東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

中央卸売市場の事業者や団体が、業務改善・新事業・暑さ対策などの取組を行うための経費を支援します。

都内のMICE関連事業者が従業員の国際プログラム参加や認定資格取得に必要な経費を支援し、人材の国際競争力を高めます。

都内の中小規模建築物の設計・施工技術や太陽光発電システム施工の技術向上を支援し、環境性能の高い住宅供給と再エネ導入を促進します。

中小企業組合等やグループの業界共通課題に対し、コーディネータ派遣と経費助成で事業化や販路開拓、情報化推進を支援します。

大田区内の中小製造業・運輸業・建設業で就業する若年層の奨学金返還負担を、前年度分の半額（上限10万円/年）を最長5年間支援します。

初めて障害者を雇用する中小事業主を支援する奨励金

職場内で障害者を支援するサポーター養成と、その活動への人的・金銭的支援で企業の自立的な障害者支援体制を構築します。

都内のMICE関連事業者が従業員の国際的な育成プログラム参加や資格取得に要する費用を1名当たり定額で支援します。

都内MICE関連事業者が海外の育成プログラムやMICE関連資格取得にかかる受講・登録費等を1名につき最大30万円まで支援します。

都内のMICE関連事業者が雇用する従業員の海外育成プログラム参加や資格取得にかかる受講費用等を助成し、人材育成を支援します。

都内のMICE関連事業者が海外育成プログラムや関連資格取得にかかる受講費・教材費を1名あたり定額で支援します。

区内中小の製造業・運輸業・建設業に正社員で就業する若年区民の奨学金返還を、前年度返還額の半額（年間上限10万円）を最長5年間支援します。

区内中小企業が就業規則の整備と併せて暑熱環境での熱中症対策に要する経費を支援します（上限40万円）。

東京都内の観光関連事業者がアドバイザーの助言を受け、経営改善や新事業展開に必要な経費を補助します。

東京都内の宿泊施設・飲食店・小売店等の多言語対応や無線LAN、キャッシュレス導入など訪日客受入環境の整備・改善を支援します。

東京都内の宿泊施設の収益力向上と従業員待遇改善のための施設改修・設備導入を支援します。

職場内で障害者支援を担うサポーターの養成と、その活動への人的・金銭的支援を通じて、企業等の自立的な障害者支援体制を構築します。

産後ドゥーラ養成講座の受講費用を1人21万円まで助成し、大田区内での活動を条件に資格取得を支援します。

足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。

足立区内の中小企業が職場環境整備や熱中症対策、就業規則の整備に要した経費の一部を助成します。

大学生等を技術者として採用した中小企業が負担する奨学金返還額を東京都が同額負担し、最長3年間で返還負担を軽減します。

中小企業の課題に沿ったリスキリング計画とオンラインのDX講習・コンサルティングを一体的に提供し、社員のDX実務力向上を支援します。

市内で働く介護職員の資格取得・更新や研修受講に要した受講料を支給し、介護人材の確保と定着を支援します。

都内中小企業等がセミナー受講や専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃上げに取り組む際に奨励金を支給します。

目黒区内の介護事業所で働く職員の初任者研修受講費用を補助します

学び直しで社会での活躍を支援。リカレント教育課程等の受講料を一部助成します

国の助成期間満了後も障害者雇用を継続する都内中小企業に対し、東京都が賃金助成を行い雇用の定着を支援します。

業界団体を通じて運輸業・建設業など中小企業の人材確保に必要な取組経費を補助します。

退職理由が育児・介護の社員を再雇用する仕組みを整備する中小企業等に対し、制度整備・周知を支援し1社あたり20万円を支給します。

千代田区内で創業を目指す個人や創業間もない事業者に対し、相談・講座・専門家支援で事業計画作成や融資斡旋まで一貫支援します。

江東区内の中小企業団体等が行う研修・展示会などの活動経費を一部補助し、組織力や後継者育成、販路拡大を支援します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を目指す企業の制度整備や研修を東京都が支援し、制度導入に対して奨励金を支給します。

千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者に対し、雇用継続や実習受入れ、職場の環境整備を金銭的に支援します。

都内中小企業が採用した奨学金受給者の奨学金返還を、東京都と企業が負担して支援し、若手技術者の定着を図ります。

東京都内の中小企業向けに、相談・セミナー・サーベイ・専門家派遣の無料支援で働き方改革を支援します。

日野市内で働く介護職員が資格取得にかかる受講料や試験・登録手数料等を補助し、キャリアアップを支援します。

都内で働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業等に対し、育児・介護・病気治療と仕事の両立を支援する奨励金を支給します。

離職や収入減少で住まいを失うおそれのある方へ、家賃相当分を給付し住居と就労機会の確保を支援します。

都内で開催する技能競技大会を開催する団体に対し、参加人数に応じて大会運営経費を定額で支給し、技能向上と継承を支援します。

文京区在住の離職者・非正規・個人事業者が学び直しの受講料を半額で支援します。

非正規から正規へ転換した労働者について、育成計画や研修、賃上げ等の取組を行う中小企業へ従業員数に応じて助成金を支給します。

中央区内の中小企業・小規模事業者を対象に、EC導入やオンライン出展、共済加入など事業継続と販路開拓を支援します。

離職等で住居と就労機会を失った方の家賃負担を支援し、自立に向けた相談支援と併せて住まいを確保します。

墨田区が受託事業者の雇用維持に係る経費を支援します。

都内中小企業の職場環境改善や人材育成、賃上げなどの取組を支援し、取組に応じて最大130万円を支給します。

区内で従業員10人以上100人以下の事業主が次世代育成支援の行動計画を策定・届出すると1件20万円を交付します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員に対する研修や指導育成、賃上げ・制度導入を支援し、事業主に最大98万円を交付します。

不妊治療や不育症治療と仕事の両立を促進するため、職場の相談体制や休暇制度の整備を支援する研修と奨励金を実施します。

都内中小企業の従業員が職業能力開発センターの受託生訓練を受講する際、訓練期間分を1人1か月あたり10万円で支援します。

港区内の介護従事者の研修受講料を一部または全額助成し、介護人材の確保と育成を支援します。

商店街の施設整備やIT導入、組織・経営力強化を幅広く支援し、来街者利便性や活動基盤の向上を図る補助金です。

商店会と地域団体の連携によるイベントや活性化事業を補助し、商店街の持続的な発展を支援します。

病気やけがで登園・登校できない子どもの居宅訪問型の病児・病後児保育利用料の一部を助成し、保護者の子育てと仕事の両立を支援します。

国の支給決定を受けた事業主が区内の求職者を雇用した場合に、葛飾区が奨励金を支給します。

区内中小企業が従業員の介護休業（1か月以上）を支援した場合に、事業主へ奨励金を交付します。

育児休業を6か月以上取得させた区内中小企業に対し、対象従業員1人あたり15万円を支給します。

ひとり親家庭が半年以上の昼間の養成機関で技能・資格を取得する間の生活費を支援し、修了後にも修了支援金を支給します。

東京大学発の研究シーズを起点に、起業支援・アクセラレーション・投資で研究の事業化を伴走支援します。

商店街と地域団体の連携で地域一帯の活性化を図るため、イベント開催や施設整備、IT導入などの経費を補助します。

日野市で働く福祉人材の奨学金返還を支援します