東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

都内観光関連事業者の設備導入・DX・多言語対応・環境対策・バリアフリー化など、多様な取組を幅広く支援します。

東京都内の観光関連事業者の経営基盤強化や滞在環境整備を支援する各種補助金制度

都内の観光関連事業者を対象に、多言語対応・バリアフリー化・DX・環境対策など幅広い取組の導入・改善を支援します。

都内の観光関連事業者の施設整備・DX・多言語対応・人材育成など、多様な取組に対し経費の一部を補助します。

都内観光関連事業者の多言語対応、バリアフリー化、DX、環境対策など幅広い取組を支援します。

都内の観光関連事業者のDX・施設整備・多言語対応など、幅広い取組を経費補助で支援します。

都内の観光関連事業者に対し、多言語対応、DX導入、バリアフリー化や人材育成など幅広い取組の導入費用を支援します。

都内の観光関連事業者のDX化、バリアフリー化、環境対策や人材確保・育成など多様な取組を支援します。

都内観光関連事業者の施設整備・DX・多言語対応・環境対策など幅広い取組を支援し、受入れ環境や経営基盤の強化を図ります。

都内観光関連事業者の多言語対応・DX導入・バリアフリー化・環境対策や人材確保など多様な取組を費用補助で支援します。

都内の観光関連事業者が多言語対応やDX、バリアフリー化、環境対策など多様な取組を導入・強化するための支援を行います。

都内中小企業等の従業員が教育機関の公開研修を受講し、国家資格取得を目指す研修経費を助成します。

業界団体が実施する人材確保の取組を支援し、研修や魅力発信、合同説明会等の経費を補助します。

年齢・性別・障害の有無にかかわらず参加できるスポーツ事業の実施に対し、事業費の一部（最大10万円）を補助します。

就職氷河期世代やシニア世代の雇用促進と職場での育成・賃上げを支援し、事業主に対して最大240万円を交付します。

就職氷河期世代やシニア世代の採用後の育成・賃上げや制度整備を支援し、最大240万円を交付します。

葛飾区内の中小企業が職場環境の改修や備品購入で人材確保・定着を図るための経費を助成します。

江東区内の障害福祉サービス事業所が雇用する若年職員の家賃負担を助成し、人材の確保・定着を図る補助金です。

江東区内の障害福祉サービス事業所で働く若年職員の家賃負担を毎月最大2万円まで補助し、人材の確保と定着を支援します。

区内で勤務する介護支援専門員の研修受講費および介護支援専門員証の手数料を区が全額助成します。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等の正規雇用化後の定着支援や賃上げ、制度整備を支援します。

都の就職支援事業利用者を正規雇用した中小企業等に対し、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援し、助成額は最大126万円になります。

就業規則の整備と熱中症対策設備・用品の導入を併せて支援し、区内中小企業の職場環境改善と人材確保・定着を後押しします。

就職氷河期世代やシニア世代の採用・育成・賃上げに対し、1人当たりの助成と制度整備・賃上げ加算を組み合わせて支援します。

若者の早期定着を図るため、育成計画や退職金・結婚・育児・介護制度の整備、並びに賃上げを行う中小企業に助成を行います。

若者の早期職場定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援の制度整備、賃上げに対して定額で助成します。

若者の早期定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援制度の整備、賃上げ等に対して事業主へ定額で助成します。

若年就職者の育成・職場環境整備、賃上げ等を行う中小企業に助成を行い、早期の職場定着を支援します。

若者の早期定着を目的に、退職金・結婚・育児・介護制度の整備や賃上げを行った中小企業に対し、雇用人数に応じた定額助成と各種加算を支給します。

就職氷河期世代やシニア世代を採用し、育成・賃上げ・制度整備を行う都内中小企業に対する支援助成金です。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上に取り組む中小企業に、雇用維持・育成や賃上げなどへの支援金を交付します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上を図り、中小企業の人材定着と職場整備を支援します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を図る中小企業向けに、採用数に応じた助成金と各種制度整備・賃上げ加算を支給します。

就職氷河期世代・シニア世代の雇用定着と待遇向上に取り組む中小企業等へ、採用人数に応じた助成金と各種加算を支給します。

都内の中小企業が非正規雇用から正規雇用へ転換した労働者に対し、育成計画や制度整備、賃上げを行った場合に人数に応じた助成金を支給します。

非正規から正規への転換を行った都内事業主に対し、育成計画や賃上げ、制度整備に伴う取り組みを人数に応じて助成します。

非正規から正規に転換した労働者への育成や制度整備、賃上げを行う中小企業に対して一人あたり定額で助成します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員に対する育成・制度整備や賃上げに応じて事業主へ助成金を交付します。加算制度により退職金制度や育児・介護制度の整備、賃上げ分の加算が受けられます。

区内介護事業所の運営法人を通じて、介護福祉士資格取得に要した費用を最大10万円まで補助します。

区内の介護事業所に勤める職員の実務者研修受講費を、運営法人を通じて本体価格の全額（上限9万円）まで補助します。

目黒区内の介護事業所の運営法人を通じて、初任者研修の受講費（本体価格）を最大6万円まで補助します。

医療機関の職員のIT・DXに関する資格取得経費を支援し、医療DXの推進と人材育成を図ります。

都内中堅・中小企業が雇用する外国人従業員向けの日本語教育等の経費を助成し、職場定着と就労支援を図る助成金です。

都内中小企業が外国人従業員の日本語教育等に要する経費を補助し、定着と就労支援を図る助成金です。

医療機関の職員のIT・DXに関する資格取得経費を補助し、電子カルテ等の導入・運用を担える人材を育成します。

バス運転士・整備士の採用を支援し、住宅手当と採用広告・体験会で人員確保を後押しします。

区内中小企業の働きやすい職場づくりに対し、施設改修や暑寒対策備品・消耗品の費用を助成します。

葛飾区内の中小企業が従業員の大学通学や訓練に要する授業料・訓練費等の一部を補助します。

区内の物流・建設事業者の従業員の大型等免許取得費や有資格者採用時の手当を一部補助します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と職場環境整備を行った場合に、奨励金で就業継続を支援します。

従業員の介護休業取得と原職復帰を促し、介護離職の防止と就業継続を支援する奨励金です。

国際会議や展示会、イベントの誘致・開催にかかる会場借上費や機材費、広報や渡航などの経費を幅広く支援します。多様な支援メニューで開催形態や地域特性に応じた助成が受けられます。

居宅介護・重度訪問介護事業所が未経験者の雇用と資格取得を通じて人材を確保するための人件費・研修費を支援します。

創業10年未満のスタートアップが東京都に技術やサービスを提案し、上限200万円で実証的なおためし導入が行える制度です。

東京でのMICE誘致・開催や施設整備、ハイブリッド化や環境配慮の取組に対して経費の一部から全額まで支援します。

東京でのMICE誘致・開催に必要な広報・会場・機材・オンライン化・環境対応などの経費を支援します。

中小企業組合やグループの共同事業や販路強化、デジタル活用による販売力向上に対し、人的支援と経費の助成で事業実施を支援します。

都内中小企業等が外国人従業員の日本語教育等にかかる経費の一部または全部を助成し、定着支援とウクライナ避難民の就労支援を図ります。

中央卸売市場の事業者による新規事業・業務改善、DXや熱中症対策などの取組を支援し、収益力と市場の活性化を図ります。

東京都中央卸売市場の市場業者による経営改善・新事業・人材確保や熱中症対策に要する取組を支援します。