東京都の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金・給付金

地域の特性を活かした施設整備で地場産業の育成と雇用確保を支援します。

都内で雇用就農による農業経営を行う法人等のための施設整備経費を最大8億円、補助率4/5で支援します。

育業を行い職場復帰する女性従業員がいる都内中小企業に対し、育業促進計画の作成と職場復帰を支援する奨励金を支給します。

介護職員の研修受講料を補助し、介護現場の人材確保と育成を支援します。

東京都代表選手の大会参加に要する参加費・職種別負担金の一部を補助します。

東京都代表として出場する選手の育成にかかる謝金・旅費や材料費などの経費を補助します。

防災士の研修受講にかかる受講料を助成し、スキル向上を支援します。

品川区内の中小企業のDX化を支援し、生産性向上と新事業・新技術の創出を後押しします。

訪問看護未経験の看護職を雇用・育成する事業所の人件費や研修費等を助成し、勤務環境の向上と定着を支援します。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇入れ後の賃金を助成して定着を支援します。

介護支援専門員等の資格更新にかかる研修費用・登録手数料を全額補助します。経済的負担を軽減し、介護人材の確保・定着を支援します。

介護職員の研修受講費を補助し、人材確保と定着を支援します。

認知症介護基礎研修の受講費用を全額補助し、介護人材の確保・定着と事業者の負担軽減を支援します。

都内中小企業の従業員のリスキリングやキャリアデザインに向けた制度整備を支援し、専門家派遣と奨励金で取り組みを後押しします。

訪問介護の短時間勤務職員の賃金を最長6か月間補助し、担い手の確保・育成を支援します。

都内の障害福祉サービス事業所の職員の住宅費負担を軽減し、人材確保と防災体制の強化を支援します。

商店街や事業組合等の講演会・研修にかかる講師謝礼の一部を補助し、会員の育成を支援します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員の安定就労を支援し、育成計画や退職金制度・結婚・育児支援制度の整備、賃上げに対する助成を行います。

若者の早期職場定着を促進するための育成計画や研修、退職金制度や育児支援制度の導入、賃上げに取り組む中小企業等に対して助成を行います。

介護現場のDX推進に向け、DX担当者への手当や研修・資格取得、代替職員雇用にかかる経費を支援します。

障害福祉サービス事業者のDX推進人材に対する手当・研修費・代替職員雇用費を支援し、人材育成とDX推進を後押しします。

就業規則の作成・改定にかかる社会保険労務士等への委託費の2分の1を、上限10万円まで支援します。

介護現場の人材育成・研修、DX導入、機器導入などを総合的に支援し、現場の負担軽減と職場環境改善を図ります。

創業予定者や創業後5年未満の方へ、創業に必要な知識と証明書を提供し、登記税軽減や創業関連保証の優遇などの支援を受けられる事業です。

国の雇用助成金の支給決定を受けた区内事業主に対し、就職氷河期世代の正規雇用を促進するための奨励金を支給します。

区内の介護支援専門員の法定研修受講料や受験料の一部を助成して、人材の確保・育成を支援します。

東京都内の中小企業等が介護休業の取得・就業継続を推進する取組を行うことに対し、最大105万円を支給して支援します。

墨田区内で働く介護職員の研修受講料を一部助成し、介護人材の確保とサービス品質向上を支援します。

区内事業者が従業員のアスベスト調査資格取得にかかる受講費の一部を助成します。

墨田区内で働く介護職員の資格取得にかかる受講料を一部助成します（上限10万円）。

区内で働く介護支援専門員の研修受講料を実費で助成し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

介護資格取得にかかる受講料や登録手数料を補助し、市内介護人材の確保と定着を支援します。

介護福祉士の受験料・登録料を助成し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

介護資格取得にかかる受講料等を補助し、市内介護人材の確保と定着を支援します。

市内の訪問介護事業所で就労する介護従事者の資格取得にかかる受講料等を補助し、人材確保と定着を図ります。

介護職員の研修受講費用を助成し、人材確保と資質向上を支援します。

市内への事業所新設・増設を支援し、固定資産税等の負担軽減や雇用創出を促進します。

狛江市内の障害福祉サービス事業所の人材確保や研修受講経費、人件費の一部を支援します。

介護支援専門員（ケアマネジャー）の法定研修受講料を支援し、研修受講の負担を軽減します。

葛飾区内の介護サービス事業所が負担した介護支援専門員に関する研修費を助成し、介護人材の確保を支援します。

区内の介護職員の資格取得を支援し、受講料の9割を助成（上限: 実務者研修10万円、初任者研修8万円）。

都内居宅介護支援事業所の事務職員雇用に係る経費を補助し、事務体制の安定化と介護サービスの円滑な提供を支援します。

市民の自発的・先駆的な活動を3年間支援し、事業の立ち上げから定着・拡大まで段階的に助成します。

福利厚生の充実を通じて若手の採用・定着を支援する助成金（専門家派遣と取組への経費助成）

台東区内中小企業の事業主・従業員が専門講座を受講する際の受講料を一部助成します。

台東区内中小企業の採用経費を一部助成し、人材確保を支援します。

国の支給決定を受けて区内の就職困難者を雇用した区内事業主に対し、奨励金を支給します。

羽村市内中小企業の人材育成や採用活動にかかる経費を補助し、能力向上と人材確保を支援します。

墨田区内のファッション関連事業者の研修受講料を一部補助し、人材育成を支援します。

町田市内での工場・事務所の新設や増設、事業定着に伴う税額や取得・賃借費用、雇用に対する各種奨励金を支給します。

市内の介護人材確保のため、介護資格取得にかかる受講料や教材費などを補助します。

羽村市内に事業所を新設した事業者に対し、固定資産税・都市計画税相当額を最大3年分交付し、雇用や用地・建物賃貸・譲渡に対する奨励を行います。

商店街が主体となるイベントや地域活性化、施設整備やIT導入などの幅広い取組を支援します。

創業や起業を目指す方に、セミナー・経営相談・創業計画策定支援と証明書発行を通じて、法人設立時の優遇や融資・助成金の活用機会を提供します。

調布市と創業支援事業者が連携し、創業希望者に対して継続的な学びと優遇措置を提供します。

三宅村での創業や事業拡大により雇用を増やす事業に対し、事業資金の一部を補助します。

福利厚生の充実や専門家派遣を通じて若手の採用・定着を支援します。

台東区内で働く介護職員の研修受講費用を一部助成し、資格取得やスキル向上を支援します。

新規開業者の運転資金・設備資金を支援し、雇用創出と地元の発展を後押しします。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて若手人材の採用と定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

福利厚生充実による若手採用・定着を支援します。専門家派遣と取組実施経費を助成し、住宅・食事・健康に関する施策を支援します。

商店街と地域が連携してイベントや施設整備、IT導入などを支援し、地域の賑わいと組織力を高めます。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

難病・がん患者の治療と就労の両立に取り組む事業者を東京都が支援します。

国の助成対象期間終了後も、都内中小企業の障害者雇用継続を支援する賃金助成制度です。

品川区内の区民や区内事業者が、介護福祉士実務者研修などの受講費の一部を受けられる助成制度です。

スタートアップ向けに、AI関連発明の特許取得や実務ポイントを実践的に学べるセミナーです。

市内の保育施設が職員用に宿舎を借り上げた際の家賃負担を軽減し、保育従事者の確保と定着を支援します。

台風被災の島内事業者の従業員の雇用維持を支援し、給料相当額を補助します。

介護ロボット導入により業務効率化と職員の負担軽減を支援し、介護人材の確保・定着を促進します。

介護現場の業務効率化と職員負担の軽減をICT導入と研修で支援し、人材の確保・定着と職場環境の向上を図ります。

狛江市内の町会等の活動経費を支援し、地域の連携・活動基盤の充実を図ります。

葛飾区内の事業所で職員が介護系研修を受講した際の研修費用を上限まで助成します。

葛飾区内の介護事業所が外国人介護人材の研修やICT導入費用を受けられる助成制度です。

区内中小企業の従業員のリスキリング（受講・資格取得）にかかる費用を補助し、職業能力向上とDX推進を支援します。

東京都内の中小企業の設備導入・デジタル化を支援し、導入相談や専門家派遣、機械設備購入等の支援を行います。

江東区内の介護職員の介護福祉士資格取得にかかる費用を一部助成します。

介護福祉士実務者研修の受講費の一部を助成し、介護人材の育成を支援します。

杉並区内の障害福祉サービス事業所等に勤務する方の研修受講料を支援し、研修修了と就労継続を後押しします。

杉並区内の障害福祉サービス職員の実習指導者講習会受講料を助成し、人材の育成と定着を支援します。

荒川区内の介護事業所が従業員の研修負担を軽減し、人材育成を支援します。

未経験者の新規雇用にかかる人件費や資格取得費を助成し、訪問系障害福祉サービス事業所の人材確保を支援します。

区内中小企業の受け入れによる学生の職業意識向上と人材育成を支援する補助金です。

商店街や産業団体が実施する講演会・研修の講師謝礼を全額補助し、会員の人材育成を支援します。

三鷹市内の障がい福祉サービス事業所の職員や事業所運営法人の研修・資格取得費用を補助します。

多摩市内の介護事業所で働く人材の資格取得に伴う受講料・テキスト代を補助し、介護人材の確保と質の向上を支援します。

三鷹市内の介護事業所勤務者の初任者研修・実務者研修の受講料の一部を補助します。

事業施設の新設・拡張や設備増設に伴う固定資産税等相当額を交付し、企業立地や雇用促進を支援します。

介護職員初任者研修の受講料を全額助成し、区内事業所での就労による定着を支援します。

東京都と東京しごと財団が奨学金返還の一部を支援し、中小企業の若手技術者確保と定着を支援します。

奨学金返還を支援して、都内中小企業の技術者採用と定着を促進します。

介護と仕事の両立を支援し、介護離職の防止と職場復帰を促進します。

中小企業が育休取得と職場復帰を支援するプランを作成・実施した際に助成を受けられます。

中小企業が男性労働者の育児休業取得を後押しするための職場環境・体制整備を支援します。

育児休業等で不在となる業務を代替する人員や手当の実施を支援し、中小企業の職場運営を助成します。

難病・がん患者の採用・復職と制度整備を支援し、企業の雇用継続を促進します。

国の決定を受けて区内事業主が区内在住者を正規雇用化した場合に奨励金を支給します。

若手デザイナーの育成と東京発のファッションの魅力発信を支援し、地域と産業の活性化を図ります。

東京都内の若手ファッションデザイナーを対象に、ビジネスマインド育成と販路開拓をセットで支援します。