中小企業 仕事と家庭の両立支援

概要

千代田区では、仕事と子育て・介護の両立を推進する区内中小企業者等に対し、奨励金および助成金を交付しています。働きやすい職場づくりを支援することを目的としており、配偶者出産休暇や育児目的休暇、介護休暇などの制度導入や取得実績に応じて支援を行います。

こんな事業者におすすめ

仕事と家庭の両立を支援するための休暇制度を整備し、実際に従業員が休暇を取得した区内中小企業者等におすすめです。育児や介護と仕事を両立できる職場環境の構築に取り組む事業者を支援します。

対象者・要件

千代田区内に本店および雇用保険適用事業所を有する中小企業者等が対象です。会社法上の会社、特例有限会社、または一般社団法人・一般財団法人のいずれかであり、資本金3億円以下かつ常時雇用する従業員が300人以下の事業者が該当します。また、就業規則を作成し労働基準監督署へ届け出ていること、過去5年間に重大な法令違反がないこと、暴力団関係者でないことなどの要件を満たす必要があります。国や地方公共団体が設立した法人は対象外です。

対象となる取り組み

配偶者出産休暇、育児目的休暇、子の看護等休暇、介護休暇などの制度導入や、男性の育児休業・育児短時間勤務、介護休業・介護短時間勤務の取得促進、および引継期間における代替要員確保などが対象です。

補助内容

• 配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金: 対象労働者1人につき5万円（1事業主につき2人まで、1年度あたり上限10万円）
• 制度導入奨励金: 休暇取得実績を満たした場合に交付
• その他奨励金・助成金: 各制度により規定

主な要件・注意点

各奨励金・助成金は1年度あたり5件まで申請可能です。過去に制度導入奨励金の支給を受けた事業者は申請対象外となります。予算の上限に達し次第、受付を終了します。交付決定通知書受領後に請求書を提出することで支給されます。

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年03月31日