東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

板橋区内の介護職員を対象に、初任者研修・実務者研修の受講料を最大で9割補助します。

都内の居宅介護支援事業所に対し、事務職員1名分の雇用経費を補助して業務運営を支援します。

関東エリアの非営利市民団体が新たな事業を立ち上げ、働く喜びと暮らしの充実を両立させる先駆的な取り組みを段階的に助成します。

事業所内の最低賃金引上げに伴う設備投資やコンサル、人材育成等の経費を助成し、生産性向上と賃金改善を支援します。

創業に必要な知識を専門家やセミナーで継続的に習得でき、証明書取得で税・融資・施設利用の優遇を受けられる支援です。

福利厚生の充実を通じて若手の採用・定着を支援する助成金（専門家派遣と取組への経費助成）

台東区内中小企業の採用経費を一部助成し、人材確保を支援します。

羽村市内中小企業の人材育成や採用活動にかかる経費を補助し、能力向上と人材確保を支援します。

国の支給決定を受けて区内の就職困難者を雇用した区内事業主に対し、奨励金を支給します。

外国人介護実習生の受入れに伴う日本語学習や専門知識習得を支援します

外国人介護職員の受入れ環境を整備し、円滑なコミュニケーションを促進するための経費を支援します。

ファッション関連企業の人材育成を支援し、自立化と産業振興を図る補助金

町田市内での工場・事務所の新設や増設、事業定着に伴う税額や取得・賃借費用、雇用に対する各種奨励金を支給します。

市内の介護人材確保のため、介護資格取得にかかる受講料や教材費などを補助します。

羽村市内に事業所を新設した事業者に対し、固定資産税・都市計画税相当額を最大3年分交付し、雇用や用地・建物賃貸・譲渡に対する奨励を行います。

商店街が主体となるイベントや地域活性化、施設整備やIT導入などの幅広い取組を支援します。

創業や起業を目指す方に、セミナー・経営相談・創業計画策定支援と証明書発行を通じて、法人設立時の優遇や融資・助成金の活用機会を提供します。

調布市と創業支援事業者が連携し、創業希望者に対して継続的な学びと優遇措置を提供します。

福利厚生の充実や専門家派遣を通じて若手の採用・定着を支援します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて若手人材の採用と定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

難病・がん患者の治療と就労の両立に取り組む事業者を東京都が支援します。

福利厚生充実による若手採用・定着を支援します。専門家派遣と取組実施経費を助成し、住宅・食事・健康に関する施策を支援します。

商店街と地域が連携してイベントや施設整備、IT導入などを支援し、地域の賑わいと組織力を高めます。

国の助成対象期間終了後も、都内中小企業の障害者雇用継続を支援する賃金助成制度です。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

台風被災の島内事業者の従業員の雇用維持を支援し、給料相当額を補助します。

介護ロボット導入により業務効率化と職員の負担軽減を支援し、介護人材の確保・定着を促進します。

葛飾区内の介護事業所が外国人介護人材の研修やICT導入費用を受けられる助成制度です。

葛飾区内の事業所で職員が介護系研修を受講した際の研修費用を上限まで助成します。

介護現場の業務効率化と職員負担の軽減をICT導入と研修で支援し、人材の確保・定着と職場環境の向上を図ります。

狛江市内の町会等の活動経費を支援し、地域の連携・活動基盤の充実を図ります。

区内中小企業の従業員のリスキリング（受講・資格取得）にかかる費用を補助し、職業能力向上とDX推進を支援します。

東京都内の中小企業の設備導入・デジタル化を支援し、導入相談や専門家派遣、機械設備購入等の支援を行います。

介護福祉士の資格取得にかかる費用の一部を助成します

介護福祉士実務者研修の受講費の一部を助成し、介護人材の育成を支援します。

荒川区内の介護事業所が従業員の研修負担を軽減し、人材育成を支援します。

区内中小企業の受け入れによる学生の職業意識向上と人材育成を支援する補助金です。

未経験者の新規雇用にかかる人件費や資格取得費を助成し、訪問系障害福祉サービス事業所の人材確保を支援します。

商店街や産業団体が実施する講演会・研修の講師謝礼を全額補助し、会員の人材育成を支援します。

三鷹市内の介護事業所勤務者の初任者研修・実務者研修の受講料の一部を補助します。

多摩市内の介護事業所で働く人材の資格取得に伴う受講料・テキスト代を補助し、介護人材の確保と質の向上を支援します。

三鷹市内の障がい福祉サービス事業所の職員や事業所運営法人の研修・資格取得費用を補助します。

事業施設の新設・拡張や設備増設に伴う固定資産税等相当額を交付し、企業立地や雇用促進を支援します。

介護職員初任者研修の受講料を全額助成し、区内事業所での就労による定着を支援します。

東京都と東京しごと財団が奨学金返還の一部を支援し、中小企業の若手技術者確保と定着を支援します。

奨学金返還を支援して、都内中小企業の技術者採用と定着を促進します。

中小企業が男性労働者の育児休業取得を後押しするための職場環境・体制整備を支援します。

中小企業が育休取得と職場復帰を支援するプランを作成・実施した際に助成を受けられます。

育児休業等で不在となる業務を代替する人員や手当の実施を支援し、中小企業の職場運営を助成します。

介護と仕事の両立を支援し、介護離職の防止と職場復帰を促進します。

難病・がん患者の採用・復職と制度整備を支援し、企業の雇用継続を促進します。

国の決定を受けて区内事業主が区内在住者を正規雇用化した場合に奨励金を支給します。

都内中小企業の従業員向け研修経費を助成し、人材のスキル向上を支援します。

瑞穂町の指定地域に新たに事業所を設置する企業の固定資産税・都市計画税相当額を最長3年間支援し、地域経済と雇用の創出を促進します。

東京都内中小企業の国内外の販路開拓や展示会出展、販促活動を経費面で支援します。

東京都島しょ地域の特産品開発や観光振興、人材育成の取り組みを支援します

東京都内の介護施設等が外国人介護従事者を受け入れるための研修・支援経費を補助します。

国の助成対象期間終了後も障害者の雇用を継続する中小企業へ、最長3年間の月額定額賃金助成を行います。

障害のある方の正規・無期雇用を行った事業主に対し、採用・転換による安定雇用と処遇改善を支援します。