男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
愛知県が実施する奨励金で、男性従業員が育児休業を通算14日以上取得し原職等に復帰した中小企業等に対して支給します。支給は1事業者1回までで、育児休業にともなう業務負担の軽減や職場環境の整備を目的としています。
申請期間の特定日程は公表されていません。申請は、対象従業員が育児休業から復帰して2か月経過した日の翌日から3か月以内に行う必要があります。申請の受付は予算到達で終了します。
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| 交付要綱 | |
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小牧市内の中小企業・個人事業主が国内外の特許・実用新案取得に要する手数料や弁理士報酬の一部を補助し、知的財産の活用による競争力強化と海外展開を支援します。
奨学金返還を支援する手当等の一部を補助し、若手人材の採用・定着を後押しします。
市内に長年立地する事業者の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助し、事業の市内定着と雇用の維持・拡大を支援します。
瀬戸市内のIT・スタートアップ企業等の研修参加費・開催費の一部を補助し、従業員の人材育成を支援します。
豊田市内での事業所新設・増設や設備投資に対し、投資額に応じて最大30％・上限20億円まで奨励金を交付します。
市内での事業所新設・増設や設備投資に対し、投資額の最大30％・最大20億円まで奨励金を交付して地域産業の高度化と雇用創出を支援します。
