働きやすい職場の環境づくりを応援します！（墨田区人材確保・定着支援補助金）

概要

墨田区内の中小企業が就業規則の作成・見直し・確認を行った上で、職場の環境整備に要した経費の一部を補助します。補助は「就業規則の整備」と「職場の環境整備」を一連の事業として実施することが必要で、補助率はいずれも2分の1です。

こんな事業者におすすめ

• 区内事業所で就業規則を整備し、職場の施設改修や研修などで従業員の働きやすさを改善したい中小企業

対象者・要件

• 中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業者で、墨田区内に1年以上主たる事業所を有していること。法人は本店登記地と事業の実態が区内にあること、個人事業主は事業所所在地と事業の実態が区内にあること。
• 申請日時点で常時雇用する従業員が5人以上であること。
• 前年度の法人都民税（個人事業主は特別区民税）を滞納していないこと。
• 暴力団関係者に該当せず、風俗営業等に類する事業を行っていないこと。
• 当該事業について他の公的機関の補助金等を併用していないこと。

対象となる取り組み

• 就業規則の作成・見直し・確認に伴う専門家への委託や謝金。
• 就業規則に基づき区内の事業所で実施する職場の環境整備（設備導入・工事・研修等）。

補助内容

• 対象経費: 委託費、工事費、登録料（eラーニング、クラウドサービス等）、会議室等の利用料、機器購入費・リース料・設置費、什器購入費及び什器設置費（施設整備と一体で導入する場合）、受講料、専門家謝礼金、保険料等
• 補助率: 1/2
• 上限額: 合計110万円

対象経費の詳細

• 就業規則の整備にかかる委託費や専門家謝礼金は上限10万円まで対象となります。
• 職場の環境整備にかかる工事費、機器購入・設置費、登録料・利用料、研修受講料等は上限100万円まで対象となります。

主な要件・注意点

• 交付決定日以降に事業を開始し、実績報告提出期限までに納品・支払い・実績報告が完了していること。交付決定前に開始した事業は対象外です。
• 申請後、交付決定通知書を受領してから事業に着手してください。交付決定後に事業内容の変更がある場合は事前に区に相談のうえ所定の手続きを行う必要があります。
• 区の予算の範囲内で交付し、予算到達時に受付を終了します。
• 補助対象経費の消費税及び地方消費税相当分は除き、1,000円未満は切り捨てです。

申請期間

2026年06月01日 〜 2026年12月21日