居宅介護・重度訪問介護事業所が未経験者の雇用と資格取得を通じて人材を確保するための人件費・研修費を支援します。
目黒区内で居宅介護または重度訪問介護を提供する事業所を対象に、未経験者等の雇用にかかる人件費と、ヘルパーとして本採用に向けた資格取得等の研修経費を支援する事業です。人件費補助は時間単価および年間上限に基づいて支給され、研修費補助は資格取得に要する経費の一部を補助します。
区内で居宅介護または重度訪問介護を実施し、申請年度の4月1日時点で開設後1年以上を経過している事業所が対象です。雇用する未経験者等は訪問系事業所への就業を希望する有期雇用契約者であり、過去1年以内に当該法人に雇用されていた者は除かれます。
2027年01月08日まで
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
ICT機器や介護ロボット導入、職場環境改善・人材育成を支援し、介護現場の生産性向上と人材の確保・定着を図ります。
