東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

若者の早期定着につながる育成計画や職場環境整備、賃上げ、退職金・育児支援制度の導入を行う中小企業等に支援金を交付します。

区内で従業員の健康づくりに取り組む事業者を認証し、公表・ロゴ付与や融資申込などで健康経営の推進を支援します。

障害福祉サービス事業者がDX推進人材への手当、研修費、研修期間の代替職員雇用費を負担する取組を支援します。

介護現場のDX推進人材に対する手当や研修・資格取得費、代替職員雇用費を支援します。

区内中小企業が就業規則を新たに作成または改定する際の委託費を2分の1（上限10万円）で補助します。

介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。

創業前後5年未満の事業者に対し、経営・販路・財務・人材育成の支援を行い、証明書を交付して登記税軽減や創業関連保証の特例につなげます。

区内の介護支援専門員等の法定研修受講料を都の補助と組み合わせて負担軽減します。

区内事業所で就職氷河期世代を正規雇用した事業主に、国の支給決定を受けた場合に奨励金を支給します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と就業継続に取り組む際に、休業日数や支援施策に応じて奨励金を支給します。

墨田区内で働く介護職員の実務者研修受講料を一部助成し、資格取得と人材確保を支援します。上限15万円まで、受講料が対象です。

区内事業者が雇用する従業員のアスベスト調査に関する資格取得の受講費を半額助成します。

市内の訪問介護事業所で働くことを条件に、研修受講料や資格取得にかかる費用を補助して人材確保と定着を支援します。

墨田区内で働く介護福祉士の受験手数料と登録手数料を個人負担分まで助成し、人材確保とサービス品質向上を支援します。

墨田区内で働く介護職員の資格取得を支援し、受講料を最大10万円まで補助します。

墨田区内で働く介護支援専門員の研修受講料を実質負担なく補助し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

市内の訪問介護事業所で就労することを条件に、研修受講料や受験・登録費用を補助して人材確保と定着を支援します。

市内の訪問介護事業所で就労することを条件に、研修受講料や受験・登録にかかる費用を補助して介護人材の確保・定着を図ります。

介護職員の研修受講料を補助し、人材確保と資質向上を支援します。

中小企業の脱炭素化に向けた経営戦略策定から実行までを総合的に支援

狛江市内の障害福祉サービス事業所の人材確保と育成に要する研修費や人件費の一部を補助します。

市内への事業所新設・増設に対して、税負担軽減や雇用創出に応じた奨励金を支給します。

葛飾区内の介護サービス事業所が職員の介護支援専門員に関する法定研修の受講費用を一部助成します。

都内の居宅介護支援事業所に対し、事務職員1名分の雇用経費を補助して業務運営を支援します。

板橋区内の介護職員を対象に、初任者研修・実務者研修の受講料を最大で9割補助します。

関東エリアの非営利市民団体が新たな事業を立ち上げ、働く喜びと暮らしの充実を両立させる先駆的な取り組みを段階的に助成します。

事業所内の最低賃金引上げに伴う設備投資やコンサル、人材育成等の経費を助成し、生産性向上と賃金改善を支援します。

創業に必要な知識を専門家やセミナーで継続的に習得でき、証明書取得で税・融資・施設利用の優遇を受けられる支援です。

福利厚生の充実を通じて若手の採用・定着を支援する助成金（専門家派遣と取組への経費助成）

台東区内中小企業の採用経費を一部助成し、人材確保を支援します。

国の支給決定を受けて区内の就職困難者を雇用した区内事業主に対し、奨励金を支給します。

外国人介護実習生の受入れに伴う日本語学習や専門知識習得を支援します

外国人介護職員の受入れ環境を整備し、円滑なコミュニケーションを促進するための経費を支援します。

羽村市内中小企業の人材育成や採用活動にかかる経費を補助し、能力向上と人材確保を支援します。

町田市内での工場・事務所の新設や増設、事業定着に伴う税額や取得・賃借費用、雇用に対する各種奨励金を支給します。

ファッション関連企業の人材育成を支援し、自立化と産業振興を図る補助金

商店街が主体となるイベントや地域活性化、施設整備やIT導入などの幅広い取組を支援します。

市内の介護人材確保のため、介護資格取得にかかる受講料や教材費などを補助します。

羽村市内に事業所を新設した事業者に対し、固定資産税・都市計画税相当額を最大3年分交付し、雇用や用地・建物賃貸・譲渡に対する奨励を行います。

創業や起業を目指す方に、セミナー・経営相談・創業計画策定支援と証明書発行を通じて、法人設立時の優遇や融資・助成金の活用機会を提供します。

調布市と創業支援事業者が連携し、創業希望者に対して継続的な学びと優遇措置を提供します。

福利厚生の充実や専門家派遣を通じて若手の採用・定着を支援します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて若手人材の採用と定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

難病・がん患者の治療と就労の両立に取り組む事業者を東京都が支援します。

福利厚生充実による若手採用・定着を支援します。専門家派遣と取組実施経費を助成し、住宅・食事・健康に関する施策を支援します。

商店街と地域が連携してイベントや施設整備、IT導入などを支援し、地域の賑わいと組織力を高めます。

国の助成対象期間終了後も、都内中小企業の障害者雇用継続を支援する賃金助成制度です。

台風被災の島内事業者の従業員の雇用維持を支援し、給料相当額を補助します。

介護ロボット導入により業務効率化と職員の負担軽減を支援し、介護人材の確保・定着を促進します。

介護現場の業務効率化と職員負担の軽減をICT導入と研修で支援し、人材の確保・定着と職場環境の向上を図ります。

狛江市内の町会等の活動経費を支援し、地域の連携・活動基盤の充実を図ります。

葛飾区内の介護事業所が外国人介護人材の研修やICT導入費用を受けられる助成制度です。

葛飾区内の事業所で職員が介護系研修を受講した際の研修費用を上限まで助成します。

区内中小企業の従業員のリスキリング（受講・資格取得）にかかる費用を補助し、職業能力向上とDX推進を支援します。

東京都内の中小企業の設備導入・デジタル化を支援し、導入相談や専門家派遣、機械設備購入等の支援を行います。

介護福祉士の資格取得にかかる費用の一部を助成します

介護福祉士実務者研修の受講費の一部を助成し、介護人材の育成を支援します。

区内中小企業の受け入れによる学生の職業意識向上と人材育成を支援する補助金です。