医療的ケア児・者の支援体制を整えるため、訪問看護事業所などが人材紹介会社へ支払う紹介手数料を補助します。
在宅の医療的ケア児・者である区民の支援を行う、港区内の訪問看護事業所または居宅介護（障害）事業所が対象です。人材紹介会社からの紹介により、医療的ケア児・者への支援を担う職員を新たに雇用し、1年間継続雇用した場合に、紹介手数料の一部を助成します。
在宅の医療的ケア児・者への支援を担う人材を採用し、定着につなげたい港区内の訪問看護事業所や居宅介護（障害）事業所に向いています。人材紹介会社を通じて採用した新任職員の雇用にかかる費用負担を抑えたい事業者が活用しやすい制度です。
港区内に所在し、在宅の医療的ケア児・者である区民の支援を行う訪問看護事業所または居宅介護（障害）事業所が対象です。令和7年4月1日以降に、人材紹介会社からの紹介により医療的ケア児・者に対して医療的ケアを行う職員を新たに雇用し、当該職員を1年間継続雇用した場合に申請できます。
人材紹介会社の紹介で新たに職員を雇用し、医療的ケア児・者への支援体制を整える取り組みが対象です。
補助対象は、人材紹介会社へ支払う手数料に係る経費です。消費税及び地方消費税は補助対象経費から除外されます。
同行訪問による指導の実施前に交付申請が必要です。実績額が申請額を上回るなど大幅な変更がある場合は、指導実施前に別途変更申請を行う必要があります。申請は雇用開始後、1年を経過してから行います。
2027年03月31日まで
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市内の介護保険施設等が新たに受け入れた外国人介護人材に対し、受け入れ経費の一部を支援します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
外国人介護人材の受入環境整備や資格取得支援に、導入費や学習支援費の一部を補助します。
障がい福祉サービス事業者の職員が喀痰吸引等研修（基本研修＋実地研修）を受講する際の受講料を、1人あたり上限3万円まで助成します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
