東京都の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

区内中小企業の職場環境整備や熱中症対策を支援し、人材の定着を促進します。

瑞穂町内の指定地域に新規事業所を設置する企業に対し、固定資産税・都市計画税相当額を最大3年間奨励交付します。

介護職員の研修受講費を一部助成。通常は上限5万円、未修了者が実務者研修を受講する場合は上限8万円まで支給されます。

都内中小企業の従業員研修費用を補助し、職務スキルの向上を支援します。

奨学金返還の一部を助成し、建設・IT・ものづくり分野の都内中小企業における技術者の採用と定着を支援します。

東京都と東京しごと財団が協調して、都内中小企業が若手技術人材を採用した際の奨学金返還を支援します。

ブランクのある看護師の再就職を支援し、看護師本人と採用した区内医療機関の双方に奨励金を支給します。

葛飾区内の介護サービス事業所等が負担した介護支援専門員等の資格更新に必要な研修費用を一部助成します。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇用開始後の定着と育成を支援する定額の奨励金を支給します。

東京圏から龍ケ崎市へ移住して就業・起業・テレワークを行う世帯に対し、最大100万円の移住支援金を支給します。事前相談が必須です。

東京圏から喜多方市へ移住し就業・起業・テレワーク等で定住する世帯に、最大で100万円を給付し、定住促進と人手不足解消を支援します。

葛飾区内の介護事業所が雇用する外国人介護人材の研修・翻訳・ICT機器等の費用を助成し、雇用の定着と業務支援を図ります。

介護事業所のICT化を支援し、業務効率化と職員負担の軽減を図ります。

介護ロボット導入の費用を助成し、業務効率化と職員の負担軽減、職場環境向上を支援します。

区内事業所の介護職員が対象研修を修了した際の研修費用を全額助成し、人材の確保と定着を支援します。

市内在住の若年者や障害者を常用雇用した事業主に対し、助成金を交付します。

業界団体を通じて中小企業の人材確保に要する取組経費を支援します

千代田区内で創業を目指す方や創業後間もない方へ、相談窓口・講座・専門家相談などを通じた総合的な支援と特定創業支援事業の証明による優遇措置を提供します。

区内中小企業団体の組織強化や後継者育成、展示会等の実施にかかる経費を一部補助します。

区内中小企業が学生を受け入れて人材・後継者育成を行う際に、受入れ日数に応じた補助を受けられます。

日野市内で働く介護職員の資格取得にかかる受講料や試験・登録費用を補助して、キャリアアップを支援します。

商店街の施設整備やIT導入、組織力強化など多面的な支援で商店街の活性化を支援します。

商店会と地域団体が連携して行う地域活動や活性化事業に対し、東京都の制度と連携して補助します。イベントや活性化計画、地域ブランド開発などを支援します。

千代田区内で開設予定の保育所の人材確保を支援します。

ひとり親家庭が資格や技能を取得するための養成機関での修業期間中の生活費を給付し、修了時にも支援金を支給します。

育児休業を6か月以上取得させた中小企業事業主に、従業員1人を上限に15万円を支給します。

スタートアップのブランディング・PRに特化したハンズオン支援を行うベンチャーキャピタルです。

スタートアップの成長を、人材と資金の両面から支援するハイブリッドキャピタルサービス

杉並区内の商店街によるイベントや施設整備、IT導入などの取組を多面的に支援し、商店街の活性化と地域経済の振興を図ります。

出産・育児期の農業経営を支えるため、代替人材雇用にかかる費用の一部を助成します。

保育人材の確保・定着を目的に、施設運営者への人件費補助や借上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞など多面的に支援します。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や教育経費の一部を補助し、雇用の促進と定着を支援します。

豊島区内の障害福祉サービス従事者の研修受講料とテキスト代の一部（4分の3）を助成します。

目黒区在住のひとり親が指定の教育訓練講座を修了した際に、受講料の一部（原則60%）を支給して就労を支援します。

創業に必要な知識習得と証明書発行により、登記税軽減や融資・保証の優遇を受けられます。

大田区で創業を考える方や創業間もない事業者へ、事業計画や資金計画、販路開拓などを無料で支援する相談窓口です。

介護職員の宿舎借上げ費用を補助し、職員の確保・定着と防災対策を支援します。

小規模介護事業者の連携体制を構築し、研修や共同備蓄、採用支援などを通じて事業継続と安定運営を支援します。

防災士の研修受講料を助成します。受講料の一部を区が補助し、スキル向上を支援します（上限27,500円）。

文京区内で介護職として勤務する方の研修受講費を補助し、人材確保と定着を支援します。

認知症介護基礎研修の受講費用を全額補助し、介護職員の確保・定着と事業者の経済的負担軽減を支援します。

商店街の講演会・研修会の講師謝礼を補助し、会員の育成と地域の活性化を支援します。

介護現場の人材確保・育成や業務負担軽減、DX・機器導入を総合的に支援します。

墨田区内で働く介護職員の実務者研修受講料を補助し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

区内で働く介護支援専門員の研修受講料を個人に対して実費補助し、人材確保とサービス向上を支援します。

墨田区内で働く介護職員に対し、初任者研修の受講料を上限10万円まで助成し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

介護資格取得にかかる受講料等を補助し、市内介護人材の確保と職場定着を支援します。

墨田区内で働く介護福祉士の受験料・登録料を本人負担分として助成し、人材確保とサービス品質向上を支援します。

区内事業者が従業員のアスベスト調査資格取得にかかる受講費の一部を助成します。

介護職員が初任者研修または実務者研修を修了し、市内の介護事業所で勤務を継続する場合に、受講費用の一部を助成します。

市内の訪問介護事業所で働く・働く予定の方の介護資格取得にかかる受講料等を補助し、人材確保と定着を支援します。

介護資格取得にかかる受講料等を補助し、市内事業所での就労と定着を支援します。

狛江市内の障害福祉サービス事業所の人材確保や職員研修経費を支援し、サービスの安定提供を後押しします。

区内で働く介護職員の資格取得にかかる受講料を最大9割補助し、人材確保と育成を支援します。

事業場内の最低賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資やコンサル導入、研修費用などの一部を助成します。

江東区内で創業を目指す方に、専門家による講義や証明書発行など創業支援の機会と各種優遇措置を提供します。

東京都が連携する信用金庫・信用組合を通じ、低利の融資と創業後の経営支援をワンパッケージで提供します。

三鷹市内の障がい福祉サービス事業所等で働く職員の研修受講や資格取得にかかる費用を支援します。受講料や試験対策費用などを一定額まで補助します。

国のトライアル雇用助成金の支給決定を受けた区内事業主に対し、区が奨励金を支給します。

品川区内中小企業の事業承継を無料で支援し、助成金や融資のあっ旋や専門家派遣などのサポートを提供します。

新規開業者の運転資金・設備資金を支援し、雇用創出と地域の発展を後押しします。

墨田区内のファッション関連企業で働く人や在住者の受講費を補助し、企業の人材育成と業態転換を支援します。

商店街が主体となるイベントや施設整備、IT導入などの取組を支援し、地域のにぎわい創出や利便性向上を図ります。

町田市が実施する創業支援プログラム。セミナーや経営相談、創業計画作成支援を受け、証明書の発行で各種特典を利用できます。

三宅村内での創業や事業拡大に伴う雇用増加を支援し、事業資金の一部を補助します。

創業に必要な経営・財務・人材育成・販路開拓の知識を習得でき、登記時の登録免許税軽減や融資要件の優遇など創業支援の認定メリットが得られます。

墨田区の委託業務を担う事業者の雇用維持に必要な経費を支援します。

新型コロナの影響で生活が困窮している世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援するための給付金を支給します。

再貸付を終了した生活困窮世帯の就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援します。

就労による自立支援や生活保護への円滑な移行を目的とした生活困窮世帯向けの支給金です。

再貸付が終了・不承認で貸付を利用できない生活困窮世帯の就労による自立や生活保護受給への円滑な移行を支援します。

離職等で住居を失った、または失うおそれがある方に対して、家賃相当分の給付や転居費用の支援を行い、就職支援とあわせて自立を後押しします。

中央区が65歳以上の区民を継続雇用する事業主に対して奨励金を交付し、高齢者の就労環境整備を支援します。

昭島市内の中小企業者と個人事業主に一律5万円を支給し、事業継続と雇用維持を支援します。

豊島区内で勤務する介護職員の研修受講料の一部を助成し、資格取得と人材育成を支援します。

区内の介護職員の資格取得を支援し、研修受講料の一部を助成します。

練馬区内で介護支援専門員が更新研修を受講する際の受講料の一部を助成します。

がん治療に伴う脱毛や乳房切除後のウィッグ・胸部補正具の購入費を実費で支援します。

市内の福祉サービス事業所で就労する介護職員の初任者研修受講料を一部助成し、職員確保とスキル向上を支援します。

長期間就労していない方や社会参加が不安な方に、生活習慣や就労スキルを段階的に支援する市のプログラムです。

区の指定機関主催の研修受講料や企業内研修の経費を補助します。

台東区内中小企業の事業主・従業員が受講する専門講座の受講料の一部を助成します。

区内事業者が社会保険労務士に支給申請を依頼する際の費用を一部助成し、事業活動と雇用の継続を支援します。

社会保険労務士への申請代行費用の一部を補助し、区内事業者の雇用維持を支援します。

介護福祉士資格の取得にかかった費用を助成し、介護人材の確保と定着を支援します。

介護資格取得にかかる研修費用を補助し、介護人材の育成とサービスの安定供給を支援します。

区内中小企業等の研修受講や自社内研修開催にかかる受講料を補助し、人材育成と経営力向上を支援します。

離職などで住居と収入が不安定な方に、家賃相当額を有期で給付し、安定した住まいと就労機会の確保を支援します。

日野市内で働く介護職員の資格取得にかかる受講料や関連費用を補助し、キャリアアップを支援します。

住居を失うおそれのある方に家賃相当額を支給し、就労支援で住居と就労機会の確保を支援します。

ひとり親家庭の親や子どもが高卒認定合格を目指す講座受講の費用を段階的に助成し、就労・転職に向けた学び直しを支援します。

区内在住のひとり親が資格・技能を取得し就労を有利に進められるよう、受講料の一部を支給します。

住居を失った、または失うおそれのある方に対して家賃相当額を支給し、住居と就労機会の確保を支援します。

就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する、生活困窮世帯向けの支給制度です。

初回支給期間が満了した世帯で、就労移行が困難な世帯に対し再支給を行い、自立に向けた支援を継続します。

区内の介護職員の研修受講費を助成し、資格取得やスキル向上を支援します。

区内中小企業の職場環境整備にかかる経費を一部補助し、従業員の確保・定着を支援します。

離職等で住居を失った・失うおそれのある方の家賃負担を月ごとに支援し、安定した住居の確保と就労機会の確保を支援します。

育児中の従業員の就業継続と男性の育児休業取得を促進する企業に対する奨励金です。

受講費の60%を支給し、就職に必要な技能・資格取得を支援します。