善にかかる設備投資費を2分の1で補助、上限50万円まで支援します。
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
沖縄県内の中小企業や創業者向けに、設備資金や運転資金等を長期・大口で融資し、事業展開や経営基盤強化を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
