東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇用後の6か月間の賃金に対する奨励金を支給して定着と育成を支援します。

介護支援専門員等の資格更新にかかる研修費用と登録手数料を補助し、現場の負担を軽減します。

都内の障害福祉サービス事業所が職員の宿舎を借り上げる際の家賃負担を軽減し、人材確保と防災拠点化を支援します。

区内で従業員の健康づくりに取り組む事業者を認証し、公表・ロゴ付与や融資申込などで健康経営の推進を支援します。

障害福祉サービス事業者がDX推進人材への手当、研修費、研修期間の代替職員雇用費を負担する取組を支援します。

介護現場のDX推進人材に対する手当や研修・資格取得費、代替職員雇用費を支援します。

区内中小企業が就業規則を新たに作成または改定する際の委託費を2分の1（上限10万円）で補助します。

介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。

創業前後5年未満の事業者に対し、経営・販路・財務・人材育成の支援を行い、証明書を交付して登記税軽減や創業関連保証の特例につなげます。

区内事業所で就職氷河期世代を正規雇用した事業主に、国の支給決定を受けた場合に奨励金を支給します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と就業継続に取り組む際に、休業日数や支援施策に応じて奨励金を支給します。

市内の訪問介護事業所で働くことを条件に、研修受講料や資格取得にかかる費用を補助して人材確保と定着を支援します。

墨田区内で働く介護職員の実務者研修受講料を一部助成し、資格取得と人材確保を支援します。上限15万円まで、受講料が対象です。

区内事業者が雇用する従業員のアスベスト調査に関する資格取得の受講費を半額助成します。

墨田区内で働く介護支援専門員の研修受講料を実質負担なく補助し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

市内の訪問介護事業所で就労することを条件に、研修受講料や受験・登録費用を補助して人材確保と定着を支援します。

市内の訪問介護事業所で就労することを条件に、研修受講料や受験・登録にかかる費用を補助して介護人材の確保・定着を図ります。

中小企業の脱炭素化に向けた経営戦略策定から実行までを総合的に支援

狛江市内の障害福祉サービス事業所の人材確保と育成に要する研修費や人件費の一部を補助します。

市内への事業所新設・増設に対して、税負担軽減や雇用創出に応じた奨励金を支給します。

都内の居宅介護支援事業所に対し、事務職員1名分の雇用経費を補助して業務運営を支援します。

創業に必要な知識を専門家やセミナーで継続的に習得でき、証明書取得で税・融資・施設利用の優遇を受けられる支援です。

福利厚生の充実を通じて若手の採用・定着を支援する助成金（専門家派遣と取組への経費助成）

羽村市内中小企業の人材育成や採用活動にかかる経費を補助し、能力向上と人材確保を支援します。

外国人介護実習生の受入れに伴う日本語学習や専門知識習得を支援します

外国人介護職員の受入れ環境を整備し、円滑なコミュニケーションを促進するための経費を支援します。

町田市内での工場・事務所の新設や増設、事業定着に伴う税額や取得・賃借費用、雇用に対する各種奨励金を支給します。

創業や起業を目指す方に、セミナー・経営相談・創業計画策定支援と証明書発行を通じて、法人設立時の優遇や融資・助成金の活用機会を提供します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて若手人材の採用と定着を支援します。

商店街と地域が連携してイベントや施設整備、IT導入などを支援し、地域の賑わいと組織力を高めます。

介護ロボット導入により業務効率化と職員の負担軽減を支援し、介護人材の確保・定着を促進します。

狛江市内の町会等の活動経費を支援し、地域の連携・活動基盤の充実を図ります。

東京都内の中小企業の設備導入・デジタル化を支援し、導入相談や専門家派遣、機械設備購入等の支援を行います。

区内中小企業の従業員のリスキリング（受講・資格取得）にかかる費用を補助し、職業能力向上とDX推進を支援します。

未経験者の新規雇用にかかる人件費や資格取得費を助成し、訪問系障害福祉サービス事業所の人材確保を支援します。

介護福祉士実務者研修の受講費の一部を助成し、介護人材の育成を支援します。

荒川区内の介護事業所が従業員の研修負担を軽減し、人材育成を支援します。

区内中小企業の受け入れによる学生の職業意識向上と人材育成を支援する補助金です。

商店街や産業団体が実施する講演会・研修の講師謝礼を全額補助し、会員の人材育成を支援します。

三鷹市内の介護事業所勤務者の初任者研修・実務者研修の受講料の一部を補助します。

事業施設の新設・拡張や設備増設に伴う固定資産税等相当額を交付し、企業立地や雇用促進を支援します。

介護職員初任者研修の受講料を全額助成し、区内事業所での就労による定着を支援します。

奨学金返還を支援して、都内中小企業の技術者採用と定着を促進します。

中小企業が男性労働者の育児休業取得を後押しするための職場環境・体制整備を支援します。

介護と仕事の両立を支援し、介護離職の防止と職場復帰を促進します。

中小企業が育休取得と職場復帰を支援するプランを作成・実施した際に助成を受けられます。

育児休業等で不在となる業務を代替する人員や手当の実施を支援し、中小企業の職場運営を助成します。

難病・がん患者の採用・復職と制度整備を支援し、企業の雇用継続を促進します。

国の決定を受けて区内事業主が区内在住者を正規雇用化した場合に奨励金を支給します。

瑞穂町の指定地域に新たに事業所を設置する企業の固定資産税・都市計画税相当額を最長3年間支援し、地域経済と雇用の創出を促進します。

東京都内中小企業の国内外の販路開拓や展示会出展、販促活動を経費面で支援します。

東京都島しょ地域の特産品開発や観光振興、人材育成の取り組みを支援します

東京都内の介護施設等が外国人介護従事者を受け入れるための研修・支援経費を補助します。

板橋区内の中小企業が魅力発信や人材確保、販路拡大に必要な経費を補助します。

障害のある方の正規・無期雇用を行った事業主に対し、採用・転換による安定雇用と処遇改善を支援します。

東京都内事業者が従業員の公開研修の受講費を一部負担。研修受講による人材育成を支援します。

区内中小企業の人材採用にかかる広告費や人材紹介手数料の負担を軽減し、採用活動の支援を行います。

足立区内の中小企業・個人事業主の人材育成や資格取得、リスキリングにかかる研修費の一部を支援します。

創業期の賃料負担を軽減し、区内での事業成長と雇用創出を支援します。

都内中小企業が採用した奨学金貸与者の返還負担を、最大3年間にわたり支援します。