東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

非正規から正規に転換した労働者への育成や制度整備、賃上げを行う中小企業に対して一人あたり定額で助成します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員に対する育成・制度整備や賃上げに応じて事業主へ助成金を交付します。加算制度により退職金制度や育児・介護制度の整備、賃上げ分の加算が受けられます。

区内介護事業所の運営法人を通じて、介護福祉士資格取得に要した費用を最大10万円まで補助します。

区内の介護事業所に勤める職員の実務者研修受講費を、運営法人を通じて本体価格の全額（上限9万円）まで補助します。

目黒区内の介護事業所の運営法人を通じて、初任者研修の受講費（本体価格）を最大6万円まで補助します。

医療機関の職員のIT・DXに関する資格取得経費を支援し、医療DXの推進と人材育成を図ります。

都内中堅・中小企業が雇用する外国人従業員向けの日本語教育等の経費を助成し、職場定着と就労支援を図る助成金です。

都内中小企業が外国人従業員の日本語教育等に要する経費を補助し、定着と就労支援を図る助成金です。

医療機関の職員のIT・DXに関する資格取得経費を補助し、電子カルテ等の導入・運用を担える人材を育成します。

バス運転士・整備士の採用を支援し、住宅手当と採用広告・体験会で人員確保を後押しします。

区内中小企業の働きやすい職場づくりに対し、施設改修や暑寒対策備品・消耗品の費用を助成します。

葛飾区内の中小企業が従業員の大学通学や訓練に要する授業料・訓練費等の一部を補助します。

区内の物流・建設事業者の従業員の大型等免許取得費や有資格者採用時の手当を一部補助します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と職場環境整備を行った場合に、奨励金で就業継続を支援します。

従業員の介護休業取得と原職復帰を促し、介護離職の防止と就業継続を支援する奨励金です。

国際会議や展示会、イベントの誘致・開催にかかる会場借上費や機材費、広報や渡航などの経費を幅広く支援します。多様な支援メニューで開催形態や地域特性に応じた助成が受けられます。

創業10年未満のスタートアップが東京都に技術やサービスを提案し、上限200万円で実証的なおためし導入が行える制度です。

居宅介護・重度訪問介護事業所が未経験者の雇用と資格取得を通じて人材を確保するための人件費・研修費を支援します。

東京でのMICE誘致・開催に必要な広報・会場・機材・オンライン化・環境対応などの経費を支援します。

東京でのMICE誘致・開催や施設整備、ハイブリッド化や環境配慮の取組に対して経費の一部から全額まで支援します。

中小企業組合やグループの共同事業や販路強化、デジタル活用による販売力向上に対し、人的支援と経費の助成で事業実施を支援します。

都内中小企業等が外国人従業員の日本語教育等にかかる経費の一部または全部を助成し、定着支援とウクライナ避難民の就労支援を図ります。

中央卸売市場の事業者による新規事業・業務改善、DXや熱中症対策などの取組を支援し、収益力と市場の活性化を図ります。

東京都中央卸売市場の市場業者による経営改善・新事業・人材確保や熱中症対策に要する取組を支援します。

中央卸売市場の事業者や団体が、業務改善・新事業・暑さ対策などの取組を行うための経費を支援します。

都内のMICE関連事業者が従業員の国際プログラム参加や認定資格取得に必要な経費を支援し、人材の国際競争力を高めます。

大田区内の中小製造業・運輸業・建設業で就業する若年層の奨学金返還負担を、前年度分の半額（上限10万円/年）を最長5年間支援します。

都内の中小規模建築物の設計・施工技術や太陽光発電システム施工の技術向上を支援し、環境性能の高い住宅供給と再エネ導入を促進します。

中小企業組合等やグループの業界共通課題に対し、コーディネータ派遣と経費助成で事業化や販路開拓、情報化推進を支援します。

職場内で障害者を支援するサポーター養成と、その活動への人的・金銭的支援で企業の自立的な障害者支援体制を構築します。

初めて障害者を雇用する中小事業主を支援する奨励金

都内のMICE関連事業者が従業員の国際的な育成プログラム参加や資格取得に要する費用を1名当たり定額で支援します。

都内MICE関連事業者が海外の育成プログラムやMICE関連資格取得にかかる受講・登録費等を1名につき最大30万円まで支援します。

都内のMICE関連事業者が雇用する従業員の海外育成プログラム参加や資格取得にかかる受講費用等を助成し、人材育成を支援します。

区内中小の製造業・運輸業・建設業に正社員で就業する若年区民の奨学金返還を、前年度返還額の半額（年間上限10万円）を最長5年間支援します。

区内中小企業が就業規則の整備と併せて暑熱環境での熱中症対策に要する経費を支援します（上限40万円）。

東京都内の観光関連事業者がアドバイザーの助言を受け、経営改善や新事業展開に必要な経費を補助します。

東京都内の宿泊施設・飲食店・小売店等の多言語対応や無線LAN、キャッシュレス導入など訪日客受入環境の整備・改善を支援します。

東京都内の宿泊施設の収益力向上と従業員待遇改善のための施設改修・設備導入を支援します。

職場内で障害者支援を担うサポーターの養成と、その活動への人的・金銭的支援を通じて、企業等の自立的な障害者支援体制を構築します。

産後ドゥーラ養成講座の受講費用を1人21万円まで助成し、大田区内での活動を条件に資格取得を支援します。

足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。

足立区内の中小企業が職場環境整備や熱中症対策、就業規則の整備に要した経費の一部を助成します。

大学生等を技術者として採用した中小企業が負担する奨学金返還額を東京都が同額負担し、最長3年間で返還負担を軽減します。

都内中小企業等がセミナー受講や専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃上げに取り組む際に奨励金を支給します。

市内で働く介護職員の資格取得・更新や研修受講に要した受講料を支給し、介護人材の確保と定着を支援します。

中小企業の課題に沿ったリスキリング計画とオンラインのDX講習・コンサルティングを一体的に提供し、社員のDX実務力向上を支援します。

目黒区内の介護事業所で働く職員の初任者研修受講費用を補助します

学び直しで社会での活躍を支援。リカレント教育課程等の受講料を一部助成します

業界団体を通じて運輸業・建設業など中小企業の人材確保に必要な取組経費を補助します。

国の助成期間満了後も障害者雇用を継続する都内中小企業に対し、東京都が賃金助成を行い雇用の定着を支援します。

退職理由が育児・介護の社員を再雇用する仕組みを整備する中小企業等に対し、制度整備・周知を支援し1社あたり20万円を支給します。

千代田区内で創業を目指す個人や創業間もない事業者に対し、相談・講座・専門家支援で事業計画作成や融資斡旋まで一貫支援します。

江東区内の中小企業団体等が行う研修・展示会などの活動経費を一部補助し、組織力や後継者育成、販路拡大を支援します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を目指す企業の制度整備や研修を東京都が支援し、制度導入に対して奨励金を支給します。

千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者に対し、雇用継続や実習受入れ、職場の環境整備を金銭的に支援します。

都内中小企業が採用した奨学金受給者の奨学金返還を、東京都と企業が負担して支援し、若手技術者の定着を図ります。

東京都内の中小企業向けに、相談・セミナー・サーベイ・専門家派遣の無料支援で働き方改革を支援します。

日野市内で働く介護職員が資格取得にかかる受講料や試験・登録手数料等を補助し、キャリアアップを支援します。

都内で働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業等に対し、育児・介護・病気治療と仕事の両立を支援する奨励金を支給します。