京都市内の中小企業が従業員の育成や多様な働き方の導入など、働きやすい職場環境を整備する取り組みを専門家支援とともに補助します。
京都市内に主たる事業所を有する中小企業等を対象に、従業員の人材育成や多様な働き方の実現、福利厚生・安全衛生の向上など、働きやすい職場環境づくりや組織の活性化を目的とした取組に対して、専門家による助言とあわせて必要な経費を補助します。補助率は対象経費の4分の5以内で、補助上限は60万円です。
京都市内に主たる事業所を有する中小企業等が対象です。
2026年04月01日 〜 2026年05月31日
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京都市内の中小企業を対象に、人材育成や職場環境の改善を補助率5分の4以内・上限60万円で支援
自社の人材育成や福利厚生の向上などの取り組みが対象になるか、申請前に必要な専門家相談の手順とあわせて判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
600,000円
制度全体の上限額です。
補助率
4/5
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年5月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援します
介護テクノロジー導入や研修、業務改善を一体的に進め、働きやすい職場づくりと地域への横展開を支援します。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
高山市内の中小事業者がデジタル技術導入やDX人材育成を行う際の経費を補助し、生産性向上や働き方改革・人手不足対策を支援します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
栃木県の産業政策に基づき、中小企業の成長やSDGs、カーボンニュートラル、人材確保等の取り組みを支援する融資制度です。
